羅敏娜

摘要：針對(duì)國有企業(yè)深化改革發(fā)展的實(shí)際情況，結(jié)合自身從事國企黨建工作的實(shí)際情況，多角度分析了國有企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題，并有針對(duì)性提出了加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，希望對(duì)全面提升國有企業(yè)基層黨建政工工作水平有所幫助。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;黨建工作;黨建創(chuàng)新

在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)深化改革則是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，同時(shí)，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營情況，主動(dòng)迎接發(fā)展中的壓力，積極開展高質(zhì)量的企業(yè)黨建活動(dòng)，更好地迎接時(shí)代發(fā)展要求。本文結(jié)合自身從事國有企業(yè)基層黨建工作的情況，探討了如何有效夯實(shí)基層黨建政工工作，全面提升黨的凝聚力、向心力的有效措施。

1 國有企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

1.1 基層黨建政工隊(duì)伍的素質(zhì)較低

結(jié)合國有企業(yè)的基層黨建政工工作的實(shí)際情況，整體職工隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高，難以有效開展高質(zhì)量的企業(yè)管理工作。部分員工由于存在著政治素質(zhì)儲(chǔ)備不足的問題，難以保障落實(shí)工作實(shí)踐中的理論及實(shí)踐相互結(jié)合，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的黨建政工目標(biāo)。

1.2 思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一

在國企的基層黨建工作實(shí)踐中，對(duì)于黨建工作的思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一性則會(huì)造成黨建政工工作無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，造成黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏聯(lián)系，難以發(fā)揮出黨建工作應(yīng)有的價(jià)值。在具體的實(shí)踐中，國有企業(yè)不重視精神文明的建設(shè)工作，造成職工總體的政治素養(yǎng)偏低，存在著相應(yīng)的違反黨建工作，法律法規(guī)的行為，從而造成企業(yè)發(fā)展中的消極影響，不利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

1.3 沒有健全的基層黨建政工管理機(jī)制

結(jié)合國企基層政工工作的實(shí)際情況，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)來落實(shí)基層黨建政工管理機(jī)制各項(xiàng)內(nèi)容，并發(fā)揮出國企黨建政工工作的指導(dǎo)性作用，落實(shí)具體的管理制度內(nèi)容。從整體來看，部分企業(yè)依然存在著政工工作停留在表面，難以從整體上開展系統(tǒng)化管理，整體職工的思想意識(shí)及覺悟較低，集體意識(shí)淡薄，難以開展高質(zhì)量的基層政工工作，無法保障基層黨建工作落實(shí)到位。

2 加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

2.1 對(duì)黨建政工工作組織方式進(jìn)行創(chuàng)新

在全面開展高質(zhì)量的基層黨建政工工作實(shí)踐中，應(yīng)保障落實(shí)結(jié)合黨建工作的基本要求，實(shí)現(xiàn)組織方式及黨建內(nèi)容的創(chuàng)新，以便更好地迎合時(shí)代發(fā)展的潮流，順利實(shí)現(xiàn)預(yù)期的基層黨建工作目標(biāo)。在具體的實(shí)踐中，應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨建工作模式創(chuàng)新，借助于新媒體平臺(tái)等多種信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，全面保障實(shí)現(xiàn)預(yù)定國企基層黨建工作目標(biāo)。

2.2 構(gòu)建完善的基層黨建政工建設(shè)以及管理制度

為了全面保障開展高質(zhì)量的基層黨建政工工作，還不可或缺符合和實(shí)際的科學(xué)管理制度，以便能具體有針對(duì)性地開展規(guī)范及指導(dǎo)黨建工作，具體來說，應(yīng)保障有效落實(shí)相應(yīng)的黨建制度建設(shè)內(nèi)容，并在此環(huán)節(jié)中保障落實(shí)考核方式的有效性。結(jié)合黨建工作中突出的政工干部，應(yīng)予以必要獎(jiǎng)勵(lì)，通過發(fā)揮榜樣帶頭作用，進(jìn)而為構(gòu)建高質(zhì)量黨建工作奠定基礎(chǔ)。

2.3 加強(qiáng)基層黨建政工隊(duì)伍建設(shè)

結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，在具體的黨建政工實(shí)踐環(huán)節(jié)，為了保障高質(zhì)量的黨建工作目標(biāo)，應(yīng)關(guān)注到如何構(gòu)建高水平的黨建工作隊(duì)伍。只有全方位落實(shí)黨建工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力要求，方可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的黨建內(nèi)容落實(shí)到位，更好地推動(dòng)國企黨建工作的可持續(xù)化發(fā)展。在具體的實(shí)踐中，平時(shí)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員及干部的教育和培訓(xùn)工作，并能用發(fā)展的眼光來全面加強(qiáng)基層黨員和有關(guān)人員的教育工作，選擇多樣化的教育方式，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性，可選擇安排專門的人員去專業(yè)的地區(qū)予以培訓(xùn)，保障落實(shí)最新的黨建業(yè)務(wù)內(nèi)容，全面保障工作人員的思想政治工作水平得以提升，能充分利用好信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，積極開展新媒體時(shí)代背景下的各種渠道的實(shí)現(xiàn)宣傳，如，可以將基層黨建工作和微信、抖音平臺(tái)中，通過多樣化的形式來激發(fā)廣大黨員干部參與黨建工作的熱情，落實(shí)各項(xiàng)基層黨建內(nèi)容，完成預(yù)期的高質(zhì)量黨建工作目標(biāo)。

2.4 充分發(fā)揮企業(yè)文化作用，促進(jìn)文化建設(shè)

在國有企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中，應(yīng)明確落實(shí)好文化建設(shè)的作用，積極重視體現(xiàn)出文化理念的價(jià)值，進(jìn)而構(gòu)建良好的企業(yè)文化氛圍。在企業(yè)的文化構(gòu)建的實(shí)踐中，應(yīng)重點(diǎn)通過加強(qiáng)內(nèi)容宣傳的條幅的增設(shè)，不斷重視加強(qiáng)精神以及物質(zhì)文化的塑造，積極構(gòu)建良好的工作環(huán)境，重點(diǎn)明確企業(yè)品牌形象，也有利于實(shí)現(xiàn)政工工作水平全面提升。

2.5 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

考慮到環(huán)境對(duì)于人的影響的情況，應(yīng)積極構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍，并能有助于全面保障工作的積極性，全面提升崗位工作的效率。在具體的黨建工作實(shí)踐中，應(yīng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保障明確實(shí)現(xiàn)黨建工作模式的創(chuàng)新發(fā)展，重點(diǎn)落實(shí)理念方面的創(chuàng)新，并能保障明確落實(shí)黨員干部及工作人員的作風(fēng)建設(shè)要求，并將其落入職工考核的情況，不斷提升基層黨建工作的作風(fēng)建設(shè)水平。

3 結(jié)束語

由此可見，在新時(shí)代背景下的國有企業(yè)的深化改革實(shí)踐中，我們應(yīng)充分重視加強(qiáng)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，重點(diǎn)明確落實(shí)在黨建模式及內(nèi)容方面的優(yōu)化及創(chuàng)新，以便保障順利推動(dòng)基層黨建政工工作的開展，以便保障落實(shí)具體的黨建措施，特別應(yīng)全面加強(qiáng)文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷落實(shí)基層黨建工作隊(duì)伍質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作組織方式的創(chuàng)新，以便有效保障黨建制度的進(jìn)一步完善，全面落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)內(nèi)容，這樣方可以保障落實(shí)國企的健康穩(wěn)定的可持續(xù)化發(fā)展，也符合我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展要求。

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