今年以來，綿竹市以鄉(xiāng)村振興人才引入和青年干部培養(yǎng)為抓手，通過實施多項措施，讓人才成為助力鄉(xiāng)村振興的新動能。聚焦“掘才聚才”，打牢鄉(xiāng)村人才隊伍基礎(chǔ)。全方位摸排人才。通過全面摸、下訪找、相互提，對畢業(yè)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、致富能手等人員進行全面摸排。多渠道遴選人才。面向全社會公開選拔村（社區(qū)）“兩委”干部，變“就地取才”為“公開選才”，破除局限性選拔壁壘。聚焦“育才煉才”，緊抓人才隊伍建設(shè)關(guān)鍵。打造專業(yè)人才。創(chuàng)新推行村級黨組織書記專業(yè)化管理二十條措施，開展首屆“支書活動日”主題活動，構(gòu)建起常態(tài)培訓(xùn)、跟崗歷練、外出調(diào)訓(xùn)的多元培訓(xùn)體系，實施集體經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)基層治理、文旅融合發(fā)展等特色主題班9期，累計培訓(xùn)679人次。培育特色人才。圍繞特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)，開展種植養(yǎng)殖技術(shù)、特色年畫制作、電商知識等各類培訓(xùn)230余次，累計培訓(xùn)16700余人次，培育種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和合作社帶頭人150余人，民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人80余人，帶動近4萬名群眾從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文旅產(chǎn)業(yè)。聚焦“愛才用才”，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才隊伍作用。打造人才“直通車”。實施“百名金融干部助力鄉(xiāng)村振興”計劃，每年選派25名金融干部人才到基層掛職，支持農(nóng)村金融重點領(lǐng)域發(fā)展，已累計向20個集體經(jīng)濟組織授信1720萬元。實施新一輪駐村幫扶工作，從市級部門選派40余名機關(guān)干部到鄉(xiāng)村振興薄弱村、集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱村、軟弱渙散村擔(dān)任駐村第一書記、幫扶隊員，全力支持鄉(xiāng)村振興工作。搭好人才“戲臺子”。搭建“發(fā)展論壇”“鄉(xiāng)賢講堂”“強村講堂”等鄉(xiāng)村人才交流平臺，讓人才之間互相借鑒、碰撞思路，累計開展鄉(xiāng)村人才交流會、討論會17次，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“人才庫”與“項目庫”精準對接，實施發(fā)展和治理項目54個。（中共綿竹市委組織部 雷丹 魏梓昂）