梁春華

吉林省第十二次黨代會，是在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點、進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵時刻、加快新時代吉林全面振興全方位振興的關(guān)鍵階段召開的一次重要會議。學(xué)習(xí)貫徹省黨代會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。作為邊疆民族地區(qū)組織部門，必須站在政治和全局的高度，把貫徹落實省黨代會精神體現(xiàn)到組織工作全過程、各方面，讓黨旗在邊疆民族地區(qū)高高飄揚。

為振興發(fā)展凝心鑄魂賦能。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以實施吉林省黨員干部教育培訓(xùn)“鑄魂賦能”工程為載體，持續(xù)開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，聚焦黨的二十大、省黨代會精神組織開展專題培訓(xùn)，不斷加強對黨的創(chuàng)新理論的理解掌握，進一步凝聚黨員干部和各族群眾推動振興發(fā)展的思想共識。充分挖掘運用延邊豐富的紅色教育資源，將其作為加強黨性修養(yǎng)的生動教材，廣泛開展革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員干部堅守初心使命，筑牢政治思想根基。圍繞貫徹新發(fā)展理念，開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子專題培訓(xùn)，實施新時代基層干部專題培訓(xùn)行動計劃，著力提升各級黨員干部的專業(yè)能力和履職本領(lǐng)，精準對接吉林振興發(fā)展需求。

為振興發(fā)展鍛造骨干力量。按照“著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”目標，把實施“強基培苗”工程作為今后一個時期干部工作的總體遵循和有效載體，優(yōu)化干部選育管用全鏈條工作。堅持新時代好干部標準，深入考察了解干部的政治素質(zhì)、擔(dān)當實績、性格氣質(zhì)，綜合考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷、能力等因素，進行分析研判、多方比選，選拔一批德配其位、才配其位的優(yōu)秀干部，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，常態(tài)化分析年輕干部配備情況，形成項目化、清單制、訂單式的工作機制，聚焦延邊振興發(fā)展調(diào)兵遣將。從嚴干部管理監(jiān)督，貫徹落實中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的《意見》，探索加強政治監(jiān)督的具體措施，用好提醒函詢問詢誡勉措施，抓早抓小、防微杜漸。統(tǒng)籌用好用活機構(gòu)、編制、職數(shù)職級等執(zhí)政資源，認真落實各項待遇保障政策措施，激發(fā)干部隊伍活力，引導(dǎo)干部投身延邊振興發(fā)展之中。

為振興發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)。聚焦“全面提升基層黨建質(zhì)量”要求，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把建強基層黨組織作為一項長期任務(wù)，深入貫徹落實全省“基層建設(shè)年”活動，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作，建立健全“平戰(zhàn)結(jié)合、一鍵轉(zhuǎn)換”黨建助力常態(tài)化疫情防控工作機制，籌備召開全州“基層建設(shè)年”工作推進會議，努力構(gòu)建具有延邊特色的基層黨建新格局。按照“提高標準、形成品牌、守住經(jīng)驗”要求，推動新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設(shè)提質(zhì)升級，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同崗位特點，找準每一名黨員的職責(zé)定位，明確工作任務(wù)，引導(dǎo)黨員更好地履職盡責(zé)、發(fā)揮模范作用。突出邊疆民族地區(qū)屬性，擦亮“邊陲黨旗紅”黨建品牌，統(tǒng)籌推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理、促興邊富民、促兩新組織發(fā)展、促民族團結(jié)、促疫情防控等重大工程，按照“一年夯實基礎(chǔ)、兩年深化提升、三年整體見效”三個階段持續(xù)推進，讓老品牌煥發(fā)新活力，進一步筑牢黨在邊疆民族地區(qū)的執(zhí)政根基。

為振興發(fā)展集聚優(yōu)秀人才。深入落實人才強省戰(zhàn)略，精準對接延邊振興發(fā)展需求，著力集聚各方面優(yōu)秀人才。高層次人才方面，重點提升“金達萊學(xué)者”品牌影響力，啟動第三批“金達萊學(xué)者”評聘工作，對入選專家提高安家費和科研經(jīng)費獎勵額度，并提供“量身定制、一人一策”的精準服務(wù)，增強對高端人才的吸引力。專業(yè)骨干人才方面，重點圍繞旅游、醫(yī)藥、人參、黃牛、新農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟、生態(tài)文明等特色產(chǎn)業(yè)，分類出臺人才支持政策和舉措，為延邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐?；A(chǔ)人才方面，全面落實“奮斗有我、就在吉林”工作部署，全力做好大學(xué)生需求調(diào)研、崗位開發(fā)、政策制定、宣傳推介、引進培養(yǎng)等工作，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。特別是站在維護邊疆安全穩(wěn)定的政治高度，重點實施邊境村人才支持計劃，探索推行州管縣用、縣管鄉(xiāng)用村用的工作機制，充實邊境一線工作力量，夯實穩(wěn)邊固防基礎(chǔ)。（作者系中共延邊州委常委、組織部部長）■

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