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“三到、兩多，是做好安全經(jīng)驗(yàn)分享的關(guān)鍵?！比涨?，渤海鉆探第一鉆井公司70027鉆井隊(duì)在班前班后會(huì)上結(jié)合實(shí)際工況，講案例、講經(jīng)驗(yàn)、講風(fēng)險(xiǎn)，提升了全員紅線意識(shí)和底線思維。

今年以來，第一鉆井公司以“隱患治理提升年”“反違章專項(xiàng)整治”“安全誓師”“安全生產(chǎn)里程碑”等活動(dòng)為抓手，從細(xì)節(jié)入手升級(jí)安全管理，前兩個(gè)月累計(jì)開展承包點(diǎn)檢查105隊(duì)次、查改問題240余項(xiàng)，開展兩級(jí)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)考核100余隊(duì)次，對(duì)單井安全生產(chǎn)無事故復(fù)雜獎(jiǎng)勵(lì)12井次，從多個(gè)維度持續(xù)夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，助力春季上產(chǎn)火力全開。

這個(gè)公司深入推廣安全生產(chǎn)計(jì)分制，將基層安全管理與每個(gè)崗位履職能力掛鉤，對(duì)基層管理人員和操作人員的違章行為進(jìn)行安全生產(chǎn)計(jì)分管理。每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患或違章進(jìn)行不同分值計(jì)分，達(dá)到累計(jì)分?jǐn)?shù)的，分別通過約談警示、述職、離崗培訓(xùn)等方式對(duì)責(zé)任人進(jìn)行懲處，并取消所在鉆井隊(duì)年度選優(yōu)評(píng)先資格，進(jìn)一步提高各崗位員工參與安全生產(chǎn)的意識(shí)，為單隊(duì)單機(jī)提效打牢基礎(chǔ)。截至目前，這個(gè)公司單月總進(jìn)尺突破4萬米，21支鉆井隊(duì)獲得渤海鉆探單隊(duì)單機(jī)提效年活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。

廣泛開展以作業(yè)許可審批人為核心的高危作業(yè)“區(qū)長(zhǎng)制”，重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)井段落實(shí)“雙區(qū)長(zhǎng)制”，進(jìn)一步加大安全監(jiān)管力度。高危作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)掛“公告牌”，標(biāo)明區(qū)域范圍、“區(qū)長(zhǎng)”姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式，嚴(yán)格把控現(xiàn)場(chǎng)高危作業(yè)的安全監(jiān)管。70025鉆井隊(duì)承鉆的莊海8Ng-H7井克服高水垂比大位移、摩阻扭矩大等難題，安全高效完成施工任務(wù)，收到甲方表揚(yáng)信。70004隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)安全管理要求，承鉆的集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)探井福海1X井創(chuàng)福山油田最深井、最大位移、最短鉆井周期、最快深井機(jī)速、最深取心等5項(xiàng)紀(jì)錄。

同時(shí)，加大班組兼職安全員的履職工作力度，通過每月通報(bào)的方式讓安全員亮身份當(dāng)表率，對(duì)班組安全管理的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)進(jìn)行推廣，對(duì)表現(xiàn)突出的安全員進(jìn)行正向獎(jiǎng)勵(lì)，讓基層班組真正將安全當(dāng)成生產(chǎn)生活的好習(xí)慣。堅(jiān)持“人的不安全因素分析”，以員工能力評(píng)估為主、安全設(shè)備等其他評(píng)估為輔的原則，盯住崗位人員“嚴(yán)反違章”，每時(shí)每刻“嚴(yán)查隱患”，以小見大打造現(xiàn)場(chǎng)管理的典范，不斷提高公司現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)水平。1-2月，共有88支隊(duì)伍228名兼職安全員獲得通報(bào)表揚(yáng)。