王秋鳳

摘要：無論是會計人員還是收銀員，在經濟體制中，對于企業(yè)的發(fā)展起到了不容小覷的作用。本文立足于新時代，以會計人員和收銀員作為研究對象，分析加強兩者在職業(yè)道德建設方面的意義，并結合當前的現(xiàn)狀提出相應的策略，提高相關人員的職業(yè)修養(yǎng)，更好地為我國經濟發(fā)展作出貢獻。

關鍵詞：新時代;會計;收銀員;職業(yè)道德;道德建設

新時代會計人員與收銀員的職業(yè)道德建設的意義

目前，我國已經進入新的歷史發(fā)展方位，盲目的經濟增長為社會帶來了一些負面效應，例如拜金主義的產生和假冒偽劣產品的出現(xiàn)。在職業(yè)生活中，會計人員和收銀員每天都與大量的金錢打交道，他們的道德高低不止會影響企業(yè)，也對我國的發(fā)展具有重大意義。

（一）提升人員素質

加強對于會計人員和收銀員的職業(yè)道德建設，使他們在擁有職業(yè)素養(yǎng)和工作經驗的基礎上，增強責任心、端正工作態(tài)度，每一個人都進行自我約束，整個行業(yè)的人員素質都會有所提升。

凈化社會風氣

從業(yè)者有時做出違法亂紀的行為，并非只是出于個人的想法，可能是受到他人的蠱惑或者上級的暗示。加強相關人員的道德建設，整頓會計行業(yè)，從而有效地為社會帶來欣欣向榮的風氣。

保障經濟發(fā)展

會計人員和收銀員的日常工作就是與金錢打交道，其個人行為不止關系到所在企業(yè)的形象，也關乎著市場經濟秩序、影響國家經濟的發(fā)展。對于從業(yè)者的道德建設進行加強，不僅能夠提升其工作質量，也可以改善我國市場經濟的環(huán)境，為國家的經濟發(fā)展作出貢獻。

二、新時代加強會計人員及收銀員的職業(yè)道德建設的策略

進行專業(yè)培訓

過去，部分從事會計或者收銀一職的相關人員在正式上崗之前，公司往往都沒有對其進行過專業(yè)培訓，只是傳授了相關的業(yè)務技能，就讓其上崗工作?，F(xiàn)如今，這類企業(yè)依然存在，對于會計人員或者收銀員沒有進行系統(tǒng)的培訓與考核。同時，會計行業(yè)進行擴招，導致很多人盲目跟風，一些不夠專業(yè)的人員涌入此類職位之中，對于相關的行業(yè)制度尚且不太了解，對自身職業(yè)還沒有清晰的認識，很容易在工作中受到大環(huán)境的影響和金錢的誘惑，將職業(yè)道德置之腦后，在追求利益中迷失自我，輕則影響自身和家庭，嚴重者還可能影響他人，蠱惑他人，導致越來越多的人隨波逐流，最后給整個行業(yè)帶來的不良影響。例如安然事件就使得美國安信達會計師事務所永久地退出了人們的視野。

完善監(jiān)管機制

目前，我國收銀員大多受公司財務部門的指導和監(jiān)督，而會計監(jiān)督機制不夠完善，進行監(jiān)督時常常產生一些問題，比如會計監(jiān)督主體模糊，不同的會計準則之間存有一定的矛盾性，企業(yè)內部監(jiān)督機制不完善等，這些狀況導致會計監(jiān)督機制弱化，其根本原因在于政府智能具有一定的局限性、無法進行協(xié)調與監(jiān)管，產權關系模糊等。因此，在進行會計人員和收銀員的職業(yè)道德建設時，要采取一定的對策，制定兩者合理的監(jiān)管體系、完善相應的監(jiān)管機制。例如，可以針對企業(yè)會計監(jiān)管進行立法，通過法律對監(jiān)管者的行為和權利進行制衡與約束，再依靠社會輿論的力量加強監(jiān)管者的自律意識，提升監(jiān)管人員的素質，減低以權謀私現(xiàn)象出現(xiàn)的可能性，爭取從源頭上抑制監(jiān)管中非正當?shù)男袨椋龠M監(jiān)管公平，維護相關人員的合法權益。

同時，可以依靠網(wǎng)絡手段，建立起相關的人員信息庫，將個人信息和從業(yè)經歷記錄在信息庫中并對有關單位進行公開，便于篩選適當?shù)娜诉x，而且可以在信息庫中，實行加分或者減分，定期進行評估，對于一些有過不良行為或者不良表現(xiàn)的人可以限制其工作，甚至對于情節(jié)嚴重者可以終身禁止其再進入類似行業(yè)，當?shù)卣部梢愿鶕?jù)情況對于表現(xiàn)優(yōu)秀的人進行物質獎勵，通過榜樣示范和嚴懲的方法，構建行業(yè)內部良好的環(huán)境。

加強道德意識

隨著我國經濟的不斷發(fā)展，會計人員和收銀員等職位逐漸進入大眾的視野，越來越被社會所重視，例如會計行業(yè)可以依據(jù)職能細化分為財務會計、稅務會計等，雖然目前有部分的會計職業(yè)群體正在逐漸依靠職業(yè)道德概念、建立起道德規(guī)范體系，正確引導相關從業(yè)人員的行為符合道德標準，但是總體上來說，對于這一類工作人員的職業(yè)道德監(jiān)督還不夠完善，自我監(jiān)督意識薄弱，外界監(jiān)督力度不夠。

用人單位可以定期組織從事該行業(yè)的人員進行統(tǒng)一地培訓，除了幫助其提升工作職能之外，還可以為他們樹立正確的理想信念以及良好的服務意識，正確看待個人和社會的關系、個人利益和社會利益的關系，在實際行動中運用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自身的行為，敢于拒絕他人提供的不義之財，杜絕有失道德甚至是觸犯法律的行為，堅守住自己的職業(yè)道德底線，克服錢財帶來的誘惑，只有這樣才能真正的勝任此類工作，才能在實踐中真正地實現(xiàn)自身的價值。

實施法律教育

法律和道德兩者相輔相成，在社會生活中相互滲透，法律需要道德的支撐，道德需要法律的輔助，對于會計人員或收銀員這個長時間與金錢打交道的特殊職業(yè)，既不能離開道德，也不能離開法律，法律規(guī)范和道德建設應當同時進行，法律和道德雙重約束能夠更加有效地保障行業(yè)風氣、企業(yè)效益和國家利益。在當前階段，一些從業(yè)人員并未對相關行業(yè)的法律法規(guī)的知識進行過多地了解或者沒有受到公司及有關部門統(tǒng)一地普及，他們的法律意識較為薄弱，很容易在外部壓力或者金錢誘惑面前做出違法之事，如會計人員沒有規(guī)范地處理賬務或故意偽造，弄虛作假，損害國家利益等。

法律約束可以從兩個方面來實行，第一，對于自身進行法律教育。通過相關組織對于從業(yè)人員進行法律普及和宣傳，從而提高從業(yè)人員的法治思維能力，貫徹習近平新時代中國特色社會主義法治思想，在工作中時刻牢記法律對自身的約束，遵守職業(yè)道德也要遵守法律規(guī)范，通過法律和道德兩個方面的規(guī)范，降低經濟違法行為發(fā)生的幾率。第二，健全立法，制定相關法律，通過提高對會計人員或收銀人員等失德行為的懲罰力度的方式，從法律層面加強對其行為的監(jiān)督，進一步規(guī)范從業(yè)者的行為，使其對于違法行為產生懼怕心理，從而達到約束自身、減少違法行為發(fā)生的目的。

結論：為了更好地滿足新時代所需要的發(fā)展要求，會計人員和收銀員需要不斷地加強自身的職業(yè)道德建設，做到“以人為本”，全心地為人民服務，全意地對人民負責。對于發(fā)生的新問題、新情況，堅持本心，不忘初心，用道德和法律對自我進行約束，才能無愧于當今這個時代。

參考文獻：

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