馮杰 陳飛

仰媛媛，女，1989年出生，湖北安陸人，湖北安棉紡織有限公司工人。她總結出“仰媛媛操作法”，為工人和企業(yè)帶來巨大效益。獲評全國五一勞動獎章、全國勞動模范、全國“三八”紅旗手、湖北省勞動模范，當選黨的十九大、二十大代表。

雖已立秋多日，但酷熱的天氣好像要把時間定格在盛夏。早上9點鐘，在安陸市安棉公司的紡織車間外，我們見到了等在樹蔭下的仰媛媛，她手搭涼棚，以便在白熾的陽光中看清我們，簡單寒暄后，她帶著我們穿過門禁，來到車間，走進這位狀元紡紗工平凡的一天。

真正走進技術里享受樂趣

“沙——沙——！”來到細紗車間，數(shù)百臺紡紗機發(fā)出的聲音瞬間淹沒了我們之間的對話。這里并不陰涼，仰媛媛介紹到，由于生產(chǎn)需要，車間要保持38℃左右的溫度和一定濕度，相比戶外的炙烤，這里更像是在蒸桑拿。車間里飛舞著棉花絮，工人稱之“飛花”，若是不戴口罩，直往鼻孔里鉆。飛花、噪聲和濕熱中，仰媛媛快步行走在機器間，不時駐足操作。

只見她按照特定路線行進，同時觀察臨近的3臺紡機。遇到將要紡完的粗紗桶，她右手卸下舊桶，同時左手換上新桶，再從中取出一截紗線熟練地夾在拇指食指間，一抹、一挑、一纏，手指翻飛間便接上了線頭，仰媛媛說：“這套動作叫‘包粗紗，是擋車工的必備技能，數(shù)秒之內(nèi)必須干凈利落，不然紡出的紗便容易結節(jié)，織出的布便不平整?！?/p>

仰媛媛說，這套動作是每個新人必練的動作，往往需要3個月才能完全掌握。然而，這3個月也是新人們最容易放棄的階段?！拔耶敃r也差點離開。”仰媛媛笑著說。

有人說：男怕進鋼廠，女怕進紗廠。2009年，上崗僅2個月的仰媛媛，便體會到這句話的含義。

那年，能吃苦、愛動腦的仰媛媛只用一個月便熟練掌握了必備的基礎技術，正式成為一名擋車工，在細紗車間負責6臺紡車的運轉。

這天，仰媛媛像往常一樣“清潔、捉疵、看車”。“‘看車就是行走在紡車間，觀察織紗有無斷線;如有斷線立刻用包粗紗手法連接斷頭便是捉疵。”仰媛媛細細解釋。若在平時，以她的技術完全可以輕松面對6臺紡車的捉疵工作。但那天由于車間溫度和濕度沒有控制好，出現(xiàn)大量斷頭，她接完一個又是一個，沒有停頓。盡管如此，斷頭依然在增多，產(chǎn)生的“飛花”布滿了車間，“飛花”增多又會打斷紗線，惡性循環(huán)……

8個小時下來，仰媛媛肩頸酸痛到抬不起頭。走出車間，仰媛媛找到車間質教員也是自己的師父黃俊華，打定了主意要離開。在師父幾番勸說下，仰媛媛答應再堅持一段時間。

“一名技術工人只有真正走進技術里，才會享受到工作的樂趣?！毖鲦骆掠肋h記得師父的這句話。

自此，仰媛媛更加勤奮地磨礪各項技能。每天提前一小時上班，推后半個小時下班，義務幫助同事?lián)踯?，為的就是能多練習一會。有時為了練好一個動作，不厭其煩地練上數(shù)百次，手指上滿是血泡，肩頸每天都像針扎。

這樣的努力換來的是“一鳴驚人”。2009年，上崗不到半年的仰媛媛參加了安棉公司一年一度的技能大賽，全公司100多名擋車工全部參加，其中70多人是有著十幾年經(jīng)驗的老員工。憑借標準的動作、流程以及遠高于平均值的速度，仰媛媛一舉奪得了亞軍，轟動全廠?！皬臎]有新人能這么快得到名次，我是第一個?！毖鲦骆潞苁亲院?。

此后兩年，她更是蟬聯(lián)兩屆冠軍，仰媛媛也終于嘗到紡紗女工艱苦過后的甘甜。

紡紗工也要當“狀元”

沉浸在技術中的仰媛媛也很快發(fā)現(xiàn)了更多樂趣。傳統(tǒng)的“包粗紗”既要接細線，又要接粗線，過程復雜容易出錯。她開創(chuàng)性地將兩條線直接相連，省下一個步驟，節(jié)約了很多時間，降低了出錯概率。

“一開始還不敢聲張，只在自己看車時默默使用，發(fā)現(xiàn)別人40多秒做的事，我20秒就能完成?！毖鲦骆抡f。師傅在一次巡廠時發(fā)現(xiàn)了她的不一樣，一番探討和琢磨，仰媛媛的創(chuàng)新得到肯定。

兩年后，仰媛媛自創(chuàng)的這套“無接頭操作法”在全車間推廣，新員工的培訓時間從3個月直降為1個多月，員工工作量明顯下降，看車效率卻提高近40%，收入大幅增加。工廠不僅生產(chǎn)效率提升，生產(chǎn)質量也明顯好轉。一段時間后，操作法在全國紡織系統(tǒng)推廣，“仰媛媛操作法”成為新的紡織工技術標準。

“仰媛媛操作法”還在持續(xù)生長。

在細紗車間，仰媛媛逐漸發(fā)現(xiàn)沒什么“挑戰(zhàn)”了?！耙话銚踯嚬た?臺車，最好的可以看10臺，我可以看13到14臺車。”仰媛媛笑著說，“感覺技術方面沒有太多可以提升的空間了?！?/p>

于是，仰媛媛的目光瞄準了另外兩個車間“前紡”和“自絡”。出身細紗車間的她利用業(yè)余時間觀察和學習，敏銳地發(fā)現(xiàn)了可以改進的地方。從操作要點到清潔要求，3個車間10道工序幾乎都有所改進，這些改革創(chuàng)新也被納入到“仰媛媛操作法”推廣開來，每年為工廠節(jié)約成本近200萬元。

仰媛媛的創(chuàng)新舉動在全廠形成了極大的帶動作用，各個工段上不時迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。2014年，安棉公司成立“仰媛媛工作室”，工作室除了推廣、交流操作法外，還是工廠創(chuàng)新的沃土。

“工作室對于創(chuàng)新和發(fā)明會給予相應的支持和獎勵，工人有好點子，就會到這里進行探討，大家你一言我一語往往就能促成一個好點子落地?！毖鲦骆抡f。

幾年間，車間“加濕器”、吹吸風改造、清潔工具改造等多種實用發(fā)明已運用在生產(chǎn)中。每年，從“仰媛媛工作室”孕育的10多項各類新發(fā)明為工廠節(jié)能減排、提質增效帶來極大幫助。

把主題黨日開在紡織一線

2013年5月，由于表現(xiàn)優(yōu)異，仰媛媛光榮入黨。

入黨之后的仰媛媛在工作中對自身要求更加嚴格，“以前清潔工作都是當班時候做，但我發(fā)現(xiàn)每天工作結束時清理好‘飛花，能有效降低下一班的紗線斷頭率。”仰媛媛說，雖花費的是自己的時間，但提高了整體效率。在她的帶領下，這一“自發(fā)動作”漸漸成了大家的“自覺動作”。

2014年，仰媛媛從擋車工成長為輪班長和質教員，負責車間的管理和教學工作。年紀輕輕的仰媛媛帶起了徒弟，把一手“絕活”毫無保留地傳給新人，同時在工作生活中對她們關心關愛，充分發(fā)揮黨員作用。

成為質教員的第二年，仰媛媛分到了一名40多歲的新徒弟，仰媛媛叫她“姚姨”。新員工培訓3天，基本能掌握接線技術方法，但姚姨的水平卻停滯不前。

“我學不會，年紀大了?！币σ虒ρ鲦骆抡f。

“你別著急，我來幫你?！毕氲疆敵踝约合敕艞墪r，師父的苦口婆心，仰媛媛也不想讓任何人就這樣離開。

仰媛媛帶著姚姨來到車間，手把手現(xiàn)場教學。幾個小時下來，姚姨終于接上了第一個線頭，高興得幾乎要跳起來?！皠e再說自己笨了，你可以的?！毖鲦骆鹿膭畹?。

2018年，姚姨在技能比賽中獲得名次，成為技術骨干。仰媛媛先后帶出50多名徒弟，技術領跑全公司，多人成長為技術能手和管理人員。

在她的影響下，黨員示范崗、黨員責任區(qū)在每個工段點亮紅色，工人們精進技術，更加努力并不斷向黨組織靠攏。黨的力量催化全公司發(fā)生質變。

成為安棉公司黨委副書記后，仰媛媛在黨建工作中也多有創(chuàng)新。

2020年7月，梅雨不斷。潮濕天氣對生產(chǎn)造成了很大影響。支部主題黨日時，全廠 40多名黨員結束室內(nèi)活動后，在仰媛媛的號召下全部投入到了一線，協(xié)助生產(chǎn)。這些黨員有的是技術研發(fā)員、有的是辦公室文員、有的甚至是部門領導，在這場開在生產(chǎn)一線的支部主題黨日里盡心盡責，受益很多。

全國五一勞動獎章、全國勞動模范、全國“三八”紅旗手……10多年時間，仰媛媛獲得諸多榮譽，她曾作為十九大黨代表走進人民大會堂，今年，她又將作為黨的二十大代表再次前往北京。從平凡紡紗工一路走來，仰媛媛用自己的勤勞和才智，向人們展示了她不平凡的人生。