張惠
(西京學(xué)院,陜西西安 710123)
第一,有利于高校的穩(wěn)步發(fā)展[1]?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”發(fā)展大背景下,我國(guó)高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展模式也面臨著重要轉(zhuǎn)折。眾所周知,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響之下,社會(huì)各界對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新企業(yè)或者創(chuàng)新服務(wù)等的要求也逐步增高。而相對(duì)于以往,創(chuàng)新型人才則更受到市場(chǎng)歡迎。由此可見(jiàn),對(duì)于高?;蛘呤歉咝.厴I(yè)生,建立、健全完善的高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式、革新教育理念、提高當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量,是顯著增強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)以及提高實(shí)際動(dòng)手和動(dòng)腦能力的重要基礎(chǔ)。如此一來(lái),不但能夠在一定程度上幫助高校大學(xué)生提升綜合素質(zhì),同時(shí)也能夠有效提升高校的綜合實(shí)力,吸引更多的優(yōu)質(zhì)生源,促進(jìn)高校的穩(wěn)步發(fā)展。
第二,有效促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。高校承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生、向國(guó)家輸送高素質(zhì)人才的重要任務(wù)。高校所在地也相應(yīng)承擔(dān)著培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新型、高素質(zhì)、高技能人才的重要使命[2]。在培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型、現(xiàn)代化人才的過(guò)程中,高校所在地也獲得了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的好處——在高校不斷革新自身教育理念的過(guò)程中,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)得到了進(jìn)一步提高,在制度、知識(shí)以及思想觀念等的影響下,大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情會(huì)被逐步點(diǎn)燃,進(jìn)而展現(xiàn)出蓬勃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,促使他們能夠更好地投身社會(huì)服務(wù)。這也在一定程度上促進(jìn)了高校所在地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
第三,有利于大學(xué)生綜合素養(yǎng)的穩(wěn)步提升。在“互聯(lián)網(wǎng)+”大力發(fā)展的影響下,高校大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也會(huì)隨之加強(qiáng)。與此同時(shí),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大的背景下,僅靠文憑已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。因此,高校大學(xué)生若想在如此激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展,就必須不斷提高綜合素養(yǎng),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識(shí),提高實(shí)踐能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)全方位、多角度的發(fā)展。如此一來(lái),才能夠獲得更多的工作機(jī)會(huì),有利于更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
其實(shí),大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一概念并不陌生,早在20 世紀(jì)末就已被清華大學(xué)提出,并于21 世紀(jì)初被引入九所高等院校[3]。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已被越來(lái)越多的高校所重視,很多高校都創(chuàng)立了“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”,免費(fèi)為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地點(diǎn),定期為學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,提供相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。在一定程度上,為學(xué)生綜合素養(yǎng)的提高,實(shí)踐能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力的提高打下了良好的基礎(chǔ)。但目前我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,仍存在一定的弊端。
第一,未能對(duì)高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形成科學(xué)的認(rèn)知。雖然目前我國(guó)高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念已經(jīng)得到了很好的推廣、落實(shí),但是仍有部分高校片面地認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育屬于“冷門(mén)教育”,不需要投入大量的人力和精力。這部分高校,即便開(kāi)設(shè)了相應(yīng)的培訓(xùn)課程,也不能在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中做到全心投入,缺少相應(yīng)教育模式的支撐,在宏觀調(diào)控力度上也呈現(xiàn)不足。不但如此,有一些高校甚至在開(kāi)展培訓(xùn)課過(guò)程中,沒(méi)能很好地將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念同高校大學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)相結(jié)合,缺乏必要的師資基礎(chǔ),創(chuàng)業(yè)資金支持以及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)也很匱乏。
第二,高校未能形成明確的責(zé)任意識(shí)。高校在開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)課程的過(guò)程中,沒(méi)有對(duì)相應(yīng)的授課教師進(jìn)行責(zé)任灌輸,導(dǎo)致很多教師在授課過(guò)程中缺少了責(zé)任感,不能很好地將自身知識(shí)、技能傳授給學(xué)生,使得學(xué)生不能完全掌握課堂所授知識(shí),嚴(yán)重影響了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育授課的質(zhì)量。不但如此,還有部分教師認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育屬于非主流教育,因此在實(shí)際的授課過(guò)程中,沒(méi)能夠?qū)Υ髮W(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形成系統(tǒng)的認(rèn)知,僅是單純地將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能講授給學(xué)生,教學(xué)內(nèi)容空洞,沒(méi)有結(jié)合實(shí)際,學(xué)生自然也就提不起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣。
第三,缺少完善的系統(tǒng)模式。雖然我國(guó)正在大力落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵(lì)高校培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)能力等多項(xiàng)技能,但是由于各種原因,很多政策未能落實(shí)到位。因此,當(dāng)前我國(guó)高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展體系僅是在一小部分高校中得以建立,并未能在全國(guó)進(jìn)行普及。而若想盡快實(shí)現(xiàn)全國(guó)高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平的顯著提升,還需要高校、政府以及社會(huì)等多方面的共同支持和不斷努力。
第四,教師綜合素質(zhì)需要提升。若想能夠切實(shí)提高當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展水平,首先必須提高高校師資隊(duì)伍的整體質(zhì)量。而在我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展過(guò)程中,一直存在著授課教師業(yè)務(wù)水平不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。部分高校在聘用指導(dǎo)教師的時(shí)候并沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篩選人才,通常是注重學(xué)歷,忽視了教師在“互聯(lián)網(wǎng)+”方面的認(rèn)知和了解[4]。因此,這部分教師在實(shí)際授課指導(dǎo)的過(guò)程中,通常只是能夠教授一些書(shū)本上的知識(shí),并不能夠很好地將“互聯(lián)網(wǎng)+”同大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展情況相結(jié)合,難以準(zhǔn)確地回答學(xué)生提出的問(wèn)題,不能滿(mǎn)足學(xué)生的實(shí)際發(fā)展需求。與此同時(shí),部分高校還未能完全對(duì)當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行全面、系統(tǒng)的認(rèn)知,在師資隊(duì)伍的建立上也存在不足,這也在一定程度上對(duì)我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的進(jìn)一步發(fā)展造成了不小的阻礙。
第五,教學(xué)內(nèi)容過(guò)于單一。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),代表著大數(shù)據(jù)時(shí)代、信息技術(shù)的高速發(fā)展,在這個(gè)時(shí)代下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)應(yīng)該是豐富多彩且充滿(mǎn)趣味的。但當(dāng)前我國(guó)高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育卻存在著教學(xué)內(nèi)容單一、教學(xué)模式陳舊、教學(xué)內(nèi)容空洞的問(wèn)題,很多課程體系在設(shè)置上就存在著很大的弊端,并沒(méi)有充分地將課堂內(nèi)容同實(shí)踐過(guò)程相結(jié)合,使得大學(xué)生接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)之后,只是擁有了理論知識(shí),而不能夠?qū)⒗碚搼?yīng)用于實(shí)踐。并且由于教學(xué)內(nèi)容過(guò)于單一,教學(xué)手段比較枯燥,學(xué)生們也很難提起對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣。在日常教學(xué)過(guò)程中,教師也多是注重理論教學(xué),忽視了實(shí)踐教學(xué)的重要性,未能給學(xué)生留出足夠的思考時(shí)間,使得所教授的知識(shí)難以被學(xué)生及時(shí)消化。長(zhǎng)期堆積下來(lái),不但不利于學(xué)生的長(zhǎng)久發(fā)展,而且很難激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,反而讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)后難以根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
第一,不斷優(yōu)化教育教學(xué)理念[5]。首先,各大高校應(yīng)予以“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展以充分重視,從科學(xué)、客觀的角度全面認(rèn)識(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開(kāi)展的必要性。以當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求及當(dāng)代大學(xué)生的自身狀況為基礎(chǔ),合理探究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,組建專(zhuān)業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)教師及學(xué)生的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維。通過(guò)不斷加大“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展必要性的宣傳力度(專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座、典型案例等方式),讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展理念深入人心。鼓勵(lì)教師積極轉(zhuǎn)變陳舊觀念,肩負(fù)起時(shí)代使命和教學(xué)責(zé)任,主動(dòng)完成教育理念的變革、創(chuàng)新教學(xué)方式、活躍課堂氣氛,將“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)同日常教育教學(xué)工作相結(jié)合,更好地將“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)傳授給學(xué)生,因材施教,進(jìn)行針對(duì)性的教學(xué)和輔導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展方針,不斷加強(qiáng)學(xué)生同教師之間的聯(lián)系,幫助教師更好地獲取學(xué)生的實(shí)際需求,解決學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問(wèn)題。
第二,豐富教育教學(xué)內(nèi)容。在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展背景下,各大高校在進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、教學(xué)的過(guò)程中,應(yīng)該采用線上線下結(jié)合的方式,鼓勵(lì)學(xué)生多參與實(shí)踐,將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐。這樣一來(lái),才能夠在鞏固知識(shí)的基礎(chǔ)上,提高學(xué)生的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力,全面提高學(xué)生的綜合素養(yǎng),培養(yǎng)出符合時(shí)代發(fā)展要求的高素質(zhì)人才。
第三,培養(yǎng)高素質(zhì)師資團(tuán)隊(duì),合理進(jìn)行教學(xué)模式改革。師資團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)直接決定了當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展水平,因此在進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)之前,各大高校必須盡快組建起一支高素質(zhì)、高水平、專(zhuān)業(yè)型的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)。在聘用指導(dǎo)教師的過(guò)程中,各大高校應(yīng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)教師考核標(biāo)準(zhǔn),不能僅以學(xué)歷為考核指標(biāo),應(yīng)該考查教師對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的認(rèn)知和了解[6]。與此同時(shí),各大高校也應(yīng)該定期組織培訓(xùn),積極同各行各業(yè)的成功人士或成功企業(yè)做好聯(lián)系溝通,定期委派優(yōu)秀的教師到企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),或者是聘用企業(yè)的高素質(zhì)人才到學(xué)校進(jìn)行授課講座,不斷提高師資團(tuán)隊(duì)的整體綜合素質(zhì)。讓學(xué)生進(jìn)一步了解“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的影響力。此外,在日常教育教學(xué)過(guò)程中,各大高校也應(yīng)該積極引進(jìn)各種先進(jìn)的教學(xué)技術(shù),鼓勵(lì)教師們充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)優(yōu)勢(shì),提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),從而為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),在某種意義上代表著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)黃金期的到來(lái)。而為了能夠充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展,就必須要綜合多方面的資源,形成開(kāi)放、共享的發(fā)展環(huán)境,集聚多方面優(yōu)勢(shì),為當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供支持和動(dòng)力。為了達(dá)到這一目的,各大高校必須對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育充分重視,在日常教育、教學(xué)過(guò)程中,充分結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展要求以及當(dāng)代大學(xué)生的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的師資力量,創(chuàng)立完善的教學(xué)模式,根據(jù)學(xué)生需求合理設(shè)定課程體系,幫助學(xué)生解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的難題,從而提高我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的整體發(fā)展水平。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐2022年2期