日本厚生勞動省公布的一項關(guān)于職場滿意度的調(diào)查結(jié)果顯示，半數(shù)職員認(rèn)為日本厚生勞動省木是個好單位，不予推薦。

日本共同社13日報道稱,厚生勞動省主要負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障相關(guān)工作。受新冠肺炎疫情下工作強度加大影響,　該部門25至39歲的年輕職員“不推薦來此工作”的比率比40歲以上的職員更高，對職場不滿意的傾向顯著。

該調(diào)查由厚生勞動省于今年1月實施，共有1476人做出了回答。對于“認(rèn)為厚勞省是個好工作單位，可以向家人和朋友推薦”的問題，745人表示無法推薦，占總數(shù)的50%。其中，260人回答“完全并非如此”，485人回答“并非如此”。

此次調(diào)查還將對日本厚生勞動省的職場滿意度分為從2.0至4.5的5個等級。結(jié)果顯示，55歲以上人群的滿意度超過3,但25至39歲人群低于2.5。年齡層不同，結(jié)果也不同。此外，回答“兩年后不會繼續(xù)工作”的人占19%,與上次的20%基本持平。▲（陳超睿）