王玉惠

摘? 要：在意識形態(tài)領域，黨支部建設能夠有效的提高團體的凝聚力，讓團體成員具備良好的工作態(tài)度。將黨建思想運用在高鐵通信工作的指導和運行中，是一種創(chuàng)新的舉措。高鐵通信工作人員的思想水平在很大程度上取決于黨建思想工作開展的情況，因此，為了提高高鐵通信工作人員的整體素養(yǎng)，就需要在管理工作中進行黨建思想的傳播和引導，發(fā)揮黨建思想的引領作用，提高高鐵通信服務工作的質量和水平。

關鍵詞：高鐵通信;黨支部;政治建設;基層黨建

在中國共產黨百年華誕的重要時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯關鍵節(jié)點上，黨的十九屆六中全會勝利召開，全會全面總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，深刻揭示了“過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?、未來我們怎樣才能繼續(xù)成功”，為我們基層黨組織強化政治功能、為黨員發(fā)揮先鋒作用指明了行動準則。在深入學習十九大六中全會精神的基礎上，結合自身實際，談下如何在新形勢下，加強黨支部建設，發(fā)揮黨在鐵路工作中的領導作用，強化政治功能，為高鐵通信保駕護航。

一、高鐵通信黨建工作存在的問題

黨建思想在高鐵通信服務工作的開展中發(fā)揮著積極的作用，不僅能夠提高內部的凝聚力，還能夠促進合作意識的養(yǎng)成，讓集體中的每個成員都能夠從集體角度出發(fā)，積極投入到工作之中，具有強烈的集體榮譽感。因此，相關必須要重視對職工的思想引導，提高黨建思想建設的水平，發(fā)揮黨建思想在實際工作中的作用。高鐵通信工作常常只重視工作本身，在細節(jié)上找問題，從而忽視了思想建設的重要性。黨建思想在實際工作中沒有得到有效的重視，影響了內部人員的思想，喪失整體的向心力和凝聚力。對此，提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，才能夠真正實現(xiàn)高鐵通信管理企業(yè)水平的提高。但是，高鐵通信管理過程中卻存在一些難以克服的問題。高鐵通信部門在開展黨建工作的過程中沒有照顧到管理形式的創(chuàng)新性，仍采用傳統(tǒng)的管理辦法。針對這種情況，相關工作人員應該從管理方式和辦法上找原因。

二、黨建工作對高鐵通信服務工作的指導價值

要想發(fā)揮黨建思想在高鐵通信管理工作中的指導作用，就必須要強化管理人員對于黨建思想的認識，將黨建思想積極的引入到日常工作之中。首先高鐵通信服務管理人員應該充分的學習黨建思想的具體要求和實踐模式。為此，高鐵通信管理部門可以組織專業(yè)化的培訓，發(fā)放相應的學習書籍，要求每一個高鐵通信管理人員必須要進行深入的學習。與此同時，高鐵通信管理部門還應該組織管理人員進行交流，強化他們的思想認知，讓黨建思想能夠扎根在每一個工作人員的心中，在未來的工作中能夠靈活運用。單純依靠業(yè)務培訓和組織學習的方式很難提高職工的思想認識，管理部門也應該發(fā)布相應的學習要求和評價機制，制定具體的學習計劃，讓工作人員能夠按部就班的學習理論知識，并且結合實際工作的場景，選擇適當?shù)狞h建理論。將黨建理論學習加入到職工的綜合考評之中，讓職工意識到黨建思想學習也屬于正常工作的一部分，必須要予以重視。

加強學習既可以保障高鐵通信工作步入正常軌道，還能夠激發(fā)職工的學習熱情，讓高鐵通信工作人員始終將理論學習作為提升自己能力的保障，堅持長期學習，養(yǎng)成學習的良好習慣。正是因為有了黨建思想的引導，高鐵通信人員才能夠具備更強的思想認識。理論基礎是指導實踐的基本因素，也是影響高鐵通信人員能力提升的重中之重?；谶@樣的思考，高鐵通信管理部門也需要通過有效的評價機制鼓勵工作人員進行自主學習，對于那些思想認識深刻的職工要予以物質獎勵。對于那些認識不足，理論知識欠缺的人要以鼓勵的方式促進他們的學習。對于一些積極性不足的職工，也應該進行深入的了解，通過談話和交流的方式，明確職工的思想問題，發(fā)揮黨建思想的作用。

要想發(fā)揮黨建思想積極作用，必須要用黨建思想引導具體的實踐工作。那么，在進行工作的時候就應該靈活的運用黨建思想，轉變職工的認識。工作人員對于高鐵通信管理工作的認識主要體現(xiàn)在對崗位的熱愛和對工作的負責上。只有具備較高思想政治認識的高鐵通信工作人員，才能夠在工作中以身作則，完成自己的工作。針對這一點，高鐵通信管理部門的負責人就應該發(fā)揮黨建思想的引導作用。因此，負責人也要轉變原來的工作方式，從更加科學合理的途徑解決高鐵通信服務中存在的問題，讓工作人員能夠在崗位上發(fā)現(xiàn)自己的價值，提高服務意識。

三、在高鐵通信服務中發(fā)揮黨建效能的有效策略

（一）加強理論學習，思想政治建設

青工多思維快，思想容易受到多方面因素的影響，抓好思想政治建設顯得尤為重要，把理論學習放在首位，要更加系統(tǒng)、深入地抓好學習，全面掌握發(fā)展的核心要義和精神實質，深刻理解“四個全面”戰(zhàn)略布局的豐富內涵，準確把握治國理政新思想、新布局、總方略。深入學習貫徹總公司黨組的決策部署，系統(tǒng)把握推進鐵路創(chuàng)新發(fā)展的目標任務和措施要求，明確發(fā)展方向，堅定發(fā)展信心。廣泛學習中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和鐵路技術業(yè)務，優(yōu)化知識結構，開闊思維視野，提升綜合素質。

主觀能動性，創(chuàng)新工作方法，活用紅色資源，以黨史學習教育為契機，堅持集體學習和個人學習相結合，深入學習新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆六中全會精神，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心走好“宣傳發(fā)動、督促推進、以踐代學”三步棋，加深對理論學習的認識和理解，充分發(fā)掘年輕人的優(yōu)勢，勤于思考，勇于創(chuàng)新，以解決實際問題為目的，利用科學的理論作為指導，更好的推進各項工作在務實創(chuàng)新中穩(wěn)步前行。

（二）加強班子建設，落實監(jiān)督制度

一線是落實各項政策的前沿陣地，班子建設程度直接決定安全生產的落實情況。加強學習能力，業(yè)務水平，黨性修養(yǎng)。加強民主集中制，大事項堅持集體研究，程序規(guī)范，資料完整，支部監(jiān)督，把關到位。加強自身的作風建設，尤其在高鐵重要崗位，高要求，高標準，自身作風一定要硬，加強干部作風引領，嚴格按照“三嚴三實”要求修身做人、從業(yè)用權、干事創(chuàng)業(yè)，嚴格落實中央八項規(guī)定，強化監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究，切實解決“不嚴不實”和“四風”方面的突出問題。時刻按照“三嚴三實”的要求來規(guī)范自己的行為。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，量化寫實制度，執(zhí)行“權力運作18項”，講規(guī)矩嚴紀律，不虛報，不謊報，落實班子成員之間互相監(jiān)督制度，杜絕不良不正之風，讓務實之風吹遍前沿陣地。

（三）具體責任標準，加強支部建設

根據(jù)生產生活特點，完善責任標準，加強和改進支部建設，建設班子堅強、制度健全、功能突出、群眾滿意的黨支部。按照“一崗雙責”要求，落實支委包保、月度考核、季度考評制度。各委員要穩(wěn)抓落實，實施生產生活，嚴格組織生活，嚴明組織紀律，落實支部基本工作制度，認真完成“三會一課”基本制度、黨員定期向黨組織匯報思想工作制度和車間重要事項集體研究制度。制定‘六有’制度，各項工作“有規(guī)劃、有通知、有簽到、有記錄、有圖片、有小結”，持續(xù)提升“三會一課”質量。貫徹黨內保安全管理辦法，落實黨內品牌管理辦法。健全黨內關懷幫扶機制，定期走訪慰問困難黨員和老黨員。開通心理咨詢熱線手機、微信24小時暢通，解決職工思想疑惑、安全生產、生活問題。堅持以質量為生命線，把政治標準放在首位，做好發(fā)展黨職工作。

（四）深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

黨風廉政建設主體責任，是黨章規(guī)定的政治責任。支部要落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強警示教育，開展黨紀法規(guī)和示范警示教育，黨員干部進行黨風廉政和黨紀政紀法規(guī)教育。使黨員深刻認識到違反黨規(guī)黨紀的危害。對發(fā)現(xiàn)的問題及早處理，將問題扼殺在搖籃之中，避免造成更大的破壞。對黨風廉政建設情況進行分析，加強廉政教育，讓“打鐵的人”成為“鐵打的人”，公正、依法、廉潔用權，不斷提高黨員干部對廉政風險的防范。在監(jiān)督成效上，著眼于制度創(chuàng)新和制度執(zhí)行，讓不敢腐、不能腐、不想腐成為常態(tài)，補齊短板弱項，為新形勢下深化全面從嚴治黨提供重要制度“引擎”。

（五）完善人才培養(yǎng)計劃，打造創(chuàng)新型人才隊伍

人才是一個企業(yè)發(fā)展的根本，尤其在先進的高鐵設備與制度下，如何用科學的手段培養(yǎng)各類人才，打造創(chuàng)新性人才隊伍是一個難點也是個重點。要充分利用支部青工較多，思想較開放，肯學肯干，抓好新入路大學生的早期培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃，將新職職工盡快盡早的引入到為安全生產而努力的正途上來。抓好跟班學習、業(yè)務培訓和導師帶徒，避免一些不當?shù)乃枷牒妥龇▽е氯瞬诺恼`入歧途，根據(jù)不同人的不同性格去采取不同的激勵措施，表彰優(yōu)秀的人才和創(chuàng)新成果。抓好人才工作“三個辦法、三個細則”的推進和落實，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。推進隊伍素質“三助推六提升”計劃，積極培養(yǎng)技術骨干，籌建零點半工作室，通過“金點子”創(chuàng)新創(chuàng)效，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”提高工作效率和質量。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用，廣泛開展“小練兵、小比武”“五小”攻關等活動，大力推動創(chuàng)新成果轉化應用。

（六）大力發(fā)展支部文化，提升文化軟實力

文化是在生產經營實踐中逐步形成的、為整個支部所認同并遵守的價值觀、生產理念和精神。文化對于支部發(fā)展壯大起著關鍵作用，“國家富強在于經濟，經濟繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”。大力弘揚和踐行濟鐵精神，發(fā)揮濟南局優(yōu)良的傳統(tǒng)和濟鐵人優(yōu)秀的品質。大力宣貫“和”文化，讓職工群眾的認同感獲得感和幸福感更加強烈。宣傳思想工作，安全大討論，讓職工適應市場主體地位和轉型發(fā)展的新形勢、新要求。選樹典型宣傳力度加大，推出更多可學可鑒典型榜樣。提高職工自身的認識，轉變職工的思維，抓好職工的職業(yè)素養(yǎng)教育，全方位的提高職工的素質，從根本上讓支部建設煥然一新，真正把濟鐵精神融入安全、服務、經營實踐中。

（七）堅持黨的群眾路線，不斷提高黨建工作科學化水平

加強民主政治建設，始終堅持全心全意依靠職工的指導思想，推進生活線、文化線、健康線建設;配合做好“送健康到一線”健康巡診志愿服務活動。指導工會優(yōu)化“十大”志愿服務行動，著力打造各具特色的志愿服務品牌。認真履行工會“維護”基本職責，維護職工合法權益，緊緊抓住支部事務公開，勇于探索，不斷完善，把支部事務公開與職工民主管理很好地結合起來，從而激發(fā)和調動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進支部的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為建設和諧鐵路起到積極的助推作用。

支部為職工搭建一個全面發(fā)展，展示自我的平臺。提高會議質量，做到會前有準備，會中敢講話，會后有落實。運用民主懇談會、征集合理化建議、“大家談”等方式等多種形式，避免“大家談變一人談”，讓一線職工更加體面的勞動，不斷激發(fā)職工愛局愛崗意識，增強全局發(fā)展活力。支部要做好指導工會和團支部的工作，利用好年輕人多的優(yōu)勢，為支部建設、安全生產發(fā)揮好生力軍的作用，同心協(xié)力共同為建設現(xiàn)代化鐵路運輸事業(yè)做貢獻。

志行萬里者，不中道而輟足。努力在新的趕考之路上交出優(yōu)異答卷，以實際行動迎接黨的二十大，需要我們乘勢而上、砥礪前行，時刻準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。努力創(chuàng)建管理和暢、工作和諧、生活和洽、環(huán)境和美的高鐵隊伍，以一流黨建引領一流發(fā)展，為創(chuàng)建一流黨內品牌做強有力的支撐。

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