姜豪

摘? 要：把新時代黨的建設(shè)創(chuàng)新貫徹到煤礦企業(yè)的思想政治工作中，是煤礦基層黨建的一項重要而艱巨的任務(wù)。緊跟時代的步伐，不斷創(chuàng)新，更加明確黨的領(lǐng)導，不斷完善，提高企業(yè)的思想政治高度和員工的思想深度。因此在新時期，重視黨建思想政治工作的地位和作用，發(fā)揮這項工作的優(yōu)勢作用尤為重要。本文探討了煤礦基層黨建思想政治工作的重要性，以及當前煤礦基層黨建思想政治工作存在的問題，進而闡述了做好煤礦基層黨建思想政治工作的途徑和方法。

關(guān)鍵詞：煤礦基層;黨建;思想政治工作;途徑

引言：隨著社會的發(fā)展，特別是經(jīng)濟全球化、企業(yè)文化多樣化趨勢的不斷加快，企業(yè)思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗：一方面，西方發(fā)達國家憑借經(jīng)濟、科技優(yōu)勢，加緊進行意識形態(tài)滲透，必然會對我國的思想領(lǐng)域和干部群眾的思想意識產(chǎn)生深刻的影響。另一方面，我國的改革發(fā)展已進入關(guān)鍵時期，社會發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的階段性特征，也帶來了社會思潮的紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變。同時，企業(yè)思想政治工作自身的局限性，在這種背景下，煤炭企業(yè)思想政治工作難以達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求。如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下煤礦基層思想政治工作的新路子，既是亟待我們認真研究和努力實踐的問題，也是企業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。

一、做好煤炭企業(yè)基層黨建思想政治工作的重要性

在經(jīng)濟發(fā)展的新時期，煤炭企業(yè)只有調(diào)整組織形式，變革生產(chǎn)方式，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地;黨建思想政治工作隨著企業(yè)的發(fā)展不斷地發(fā)生變化，重視并加強政黨建思想政治工作，是保證煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)改革，順利完成各項任務(wù)的基礎(chǔ)和前提。

黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，對加強管理、提高效益、穩(wěn)定職工隊伍、凝聚職工力量，以及激發(fā)職工的正能量發(fā)揮著重要作用。因此，黨建思想政治工作是煤炭企業(yè)適應市場經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競爭力的重要源泉，在煤炭企業(yè)管理中具有不可代替的重要地位。

二、當前煤炭企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

1. 企業(yè)對黨建工作的重要性認識不足

少數(shù)基層黨組織對黨建工作的重要性認識不足，存在認為企業(yè)的主要工作就是生產(chǎn)經(jīng)營的思想，工作重心偏于行政管理，而忽視了黨組織的自身建設(shè)、職工的思想政治工作和黨員隊伍建設(shè)。

2.黨建思政工作方式較為落后

新時期的市場經(jīng)濟發(fā)展不但要求企業(yè)經(jīng)營管理的創(chuàng)新，也要加強思想政治工作的創(chuàng)新，但大部分企業(yè)思政工作模式依然過于陳舊。受傳統(tǒng)思想的束縛，在面對黨建思政工作新思想新理念時，接受程度較低無法及時貫徹落實。企業(yè)新時代的創(chuàng)新發(fā)展應采取更為積極的思政工作模式，通過將全新思想理念引進到煤炭企業(yè)工作發(fā)展中，可以有效地加強工作人員的服務(wù)意識加強企業(yè)發(fā)展凝聚力。信息化技術(shù)平臺應用程度較低，也是黨建思政工作方式較為落后的體現(xiàn)。管理人員沒有熟練掌握信息技術(shù)，因此在思政工作信息化建設(shè)中，對于數(shù)字化設(shè)備無法熟練掌握，自然也無法帶動企業(yè)黨建思想政治工作的信息化發(fā)展，落后的黨建思想政治工作體系也無法滿足企業(yè)員工對于思想政治學習需求。

3.部分基層黨組織忽視理論學習

少數(shù)黨員、管理人員忽視理論學習、學用脫節(jié)，信念有所減弱，紀律觀念淡薄;少數(shù)黨務(wù)工作者對工作業(yè)務(wù)不嫻熟，自身素質(zhì)達不到一定要求，黨支部工作的“聲音”在職工群眾中較少甚至沒有，導致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨員的先鋒模范作用不明顯。

4.黨組織創(chuàng)新工作力度不足

部分基層黨組織習慣于傳統(tǒng)思維，黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨組織活動的形式單一、內(nèi)容保守，黨組織自身學習積極性不高，支部黨員大會、黨小組等會議開展效果欠佳，不能很好地開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、立意新穎的黨建創(chuàng)新實踐，不能很好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，不能很好的搭建黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，黨組織活動存在流于形式的傾向，在一定程度上影響了黨組織的吸引力和凝聚力。

三、做好煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的途徑

1.高度重視思想政治工作

提高思想站位，把思想政治工作擺在企業(yè)的突出位置。堅持黨的領(lǐng)導，提高政治站位，把思想政治工作作為堅持黨對煤炭企業(yè)的領(lǐng)導、發(fā)揮煤炭企業(yè)黨委領(lǐng)導核心作用的有效抓手，始終把抓思想政治工作的責任記在心底、扛在肩上、抓在手中、做到實處。過強化教育引導、實踐養(yǎng)成，把社會主義核心價值觀融入到企業(yè)發(fā)展的方方面面，引導全體成員自覺踐行，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨中央對形勢的基本判斷和決策部署上，凝聚起推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。

2.樹立新時期思想政治工作新理念

在新時期，煤炭企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，市場競爭力也愈發(fā)激烈，所以煤炭企業(yè)一定要重視企業(yè)的黨建思想政治工作，將其合理融入企業(yè)發(fā)展中，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“亮出黨員身份，彰顯先鋒作用”等活動，從而增強企業(yè)的凝聚力和組織力，以便更好地完成企業(yè)黨建思想政治工作。與此同時，煤炭企業(yè)在開展黨建思想政治工作時，要和企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展以及經(jīng)營管理相互協(xié)調(diào)，相互促進，這樣才能更好地促進企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，在今后工作中，政工人員要樹立新的思想政治工作理念，為企業(yè)的長遠規(guī)劃做打算，把黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相互融合。

3.建立完善的黨建思想政治工作考核體系

國企要針對企業(yè)內(nèi)部全體黨員，從服務(wù)企業(yè)發(fā)展、思想建設(shè)、作風建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面來建立極為完善的考核體系，以此來監(jiān)督、激勵、引導全體黨員干部履職盡責，并對黨建工作開展情況進行分析與考核，責任到人。基于此，國企可以及時發(fā)現(xiàn)黨建思想政治工作開展過程中存在的問題，并及時解決，有利于黨建思想政治工作落實，并實現(xiàn)黨建思想政治工作的規(guī)范化、制度化和科學化。同時，考核結(jié)果還可以作為黨支部成員評優(yōu)評先的重要依據(jù)，將進一步促進廣大黨員干部自覺提高自身能力，自覺規(guī)范和完善自身建設(shè)。

四、結(jié)語

在新形勢下，黨建思想政治工作的科學有效開展，將為煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的政治保障，為煤炭企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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