范強(qiáng)

當(dāng)前，我國(guó)等各大國(guó)企正處于重要的改革階段，人們開(kāi)始意識(shí)到黨支部的重要地位和深刻作用。因此，各個(gè)公司開(kāi)始重視黨支部的建設(shè)，有的公司直接將黨支部的建設(shè)加入了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之中。但是由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)造成的長(zhǎng)期影響，突然改變方向，需要一定的時(shí)間。此外，一些基層黨員干部的思想和行為沒(méi)有跟上當(dāng)前的形勢(shì)，從而導(dǎo)致黨支部建設(shè)面臨一定的困難。因此，想要解決這一現(xiàn)狀，必須從根本問(wèn)題上著手，不斷完善企業(yè)的相關(guān)制度，增強(qiáng)黨員干部的綜合素質(zhì)，并創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展模式，才能更好地搭建一支合格的黨支部隊(duì)伍，才能將其作用發(fā)揮到最大。

一、案例背景

某工企業(yè)目前項(xiàng)目流動(dòng)性大，野外施工作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，作業(yè)環(huán)境條件差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，時(shí)常遇到施工地點(diǎn)多、戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)、范圍大等難題，還常呈現(xiàn)出工期緊、工作量大、質(zhì)量服務(wù)要求高等特點(diǎn)，導(dǎo)致基層黨支部進(jìn)度存在一定問(wèn)題，筆者針對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行剖析。

二、某施工企業(yè)基層黨支部的重要意義

1.利于黨建思想深入。由于黨支部具有很強(qiáng)的政治屬性，具有相當(dāng)高的地位。因此，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行黨政思想，教育傳黨政方針，以及治理辦法時(shí)效果更佳。黨支部本身就是黨建工作中，重要的宣傳渠道，執(zhí)行渠道和落實(shí)渠道，不僅能將政治思想傳達(dá)的更加透徹，而且還能讓廣大的群眾和黨員了解黨的方針和方向，從而加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)調(diào)黨的思想和方向，從而更好地開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作。

2.利于緩解職予盾。對(duì)于廣大的國(guó)有施工企業(yè)而言，普遍存在人員流動(dòng)較大工作，環(huán)境不穩(wěn)定等特征，從而造成員工和企業(yè)之間的矛盾更加突出，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。黨支部作為國(guó)家了解群眾的重要渠道，不僅能夠更好地實(shí)現(xiàn)國(guó)家和群眾的對(duì)話(huà)，還是群眾和國(guó)家溝通的重要橋梁，在傳達(dá)黨的政策方面具有先天性?xún)?yōu)勢(shì)。當(dāng)然，對(duì)于公司而言，黨支部的作用更加巨大，不僅能夠帶領(lǐng)企業(yè)走向光明未來(lái)，還能幫助企業(yè)更好地了解群眾的心聲，及時(shí)反映員工的生活狀況所遇到的困難，從而幫助員工更好地在企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)，獲得更多的福利，提升員工的工作積極性，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，從而使兩者之間的勞動(dòng)關(guān)系變得更加穩(wěn)固和諧，讓企業(yè)能夠更好地穩(wěn)定發(fā)展。

3.監(jiān)督黨員遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。任何一個(gè)黨支部管轄部門(mén)都具有相當(dāng)高的權(quán)利和義務(wù)，不僅需要為公司的發(fā)展，制定明確方向，而且也承擔(dān)著一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。為了更好地避免廉政風(fēng)險(xiǎn)，可以通過(guò)加強(qiáng)黨支部的廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)。例如通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)黨員大會(huì)、主題黨會(huì)、黨員談心等活動(dòng)以此來(lái)加強(qiáng)對(duì)黨員的廉政教育強(qiáng)調(diào)，組織內(nèi)部的紀(jì)律，增強(qiáng)黨員的廉政意識(shí)，使黨支部建設(shè)變得更加合法合規(guī)，使企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展變得更加合法，并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重要的約束作用。

三、某施工企業(yè)無(wú)法充分發(fā)揮基層黨組織作用原因分析

當(dāng)前，在很多的施工企業(yè)中都存在“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)不到位;學(xué)到的和實(shí)際應(yīng)用內(nèi)容不符，政策實(shí)施等于形式化，和實(shí)際不符，無(wú)法帶動(dòng)工作和公司的發(fā)展;黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力無(wú)法達(dá)到當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展需求;黨員干部流動(dòng)性較強(qiáng)，對(duì)黨員的管理不到位等諸多問(wèn)題，不僅影響了企業(yè)的工程項(xiàng)目，還制約了公司的發(fā)展。

1.黨員管理不嚴(yán)格?；鶎狱h支部作為黨員和群眾溝通的重要渠道具有重要的作用，但是在實(shí)際的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多基層的黨員，無(wú)論是思想還是素質(zhì)方面都存在一定的缺陷，導(dǎo)致的理念和思想無(wú)法正確執(zhí)行。讓人意外的是，某些基層工作人員還對(duì)黨的任務(wù)有錯(cuò)誤的認(rèn)知。他們認(rèn)為，只要完成自己的本職工作，就是落實(shí)黨的任務(wù)。這是典型缺乏管理和思想教育的體現(xiàn)。當(dāng)然對(duì)廣大的黨員群體進(jìn)行管理，并不只是嚴(yán)抓黨員的生活作風(fēng)，更重要的是建立起完善的管理制度，對(duì)黨員的行為進(jìn)行必要制約，從而減少違規(guī)違紀(jì)行為，提升企業(yè)黨組織的作用和形象，為企業(yè)的發(fā)展提供活力和前提。

2.組織生活制度未落實(shí)。我國(guó)的自由化程度越來(lái)越高，這樣黨支部的發(fā)展面臨極大困難，執(zhí)行起來(lái)更加不易。在很多的施工企業(yè)中的黨員，由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，再加上思想教育的不夠，徹底保質(zhì)期，經(jīng)常將重點(diǎn)放在本職工作上，從而忽略了黨支部工作的重要性，當(dāng)然黨課黨日制度的都在按時(shí)執(zhí)行。但是在執(zhí)行的深度上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想?yún)R報(bào)時(shí)也存在一定的問(wèn)題，導(dǎo)致最終制度的落實(shí)存在一定的偏移。

3.基層黨建措施有待完善。維護(hù)黨的重要地位以及黨的先進(jìn)性是黨員落實(shí)黨的方針的重要前提。然而，在實(shí)際的工作中，由于黨支部的思想過(guò)于保守和落后，導(dǎo)致黨支部的發(fā)展和企業(yè)的管理，無(wú)法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏，這是黨建措施和社會(huì)發(fā)展之間的矛盾加深。此外，由于一些黨支部在相關(guān)政治上缺乏一定的軟件意識(shí)，再加上和社會(huì)節(jié)奏的脫節(jié)，導(dǎo)致其解決矛盾的能力不足，給黨建工作造成了嚴(yán)重的阻礙。

四、某施工企業(yè)為充分發(fā)揮基層黨支部作用可采取措施

1.為施工企業(yè)提供發(fā)展的創(chuàng)新元素。施工企業(yè)的黨支部建設(shè)通常圍繞黨的目標(biāo)和黨的任務(wù)開(kāi)始執(zhí)行。其中黨的發(fā)展路線(xiàn)不僅代表了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，而且更加科學(xué)有效，所以在對(duì)黨支部建設(shè)的過(guò)程中，可以結(jié)合黨的工作目標(biāo)和發(fā)展路線(xiàn)的要求不斷學(xué)習(xí)。從“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨建工作討論會(huì)中確定企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，從而幫助企業(yè)更快發(fā)展。黨支部可以通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，將各個(gè)企業(yè)的骨干人群，高端技術(shù)人才等聚攏在一起共同探討黨建工作。同時(shí)，討論一些關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和黨建工作的話(huà)題，為兩者的結(jié)合提供方向。當(dāng)然，創(chuàng)新發(fā)展的根本目的并不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是希望通過(guò)此辦法，幫助企業(yè)解決當(dāng)前面臨的困境，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，快速發(fā)展。

2.鼓勵(lì)推動(dòng)技術(shù)改造與升級(jí)。對(duì)于施工企業(yè)的基層黨支部而言，其重要方向就是幫助企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力提升技術(shù)水平，并培養(yǎng)更多的高端技術(shù)人才，以此支撐企業(yè)進(jìn)行一系列的改革和創(chuàng)新工作。在實(shí)際的管理中，可以通過(guò)設(shè)置師徒制度崗位練兵制度，以及技術(shù)大賽、知識(shí)競(jìng)賽、持證上崗、技能培訓(xùn)等多項(xiàng)內(nèi)容來(lái)幫助企業(yè)培育更多的人才。對(duì)于黨支部的考評(píng)體系也可以重新設(shè)計(jì)，將企業(yè)的技術(shù)骨干和領(lǐng)軍人物作為黨支部的后備人才。如此一來(lái)，不僅提升了企業(yè)員工的實(shí)力，加強(qiáng)了人才的培養(yǎng)，對(duì)于企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和升級(jí)也具有重要作用。尤其是當(dāng)該項(xiàng)工作完成較好時(shí)，不僅能提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，還能增強(qiáng)市場(chǎng)影響力，幫助公司快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

3.深入施工企業(yè)政務(wù)管理。在對(duì)黨支部進(jìn)行管理時(shí)，可以通過(guò)一下方法實(shí)現(xiàn)。如：每月不定時(shí)開(kāi)展黨建會(huì)議，并在此會(huì)議上強(qiáng)調(diào)黨組織的工作目標(biāo)和黨員的工作職責(zé);結(jié)合年初的黨建工作計(jì)劃對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行一對(duì)一談心交流，以便更好地了解企業(yè)政務(wù)的開(kāi)展情況，同時(shí)增強(qiáng)黨支部組織的凝聚力;通過(guò)對(duì)企業(yè)政務(wù)進(jìn)行管理，最大限度地滿(mǎn)足廣大員工群體的利益，幫助企業(yè)發(fā)展的同時(shí)為員工提供貼心服務(wù);此外，對(duì)于企業(yè)的改革和企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作要積極參與，并想辦法幫助企業(yè)快速，發(fā)現(xiàn)新技術(shù)制定新的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和理念，從而提升企業(yè)的形象和企業(yè)口碑，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并提供重要的方向，提供源源不斷的活力。

4.探索施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)創(chuàng)新工作平臺(tái)?？v觀(guān)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，雖然施工企業(yè)基層黨支部工作的開(kāi)展較為艱難。但是在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)下，也給黨支部的工作提供了新的機(jī)遇。例如通過(guò)黨建平臺(tái)，新媒體平臺(tái)等快速了解各個(gè)地區(qū)對(duì)黨支部的工作要求，并根據(jù)黨的指示快速制定方案，并對(duì)黨員進(jìn)行教育和宣傳，從而快速提高黨支部，在企業(yè)內(nèi)部黨建工作等方面的作用和影響力。黨支部通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)也能更快的發(fā)揮組織的能動(dòng)性打造出氛圍更加和諧輕松的工作環(huán)境;按照黨的部署不定時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上發(fā)布黨的決策，以便讓所有黨員都能夠快速知曉，從而在更好地完成黨支部任務(wù)的同時(shí)學(xué)習(xí)更多的黨建知識(shí)，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。此外，在對(duì)所有黨支部成員進(jìn)行考核的時(shí)候及方式也要進(jìn)行改革和創(chuàng)新，例如通過(guò)定期述職、電話(huà)會(huì)議、工作宣傳等方法對(duì)所有的黨員進(jìn)行科學(xué)考評(píng)，以便提高黨支部的管理效果的同時(shí)更好地服務(wù)企業(yè)。

5.將黨的思想工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為施工企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化包含企業(yè)的使命、企業(yè)的宗旨、企業(yè)的愿景以及企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀(guān)等內(nèi)容。而基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)就是幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化。所以，施工企業(yè)在黨支部應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并針對(duì)性的開(kāi)展豐富多樣的教育活動(dòng)，讓企業(yè)的各個(gè)支部互相交流，為企業(yè)文化的建設(shè)提供具有意義的方針。此外，還要不斷開(kāi)展紅色教育，現(xiàn)代企業(yè)文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉政文化等系列教育活動(dòng)，通過(guò)提高黨員的思想理念，幫助黨支部更好地落實(shí)黨建工作。在實(shí)際的黨建工作中，以“組織建設(shè)互促、黨員干部互動(dòng)、優(yōu)勢(shì)資源互享”的模式為主，同時(shí)結(jié)合企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行改革和創(chuàng)新，將企業(yè)文化的理念融入到日常的管理和工作中。

五、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前的時(shí)代背景下，加強(qiáng)對(duì)黨支部的建設(shè)必須從多個(gè)角度入手，同時(shí)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向和需求，最大限度地滿(mǎn)足員工的需求，增強(qiáng)員工利益，不斷創(chuàng)新和嘗試新鮮的事物和技術(shù)，以此推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)基層黨支部不僅能夠提高企業(yè)黨員的思想覺(jué)悟還能幫助企業(yè)找到正確的方向。因此，除了加強(qiáng)黨支部的建設(shè)之外，還要將每項(xiàng)黨建工作落實(shí)到實(shí)處，不斷發(fā)展，提高黨員的自我學(xué)習(xí)意識(shí)，提高思想植物，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和黨支部建設(shè)的雙贏(yíng)。

（作者單位：中鐵十六局集團(tuán)第二工程有限公司）