智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年職場媽媽生存狀況調(diào)查報告》顯示，新冠疫情為職場媽媽帶來更多困境，因照顧家庭而被迫放棄事業(yè)發(fā)展的職場媽媽占比由2020年的26.3%躍升至37%。

很多媽媽都有這樣一個共識：帶孩子就要做出犧牲。在網(wǎng)上，有一句很扎心的話：“我抱著磚，就不能抱你。放下磚，就不能養(yǎng)你?！弊骷野匕钅菀舱f過：“這個時代把女人推向了世界，卻沒有把男人拉回家庭，所以，大多數(shù)女人都在辛苦地打著兩份工，一份叫事業(yè)，一份叫家庭。”

兼顧職場和家庭，怎樣才能做一個好媽媽？工作太忙，我是不是欠孩子一句“對不起”？職場媽媽的育兒路會不會很失敗？本期策劃，我們就來探討這個問題?！队幸粋€“職場媽媽”是我人生最幸運的事》里，女兒覺得媽媽本身就是行走的教科書。她認為一個認可自身的職場媽媽，傳遞出來的一定是積極的能量，對孩子也會產(chǎn)生積極的影響。在《我也是個職場媽媽》里，作者覺得一個職場媽媽加一個職場爸爸，教給她的是：生活應該努力，生活值得努力，生活可以掌控，生活樂趣無窮。他們并沒有將人生的時間100%用在孩子身上，但卻給了孩子物質(zhì)與精神上的安全感、方向感。而在《我的媽媽，把自己放在第一位》中，媽媽看似沒有很好地履行“母職”，但她讓孩子早早就學會了獨立，沒有變成一個畏畏縮縮的人。這個媽媽也讓孩子明白了，她可以有她的人生，孩子也可以有孩子的。

作為職場媽媽，定然沒有大把的時間可以陪伴孩子，但生活中，其實還有很多零散的時光可以利用起來。孩子不需要我們?nèi)旌虻呐惆?、密不透風的愛，這些短暫、瑣碎的時光就是親子互動的良機。你要相信，你的自信和獨立、你的成長和提高也會讓孩子受益良多。

從另一個角度來說，全方位陪伴孩子就一定好嗎？也未必。超常的投入往往意味著超常的期望，然后帶來超常的壓力，而這種壓力，最后都會轉(zhuǎn)嫁到孩子身上。美國知名家庭治療師薩提亞在《如果你愛我》這首詩中寫道：“自我犧牲里沒有滋養(yǎng)，有的是期待、壓力和負擔，若我沒有符合你的期望，我從你那里拿來的，便不再是營養(yǎng)，而是毒藥……”

育兒之路，不應該是一條以犧牲自我為前提的道路，“雞”娃不如“雞”自己。

一個女兒在日記本里寫道：我覺得我媽是個沒有用處的人。她從來不好好做飯，洗個衣服都要抱怨半天，每天都在家里睡覺、吃飯、化妝、玩手機，只有在我成績發(fā)下來時說我?guī)拙?。她天天說別人家的小孩有多好，卻不說別人家的媽媽有多好。而在另一篇作文里，另一個女兒卻寫著：我媽媽很能干，天天上午跑步、下午游泳，苗條得像一根樹枝。我媽媽也很愛學習，天天都學英語，她的書法字比老師寫得還好。

兩相對比，就能看出媽媽對孩子的影響。一個好媽媽，應該是孩子的榜樣和示范。無論是職場媽媽還是全職媽媽，你的狀態(tài)，你傳遞給孩子的能量，比你的選擇更重要。