■文／魯全

習(xí)近平總書記在《扎實(shí)推動共同富?！芬晃闹刑岢隽舜龠M(jìn)共同富裕要把握好的原則，其中包括“盡力而為量力而行”。既要盡力而為，也要量力而行；既要在發(fā)展中保障和改善民生，又要防止落入“養(yǎng)懶漢”的陷阱，這是在扎實(shí)推動共同富裕過程中，社會保障體系建設(shè)要處理好的兩組主要矛盾。根據(jù)辯證唯物主義的基本觀點(diǎn)，要關(guān)注矛盾的主要方面，而且隨著時間與環(huán)境的變化，矛盾的主要方面也會發(fā)生相互的轉(zhuǎn)化。

盡力而為與量力而行是一組矛盾，而判斷其中哪一個是矛盾主要方面的重要標(biāo)準(zhǔn)是分析考察社會福利水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的匹配程度。如果社會保障水平滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，當(dāng)務(wù)之急則是加大投入，盡力而為；如果社會保障水平超越了經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，則關(guān)鍵問題是合理控制福利水平，做到量力而行。按照上述判斷標(biāo)準(zhǔn)，我們可以用社會保障支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的比重來作為衡量的重要指標(biāo)。國家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2019 年，我國的人均GDP 首次突破1萬美元，而當(dāng)年社會保障支出占GDP的比重約為9.3%。目前世界上主要發(fā)達(dá)國家基本在上世紀(jì)80 年代實(shí)現(xiàn)了人均GDP 突破1 萬美元，彼時這些國家社會保障支出占GDP 的比重基本在13%以上，部分歐洲福利國家的比例則達(dá)到20%以上。因此，從總量上看，目前我國社會保障制度在推動共同富裕過程中的主要問題仍然是需要“盡力而為”，從而實(shí)現(xiàn)水漲船高。當(dāng)然，我國的社會保障待遇水平也存在嚴(yán)重的群體間不平衡問題，部分群體的待遇水平有過高的傾向，對此，要嚴(yán)格按照“量力而行”的原則，基本保障制度牢牢盯準(zhǔn)“維持基本生活”的目標(biāo)；用多層次養(yǎng)老、醫(yī)療保障體系建設(shè)的思路來實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，逐漸擴(kuò)大企業(yè)年金、職業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等補(bǔ)充保障制度的覆蓋面，防止補(bǔ)充保障制度成為進(jìn)一步擴(kuò)大差距的新致因。

福利不足與福利陷阱是第二組矛盾。一方面，雖然我國的社會保障體系建設(shè)取得了重大的成就，但是在養(yǎng)老服務(wù)、兒童托育等服務(wù)類領(lǐng)域仍然存在明顯的短板和不足，需要進(jìn)行系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的改革，不斷滿足人民群眾日益增長的對美好生活的需要。另一方面要防止福利陷阱，防止福利趕超和泛福利化。福利趕超，主要是指在歐洲經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低國家超越了自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，向本區(qū)域內(nèi)其他高福利國家簡單看齊的情況。對此，要堅(jiān)持走中國特色的社會保障道路，對于國際經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和借鑒，不可以搞簡單的“拿來主義”。泛福利化則是指違背責(zé)任分擔(dān)的基本原則，由單一主體（往往是政府）來承擔(dān)全部的福利供給責(zé)任。對此，則要在堅(jiān)持以社會保險為主體的制度框架同時，進(jìn)一步提高社會保險制度的包容性和優(yōu)化責(zé)任分擔(dān)結(jié)構(gòu)。包括：隨著勞動者收入在初次收入分配格局中所占份額的提高，逐步實(shí)現(xiàn)社會保險的勞資平分責(zé)任；引入全生命周期的醫(yī)療保險個人繳費(fèi)原則，逐步提高基本養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限；按照職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的要求，在提高制度統(tǒng)一性和規(guī)范性的前提下，壓實(shí)地方責(zé)任，實(shí)現(xiàn)中央和地方合理分責(zé)等。

總而言之，就當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會保障制度發(fā)展水平而言，盡力而為應(yīng)當(dāng)是當(dāng)前矛盾的主要方面，量力而行則主要針對部分項(xiàng)目和部分群體，也是未來要注意的主要方面；福利不足仍然是當(dāng)前矛盾的主要方面，福利陷阱并非是當(dāng)前存在的普遍問題，但應(yīng)當(dāng)需要預(yù)防和警惕。當(dāng)然，矛盾的主要方面也是會相互轉(zhuǎn)化的，我們需要持續(xù)關(guān)注、跟蹤研究，根據(jù)矛盾變化的具體情況，制定更加合理的改革措施，確保社保制度能夠高質(zhì)量、可持續(xù)地發(fā)展。