政工工作作為煙草商業(yè)企業(yè)管理工作的重要組成部分,肩負(fù)著提升企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展模式、提高員工工作效率、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的歷史重任。隨著新時(shí)代新形勢下對煙草商業(yè)企業(yè)提出的要求以及企業(yè)自我革新創(chuàng)新,企業(yè)在開展政工工作過程中存在的政工工作認(rèn)識不足、開展政工工作方式方法單一、政工團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)參差不齊、制度不完善等問題逐漸凸顯。對此,需要更新思想意識、創(chuàng)新政工工作方式和方法、提高政工人員綜合素質(zhì)、進(jìn)一步完善政工工作相關(guān)制度,提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)競爭力,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量健康可持續(xù)發(fā)展。
煙草商業(yè)企業(yè)(以下稱“企業(yè)”)作為我國國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ),其管理水平的高低直接決定著全行業(yè)的發(fā)展規(guī)模和社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展,而政工工作作為煙草商業(yè)企業(yè)管理的重要組成部分,對企業(yè)的長足發(fā)展起著重要的保障作用。當(dāng)前,隨著企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期,給政工工作帶來機(jī)遇的同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)和問題,如果問題不能夠得到及時(shí)有效的解決,勢必會阻礙企業(yè)的穩(wěn)定長足發(fā)展。因此,為了企業(yè)管理水平的日益精進(jìn),就必須要持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新政工工作,充分發(fā)揮政工工作在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用和優(yōu)勢,從而更好地為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、市場競爭力和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想政治保障和源源不斷的精神動力。
政工工作在煙草商業(yè)企業(yè)管理中的作用
政工工作是黨的建設(shè)的重要組成部分,是發(fā)展經(jīng)濟(jì)和開展其他一切工作的有力保證。對于煙草商業(yè)企業(yè)而言,開展政工工作對企業(yè)自身內(nèi)生發(fā)展具有重要作用。
(一)提升企業(yè)核心競爭力
隨著行業(yè)導(dǎo)向和市場需求的動態(tài)變化,企業(yè)之間競爭逐漸加劇,而人才的競爭是最核心的競爭。有效開展政工工作能夠使企業(yè)員工始終堅(jiān)持正確的政治方向,提升思想修養(yǎng)水平,樹立長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo),增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感、使命感、責(zé)任感和歸屬感,充分發(fā)揮工作的積極主動性,提升企業(yè)的核心競爭力。
(二)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
企業(yè)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力之本,政工工作通過社會主義核心價(jià)值觀的引導(dǎo)能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治建設(shè),提高思想覺悟,促進(jìn)企業(yè)凝聚力提升。同時(shí),通過團(tuán)建、培訓(xùn)等形式開展政工活動,有利于員工彼此之間增進(jìn)感情,加強(qiáng)溝通與理解,培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
(三)轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展模式
高質(zhì)量開展政工工作,能夠?yàn)槠髽I(yè)高效發(fā)展提供重要的信息資源和思路。政工工作中對黨的方針政策解讀宣貫、行業(yè)各級決策傳達(dá)是工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一,有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及員工及時(shí)掌握和了解時(shí)事動態(tài)變化和政策,提高企業(yè)管理層決策準(zhǔn)確性的同時(shí)提高員工的思想政治素質(zhì),多途徑轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展模式,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(四)提升從業(yè)人員工作效率
工作效率的高低受主客觀因素影響決定,而開展政工工作有助于同時(shí)從主客觀兩方面來提高員工工作效率。如開展政工工作能夠?yàn)槠髽I(yè)營造和諧的工作氛圍,調(diào)節(jié)員工情緒,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工的工作技能和工作效率。
政工工作在煙草商業(yè)企業(yè)管理中存在的主要問題
(一)對政工工作認(rèn)識不足
受傳統(tǒng)觀念以及個(gè)體自身認(rèn)知局限影響,企業(yè)相關(guān)人員更重視企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理工作,而對政工工作的行為導(dǎo)向、精神引領(lǐng)、激勵(lì)作用等認(rèn)識不足。甚或有人還單純地認(rèn)為開展政工工作就是走形式,沒有實(shí)際意義,開開會、拍拍照、學(xué)習(xí)下文件就差不多了,不用浪費(fèi)太多時(shí)間。如此思想認(rèn)識,不但不利于政工工作的有序進(jìn)行,更難以充分發(fā)揮政工工作的功能優(yōu)勢和實(shí)效性。
(二)開展政工工作的載體單調(diào)、方式方法不多
開展政工工作所涉及到的內(nèi)容極為廣泛,所面向的對象也涉及到企業(yè)的各個(gè)部門人員,這就決定了在開展政工工作時(shí),要充分利用各種載體、采取多種形式進(jìn)行靈活性工作。然而現(xiàn)實(shí)情況卻是,一些企業(yè)在開展政工工作中主打理論灌輸,將開會學(xué)文件、念制度、提要求等同于政工工作,而到企業(yè)基層與一線員工近距離談心的不多,不能真正了解員工的思想動態(tài)和真實(shí)利益訴求,缺乏開展工作的載體創(chuàng)新,導(dǎo)致工作方式方法不多,不能得到員工的情感認(rèn)同,還可能適得其反使員工產(chǎn)生心理阻抗,落地實(shí)效大打折扣。
(三)政工人員素質(zhì)參差不齊
政工工作好不好,政工團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵。企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀是:部分政工工作者還存在專業(yè)知識缺乏、觀念陳舊、 思維單一、綜合素質(zhì)不高等情況,這與新時(shí)代新形勢下煙草商業(yè)企業(yè)對政工人員提出的新期待新要求以及企業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)還存有很大差距。
(四)政工工作制度不完善
有效開展政工工作需要有好的規(guī)章制度做保障。從當(dāng)下煙草商業(yè)企業(yè)開展政工工作的實(shí)際情況看,一些企業(yè)的規(guī)章制度還不完善,存在工作環(huán)節(jié)缺失、人員職責(zé)不明晰、部門溝通不通暢等問題。從企業(yè)整體而言,開展政工工作除了相關(guān)負(fù)責(zé)部門外,還必須有完善的配合協(xié)作機(jī)制,如果缺少良好的制度做支撐,就難以保證部門之間協(xié)同配合工作的順利進(jìn)行,進(jìn)而使得工作實(shí)效大打折扣。此外,獎勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制有所缺失,導(dǎo)致在開展政工工作中,一些人員工作流于形式、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,導(dǎo)致政工工作流于形式,無法調(diào)動員工積極主動性,這與政工工作開展的初衷背道而馳、漸行漸遠(yuǎn)。
煙草商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新政工工作的路徑
(一)轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知
作為煙草商業(yè)企業(yè)相關(guān)人員,要保證政工工作的有序開展,就必須突破傳統(tǒng)禁錮,轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知,以與時(shí)俱進(jìn)的思想作為開展實(shí)踐工作的先導(dǎo)。同時(shí),還要保證政工工作開展的長期可持續(xù)性。因?yàn)殚_展任何工作不是一蹴而就的,而是在日常工作和生活中形成一種潛移默化的滲透力。所以,只有通過持久有效的思想滲透,使得人員對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃獲得情感認(rèn)同,勁兒往一處使,才能更好地調(diào)動起員工的工作積極性,充分發(fā)揮政工工作的實(shí)效,提升企業(yè)軟硬實(shí)力,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量健康可持續(xù)發(fā)展。
(二)創(chuàng)新方式方法
新時(shí)代下,對做好煙草商業(yè)企業(yè)政工工作提出了新要求,就是要與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)單一的工作方式方法向多元化轉(zhuǎn)變,堅(jiān)持不斷創(chuàng)新,為推動企業(yè)高質(zhì)量健康可持續(xù)發(fā)展注入新生活力。
1、多媒介擴(kuò)大宣傳效應(yīng)
運(yùn)用企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、微信公眾號推送、電子屏、展板等載體,開設(shè)政工教育欄目,貫徹落實(shí)和宣傳黨的方針、政策及行業(yè)各級決策部署,更好地發(fā)揮大眾傳媒在政工工作開展中的積極作用,提高政工人員宣傳工作效率。
2、用心用情做好關(guān)愛服務(wù)工作
政工工作開展中,要用心待人,以情感人。及時(shí)關(guān)心和了解廣大職工的訴求并給予解決,特別要做好對企業(yè)困難職工的慰問和關(guān)懷工作,幫助他們解決急難愁困問題、渡過難關(guān),讓他們切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖,從而不斷激發(fā)和增強(qiáng)人員對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。
3、重視理論與實(shí)踐相結(jié)合
在開展政工工作時(shí),要將企業(yè)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、崗位工作以及各種豐富多彩的文化娛樂活動進(jìn)行有效融合,讓人員在輕松、愉悅的環(huán)境氛圍下潛移默化地陶冶道德情操、提高思想覺悟、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
4、以人為本,關(guān)注人員多種訴求
當(dāng)下,人們的需求呈現(xiàn)多樣化現(xiàn)象,在滿足了基礎(chǔ)的物質(zhì)需求后,強(qiáng)烈的精神訴求是主流。這就要求企業(yè)在開展政工工作時(shí),特別關(guān)注員工的精神層面訴求,通過營造和諧的企業(yè)文化氛圍,開展感染力強(qiáng)且富有實(shí)踐意義的各種活動,最大限度地滿足員工的多樣需求,增強(qiáng)員工的獲得感,提升幸福指數(shù)。
(三)提高政工人員綜合素質(zhì)
1、始終樹立堅(jiān)定的政治信念
堅(jiān)守正確的政治方向不動搖,增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定四個(gè)“自信”,做到兩個(gè)“維護(hù)”。與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)馬克思主義先進(jìn)理論,自覺抵制不良社會思潮。
2、修煉良好的道德素質(zhì)
在政工工作開展中,要做到公正透明,作風(fēng)正派,真心關(guān)愛員工,幫助他們解決困難,使其切實(shí)感受到來自企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖。
3、不斷完善自身的專業(yè)知識
豐富的專業(yè)知識,是思想認(rèn)識水平有效提升的重要保障。新時(shí)期下,要通過培訓(xùn)提升、引進(jìn)交流、考核激勵(lì)等多途徑不斷提升政工工作人員整體思想政治理論實(shí)踐水平,強(qiáng)化綜合實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理互促共進(jìn)。
4、提高自身的洞察力
時(shí)刻保持清醒的政治頭腦,及時(shí)洞察企業(yè)職工的心理活動、思想和行為的苗頭,使各種不正確的思想苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中。善于從從業(yè)人員的言語、表情、性格、人際關(guān)系等方面洞察和分析判斷表象之后的本質(zhì)訴求,見微知著、防微杜漸,及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)解決問題。
(四)完善政工工作相關(guān)制度
1、政工工作全覆蓋
在制定和完善制度的過程中,要考慮煙草商業(yè)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際和員工的利益,將政工工作的每個(gè)環(huán)節(jié)納入其中,促使企業(yè)各部門在開展工作中有制度做保障。
2、做好工作監(jiān)督
成立專門的監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)政工工作的實(shí)際落實(shí)情況,更好地發(fā)揮政工工作在企業(yè)管理中的重要作用。
3、健全獎懲機(jī)制
樹立正向?qū)颍瑯?biāo)桿引領(lǐng),獎勵(lì)先進(jìn),以點(diǎn)帶面,遍地生花。懲戒后進(jìn),適度警示,懲前毖后,防患未然。
4、完善考評制度
全面評估政工人員的工作成效、工作態(tài)度以及工作能力等指標(biāo),在評估中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并針對性解決問題,發(fā)揮政工工作優(yōu)勢作用,提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)競爭力,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
結(jié) 語
新時(shí)代背景下,煙草商業(yè)企業(yè)要于激烈的市場競爭中立于不敗之地,就要充分發(fā)揮政工工作在企業(yè)管理中的作用,根據(jù)新時(shí)代對開展政工工作提出的新要求和新目標(biāo),結(jié)合煙草商業(yè)企業(yè)的實(shí)際情況,不斷探索和創(chuàng)新政工工作新理念、新方法,提高政工人員素質(zhì),健全完善機(jī)制,高舉馬克思主義旗幟,走好新時(shí)代長征路,助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量健康可持續(xù)發(fā)展。
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作者簡介
袁智玲 陜西省渭南市韓城市煙草專賣局科員,研究方向?yàn)轳R克思主義基本原理與現(xiàn)代傳播