沈東方　呂佳蓉

2022年2月12日，在北京冬奧會男子冰球小組賽中，中國隊迎戰(zhàn)德國隊。圖為中國隊隊員在慶祝進球。李安/新華社

2022年2月10日，國家體育館見證了歷史性的時刻。在當晚舉行的北京冬奧會男子冰球小組賽中，平均年齡20歲出頭的中國男子冰球隊迎戰(zhàn)實力強勁的美國隊，這是中國男子冰球隊首次站上冬奧賽場。

對中國男子冰球隊隊長、加拿大華裔歸化冰球選手葉勁光來說，這場比賽的意義更為深遠：“如果有一個中國運動員20年后站上冰球最高舞臺，人們問他為什么練習冰球，他會回答‘2022年，我看了中國隊的比賽’，那就是我們這代人的成功。”

人才濟濟的北京冬奧賽場，正是習近平總書記“聚天下英才而用之”思想的生動體現(xiàn)。黨的十八大以來，習近平總書記提及人才頻率之高，對人才事業(yè)思慮之遠，對人才發(fā)展謀劃之深，凸顯了人才事業(yè)和人才工作在黨和國家工作全局中分量之重。全國人才資源總量快速壯大，人才素質(zhì)整體提升，人才創(chuàng)新成績單愈發(fā)亮麗，神州大地百舸爭流、千帆競發(fā)，中國正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造的熱土。

不止是中國男子冰球隊，時隔12年再次亮相冬奧會的中國女子冰球隊同樣創(chuàng)造了許多激動人心的時刻。3比1逆轉(zhuǎn)歐洲勁旅丹麥隊，點球絕殺日本隊……隊員們在賽場上的奮勇拼搏鼓舞著國人士氣。

中國在冰雪項目上起步晚、基礎弱、人才儲備不足，如果沒有國際合作，很難得到快速發(fā)展。習近平總書記強調(diào)，要創(chuàng)新競技體育人才培養(yǎng)、選拔、激勵保障機制和國家隊管理體制。

2022年2月18日，中國隊選手谷愛凌奪得北京冬奧會自由式滑雪女子U型場地技巧項目金牌。肖藝九/新華社

長期以來，中國以完善的制度和優(yōu)渥的條件向國際國內(nèi)冰雪體育人才伸出“橄欖枝”。在北京冬奧會中國冰球隊歸化球員中，有的是父母早年去國外發(fā)展的華人，有的是混血球員，父母其中一方或者祖父母一代是華人……盡管身世背景各有不同，但他們都選擇身披戰(zhàn)袍為中國出戰(zhàn)，在賽場上盡情展現(xiàn)中華兒女的風姿。

從葉勁光到谷愛凌，北京冬奧會中國隊參加的不少項目中都活躍著歸化運動員的身影，他們在補充人才、提高水平方面發(fā)揮了積極作用。

葉勁光說：“很多朋友問我奧運會后是否愿意留在這里，我當然愿意，為了新中國冰球前進。”在中國具有國際競爭力和吸引力的發(fā)展環(huán)境下，越來越多歸化運動員選擇和葉勁光一樣，決定賽后繼續(xù)在中國長期發(fā)展。

體育事業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展，優(yōu)秀的運動員和教練缺一不可。北京冬奧會首個比賽日，中國短道速滑隊獲得短道速滑項目混合團體接力金牌，為中國冬奧之旅奪得“開門紅”。這支隊伍的主教練金善臺和技術教練安賢洙，都是近年來我國引進的外籍教練員。

中國冰壺隊總教練皮亞，中國冬季兩項隊主教練、“冬季兩項之王”比約達倫……翻看中國體育代表團名單可以發(fā)現(xiàn)，來自美國、加拿大、俄羅斯、法國、日本等19個國家（地區(qū)）的51名外籍教練，在所有教練員中占據(jù)重要位置。這些外籍教練和專家不僅是中國冰雪運動的智囊團，還是強大的技術支持者。他們提供大量技術資料和參數(shù)，幫助中國隊選擇最好的器材，通過自己的人脈幫助中國隊與國際頂尖的器材服務商建立業(yè)務合作關系……教練員們與中國隊員一起爬冰臥雪，在國際上傳遞出中國聲音，為中國冰雪運動創(chuàng)造了良好的國際發(fā)展環(huán)境。

2008年，美國普林斯頓大學終身教授施一公回國，進入他的母校清華大學任教。此舉讓美國生物學界感到驚訝和不解，對此施一公回答：“能讓中國屹立于世界民族之林，有一幫人在拼命。我不想做祖國發(fā)展的看客、坐享其成的乘客?！笔┮还珡陌资制鸺医ㄔO實驗室，帶領團隊攻堅結構生物學剪接體研究，到出任清華大學副校長，影響一代年輕人，他一直在向頂尖發(fā)力。

召喚施一公回國的，不僅是他的拳拳赤子心，還有黨中央提出的“人才強國”戰(zhàn)略。在中國人才工作的不斷發(fā)展下，單分子酶學創(chuàng)始人謝曉亮、高能物理學家王貽芳、中國工業(yè)機器人領軍人物甘中學、抗癌新藥拓荒者丁列明等高層次人才紛紛回歸。

功以才成，業(yè)由才廣。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進，科技人才成為國際戰(zhàn)略博弈的重要組成部分。各地各部門各單位實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，積極引進和用好海外人才，熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設，引才用智的大門越開越大。

目前，我國兩院院士共有1800多人，中央和部門人才計劃、基金項目入選者數(shù)萬人，享受國務院特殊津貼專家數(shù)十萬人，各類專業(yè)技術人才數(shù)千萬人。越來越多的年輕人才在各個行業(yè)擔起重任。執(zhí)行“嫦娥五號”任務的年輕人才平均年齡為33歲，最年輕的系統(tǒng)指揮員是1996年出生的。年輕化、高水平的人才隊伍總量持續(xù)擴大，人才引領創(chuàng)新的作用不斷顯現(xiàn)。

從“嫦娥”飛天到“蛟龍”入海，從“天眼”探空到“墨子”傳信，從北斗組網(wǎng)到神威超算，從5G商用全面推進到新冠疫苗加速研制……一批重大科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)化步伐不斷加快，新技術、新模式、新產(chǎn)業(yè)不斷催生，中國在全球創(chuàng)新版圖中的位勢節(jié)節(jié)攀升。人才培養(yǎng)的豐碩成果，有力支撐著中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，書寫更加輝煌的篇章。

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人才。黨管人才，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。2021年5月，黨的歷史上第一部關于組織工作的統(tǒng)領性、綜合性基礎主干法規(guī)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》印發(fā)，設專章對黨的人才工作作出規(guī)定，明確堅持黨管人才的原則和體制機制。

國家重大戰(zhàn)略部署到哪里，人才工作就跟進到哪里、服務到哪里。“能獲評正高級工程師，成為‘工人教授’，感覺咱技術工人得到了社會的認可與尊重，干勁也更足了！”2021年6月，吉林省開展首批“高精尖缺”高技能人才職稱評定，60名技能領軍人才獲得高級職稱。

江蘇建設“海智灣”國際人才街區(qū)，以“一站式”服務打造歸國人才首站;上海、廣東、湖南等地實施“人才投”“人才貸”等專屬金融服務，扶持海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)……針對來華人才反映的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等問題，各地各部門紛紛制定出臺具體舉措，大力營造具有國際競爭力和吸引力的環(huán)境條件。

黨的十八大以來，各級人社部門組織實施一系列領軍人才選拔培養(yǎng)工程、高層次人才引進工程，累計選拔享受政府特殊津貼人員22批，共計18.7萬人，留學回國人員總數(shù)超過400萬人，招收博士后28萬人。

據(jù)《2021年全球創(chuàng)新指數(shù)》報告顯示，中國全球創(chuàng)新指數(shù)排名從2015年的第29位快速上升到2021年的第12位?；瘜W、材料、工程科學、生命科學等學科領域高水平科學家數(shù)量增長迅速、進入世界前列。不唯地域引進人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，更加開放的人才政策已經(jīng)成為我國與全球加速互動的重要紐帶。

濟濟多士，乃成大業(yè);人才蔚起，國運方興。從體育賽場到實驗室，從衣食住行到國之重器，“聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰”的美好圖景正在神州大地展開。

（摘自七一網(wǎng) 七一客戶端/《中國紀檢監(jiān)察報》）