萬瑪寧
(首都師范大學(xué),北京 100048)
2015年10月,國務(wù)院統(tǒng)一印發(fā)了《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》(簡稱《總體方案》),指出建設(shè)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科,是黨中央、國務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略決策,對于提升我國教育發(fā)展水平、增強(qiáng)國家核心競爭力、奠定長遠(yuǎn)發(fā)展基礎(chǔ),具有十分重要的意義。《總體方案》中明確指出“雙一流”建設(shè)要堅(jiān)持以一流為目標(biāo),培育一流人才、產(chǎn)出一流成果,從2020年若干所大學(xué)和一批學(xué)科進(jìn)入世界一流行列,若干學(xué)科進(jìn)入世界一流前列,到2030年更多大學(xué)和學(xué)科進(jìn)入世界一流行列,若干所大學(xué)進(jìn)入世界一流大學(xué)前列,一批學(xué)科進(jìn)入世界一流學(xué)科前列,再到本世紀(jì)中葉,一流大學(xué)和一流學(xué)科的數(shù)量和實(shí)力進(jìn)入世界前列,逐步提升我國高等教育整體實(shí)力,基本建成高等教育強(qiáng)國。
2018年8月,教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委印發(fā)的《關(guān)于高等學(xué)校加快“雙一流”建設(shè)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)中強(qiáng)調(diào),以中國特色世界一流為核心,以高等教育內(nèi)涵式發(fā)展為主線,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),緊緊抓住堅(jiān)持辦學(xué)正確政治方向、建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍和形成高水平人才培養(yǎng)體系三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,確保實(shí)現(xiàn)“雙一流”建設(shè)總體方案確定的戰(zhàn)略。
兩份綱領(lǐng)性指導(dǎo)文件中均強(qiáng)調(diào)我國的建設(shè)目標(biāo)是達(dá)到世界一流的大學(xué)水平。世界一流,一流的內(nèi)涵和本質(zhì)究竟是何物?是否具有了一流的師資、培養(yǎng)出了一流的人才,產(chǎn)出了一流的成果、擁有了一流的硬件,就是一流的大學(xué)?若答案是肯定的,那這些一流又是緣何而來,以何為基?
迄今為止,“世界一流大學(xué)”的內(nèi)涵和外延仍尚無定論、不甚清晰。世界上各國家、各機(jī)構(gòu)進(jìn)行的大學(xué)排名所采用的指標(biāo)體系和權(quán)重都不盡相同。但從一部分共性的指標(biāo)可以看出,大多數(shù)指標(biāo)體系都強(qiáng)調(diào)可量化的外在指標(biāo),如科研創(chuàng)新、師資隊(duì)伍、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等,很少論及大學(xué)精神、大學(xué)理念對社會道德的引領(lǐng)和社會文明的促進(jìn)等難以量化的內(nèi)在指標(biāo)。
大學(xué)作為一個組織,既要有強(qiáng)健的體魄,更要有斐然的精神。大學(xué)理念、大學(xué)精神、大學(xué)文化猶如大學(xué)組織的根和魂,指引著大學(xué)人向著更高更好的目標(biāo)邁進(jìn),邁進(jìn)世界一流大學(xué)的行列,挺進(jìn)一流大學(xué)的前列。而大學(xué)的精神、理念、文化,首先表現(xiàn)出來的就是引領(lǐng)時代的責(zé)任感和使命感,以及由此而生成的有別于普通大學(xué)的卓越大學(xué)聲望和道德話語權(quán)。
大學(xué)作為一個組織,有一般組織機(jī)構(gòu)的屬性和特點(diǎn)。大學(xué)的管理理念也順應(yīng)時代的需求不斷發(fā)展變化。一直以來,大學(xué)都追隨著企業(yè)的管理理念、科層制的管理模式,更多地關(guān)注管理的效率、效益,對工具理性的追求和強(qiáng)調(diào)。大學(xué)作為人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)的職能綜合體,有其不同于一般企業(yè)的特殊性,科層制管理的“非人性化”的設(shè)計(jì)理念,導(dǎo)致人本精神的匱乏和缺失。黨的十八大報(bào)告正本清源、回歸本質(zhì)、旗幟鮮明地提出,只有“立德樹人”才是中國教育的根本任務(wù),只有“培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人”才是中國教育的核心價值。之后,《指導(dǎo)意見》中也進(jìn)一步細(xì)化和明確了在建設(shè)世界一流大學(xué)的過程中,要以中國特色為核心,以內(nèi)涵發(fā)展為主線,要以立德樹人為根本任務(wù),就是要傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,挖掘大學(xué)精神、理念的內(nèi)涵和精髓,把德性、德行貫穿于大學(xué)建設(shè)發(fā)展的方方面面。
縱觀五千年中華文化,什么是中華民族文化中“一流”價值的評判標(biāo)準(zhǔn)呢?于此,華夏先賢們早有總結(jié)。《左傳襄公二十四年》記載,魯叔孫豹與晉范宣子討論后提出“太上有立德,其次是立功,其次是立言”。自此,“三不朽”成為中華文明千古相傳的價值核心和思想密碼。在“立德、立功、立言”三者中,立德為首,人首先要立德,立德才能有安身之本、修身之基石,物有棄舍,人有生死,唯有德才能傳承與不朽。立功、立言都統(tǒng)一在立德之下。
在中國的第一部教育著作《禮記·大學(xué)》中就曾提到“大學(xué)之道,在明德,在親民,在止于至善”——明確指出教育的價值是開啟民智,驅(qū)逐愚昧,令優(yōu)良品德得以弘揚(yáng)與傳承。德性是人修身之根基,是一切好的品質(zhì)和品質(zhì)好的狀態(tài)保持存續(xù)的本源和保障。德性,其字面意思就是“有道德”的品性。因而,自古以來,往往在日常生活中,“德性”被人們用作道德的同義詞,直接解釋為道德品質(zhì)上的好與壞。而在國外,盡管有著語言上的差異,但對于此也有著近似的表述。美國哲學(xué)家麥金泰爾在其名作《德性之后》中,曾這樣寫道,“德性既看作是獲得實(shí)踐的內(nèi)在利益所必需的品質(zhì),又看作是善于整體生活的善的品質(zhì)?!眱H從狹義的角度,德性就是一種好的品質(zhì)或狀態(tài)。而換作廣義的視角,德性就不只包括道德意義上的善,更涵蓋了價值論上的優(yōu)秀或值得贊揚(yáng)的性質(zhì)。本文所要論述的德性,主要是從廣義上來理解、研究與闡述,是有利于品質(zhì)具有者本人,其他活動于其中的共同體,以及使得共同體的成員更好生存的品質(zhì)。
道德的功能主要是讓人們生活和工作在一起,并從合作的努力中受益。道德共同體就是具備對好的品質(zhì)的追求和達(dá)到品質(zhì)好的狀態(tài)要求而形成的擁有統(tǒng)一目標(biāo)的社會組織。構(gòu)建道德共同體,最關(guān)鍵的是構(gòu)建統(tǒng)一的“共享價值觀”和“共同道德精神”,以具備共識的道德價值目標(biāo)、道德意識形態(tài)、道德價值信念、道德價值評判標(biāo)準(zhǔn)和若干行為指示,構(gòu)建成一個完整、有效且具備自生力的價值結(jié)構(gòu),并以此構(gòu)建出共同學(xué)習(xí)探究、彼此寬容包容的、相互扶持成長的共生共存組織。
德國哲學(xué)家、社會學(xué)家斐迪南·滕尼斯(1855—1936)認(rèn)為共同體是人的意志完善的統(tǒng)一體,是真正的、持久的、基于某種特定屬性而互相影響共同發(fā)展的結(jié)合類型。在人類社會中,個人選擇什么形式的共同生活狀態(tài)是由個體的人類意志決定的。人類的意志對外的體現(xiàn),實(shí)際上是個體的本質(zhì)意志和選擇意志共同作用的結(jié)果。本質(zhì)意志限于其思維被包括在內(nèi)意志的結(jié)構(gòu)態(tài)勢,是自然而真實(shí)的,是將思維與生命統(tǒng)一之后的體現(xiàn)。選擇意志則是思維本身的產(chǎn)物,只限于意識被包括于其中的思維的結(jié)構(gòu)形式,是在觀念或行為上的統(tǒng)一,是具有自我意識的利己意識。本質(zhì)意識解釋當(dāng)前和未來,將過去作為發(fā)起的基礎(chǔ)。選擇意識則幫助個體理解與自己相關(guān)的未來變化。共同體,就是建立在本質(zhì)意識基礎(chǔ)上的類型組合。與之相反,一般團(tuán)體則通過趨同的選擇意識進(jìn)行結(jié)合。
地緣、血緣和精神,三者構(gòu)成了最主要的共同體基本形式。血緣作為最基本的共同體形式,在社會行進(jìn)與時空變遷中,逐漸發(fā)展和分離出地緣共同體。地緣共同體以共同居住作為最主要的建構(gòu)紐帶,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合宗教、語言、文字、繪畫等工具逐漸演化發(fā)展出不同的精神共同體。共同體是“人的意志完善的統(tǒng)一體,是一種原始的或者天然的狀態(tài)”。
共同體具有血緣、親緣、地緣以及心靈精神的一致性,因此,成員間享有共同的習(xí)俗和信仰,具有一致的價值取向和道德標(biāo)準(zhǔn),容易形成被接受和被認(rèn)可的規(guī)范治理體系。一般團(tuán)體的治理體系往往以法律、法規(guī)、契約的形式出現(xiàn),服務(wù)于追求科學(xué)、理性的管理層,成員間各自獨(dú)立,沒有情感、心靈、精神上的互融互通,對他人和整體不能產(chǎn)生深遠(yuǎn)、持久的影響。
表1 共同體與一般團(tuán)體的區(qū)別
1.道德共同體的自然形成性
共同體可以被視為是完整統(tǒng)一意志的體現(xiàn),是具備自然、有機(jī)、持續(xù)的共同組織,因此共同體里的權(quán)威、威嚴(yán)、尊敬、敬畏也是那樣的自然而然,并由此形成強(qiáng)有力的關(guān)系,維系著共同體的進(jìn)步完善。道德共同體在共同體的基礎(chǔ)上更加強(qiáng)調(diào)共同體內(nèi)共享的價值觀和共同的道德精神,是基于對好的品質(zhì)的追求和達(dá)到品質(zhì)好的狀態(tài)的目標(biāo)而建立的共同體組織。其共同建立的道德價值判斷、道德意識、價值信念、價值認(rèn)同或相關(guān)德性都是共同體及其成員成長發(fā)展必需的精神食糧和心靈滋養(yǎng),是人生而為人的本質(zhì)探尋和追求。
2.道德共同體的一致認(rèn)同性
一致認(rèn)同性是指共同體成員對其道德標(biāo)準(zhǔn)、價值判斷的共同理解,是共同體成員相互間真正的、持久的共同工作、生活的本質(zhì)要求。道德共同體是在人類社會發(fā)展過程中,由于文化的多樣性,國別、地域、民族、種族的異質(zhì)沖突加劇,人類過度追求科學(xué)、理性、效益、利益而導(dǎo)致精神匱乏、情感空虛、心靈混沌、道德無公度、價值無標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下的一種同質(zhì)化訴求與渴望。因此,道德共同體中的成員有共同的精神需求和道德追求,無需刻意的斗爭和強(qiáng)制,通過共享價值觀和道德精神,形成相互聯(lián)結(jié)的、一致認(rèn)同的情感觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、價值判斷。
3.道德共同體的成員和睦性
道德共同體的成員基于共同的精神需求和道德追求,有強(qiáng)烈的道德意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、大局意識,愿意為共同體的成長發(fā)展主動溝通、交流,分享自己的理念、經(jīng)驗(yàn)。道德共同體尊重其成員在人才培養(yǎng)、教材教法、科學(xué)研究以及個人偏好等方面的多樣性、差異性,鼓勵其成員在一致的道德規(guī)范、價值標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上發(fā)展各自的特色、個性,通過建立健全溝通、交流的機(jī)制體制,確保其成員間的和睦共處。
一生二,二生三,三生萬物。不同共同體擁有不同的核心意志,核心意志就是共同體的核心表現(xiàn),它使得共同體的成員具備統(tǒng)一目標(biāo)、高度共識和明確價值,使得共同體始終具備特有的生命力,能夠不斷凝聚更多的人加入共同體的事業(yè),聚合更多的力量與資源。共同體中心統(tǒng)管對共同體及其成員有價值的東西,提供指引行為的規(guī)范,并賦予共同體的生活以意義。在道德共同體的構(gòu)建過程中,一個規(guī)范體系逐漸形成。憑借這個強(qiáng)有力的規(guī)范體系,教師踐行著自己的責(zé)任和義務(wù),以模范的方式行事,與新的思想理念俱進(jìn),幫助共同體成員取得進(jìn)步,成功的機(jī)會大幅增加。
在討論大學(xué)教師專業(yè)化時,其能力往往是受到關(guān)注的主要問題。對大學(xué)建設(shè)來說,專業(yè)主義是當(dāng)前最為認(rèn)可與流行的意見主張。專業(yè)主義注重能力,也不應(yīng)忽視德行。大學(xué)能力建設(shè)已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)同與關(guān)注,而大學(xué)德行建設(shè)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。阿拉斯代爾·麥金太爾把專業(yè)價值觀界定為能夠使人以模范的方式行事的美德,由此導(dǎo)致有價值的社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。人們用增強(qiáng)社會實(shí)踐發(fā)展水平的方式做出貢獻(xiàn),并與所有共享統(tǒng)一目標(biāo)、道德標(biāo)準(zhǔn)、價值觀念,為整體實(shí)踐活動的繁榮作出貢獻(xiàn)的實(shí)踐者建立良好的關(guān)系。這些都是專業(yè)理想的內(nèi)容。道德共同體的構(gòu)建有助于大學(xué)教師承諾以模范的方式行事,實(shí)現(xiàn)有價值的社會目標(biāo),同其他實(shí)踐者建立良好的關(guān)系。
在美國學(xué)者托馬斯·薩喬萬尼《道德領(lǐng)導(dǎo)一一抵及學(xué)校改善的核心》一書中提出,人類不僅受自利驅(qū)動,而且受我們的情感、價值觀以及我們在各種團(tuán)體中的成員身份所帶來的社會契約的驅(qū)動。這是一種當(dāng)與共同的規(guī)范相結(jié)合的專業(yè)理想出現(xiàn)時才有的模式。
眾所周知,教師中的團(tuán)隊(duì)精神是促進(jìn)更好的工作狀況、改善教師實(shí)踐、獲得更佳結(jié)果的一個重要因素。將團(tuán)隊(duì)精神作為一種專業(yè)美德來理解,涉及兩個維度——義務(wù)的履行和表現(xiàn)為何。道德共同體的構(gòu)建利于學(xué)校成員對嚴(yán)格確定的義務(wù)和責(zé)任的履行與承擔(dān)。在團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)方面將其界定為恰當(dāng)?shù)膶I(yè)態(tài)度或取向更有意義。道德共同體的成員身份、對共同事業(yè)的承諾、共享的專業(yè)價值觀都有利于團(tuán)隊(duì)精神的形成。團(tuán)隊(duì)精神促進(jìn)教師形成自然的聯(lián)結(jié),并越發(fā)變得會自我管理和自我領(lǐng)導(dǎo)。以團(tuán)隊(duì)精神行事,不僅可以有效地行事,更可以良好地行事。
大學(xué)最初作為一個學(xué)習(xí)的共同體被社會接受和認(rèn)同,通過人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、知識創(chuàng)新等確立了大學(xué)的學(xué)術(shù)權(quán)威。隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步,各種社會組織以往更多的關(guān)注績效、效益。機(jī)械的、量化的科學(xué)管理模式給人類社會的進(jìn)步和發(fā)展帶來了阻礙,大學(xué)組織也面臨著同樣的問題。道德共同體的構(gòu)建使全校師生共享價值目標(biāo)和道德信念,遵守共同的道德原則和道德規(guī)范,樹立道德責(zé)任意識,履行道德義務(wù),從而把專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)實(shí)踐活動升華為一種德性、德行。通過構(gòu)建道德共同體,實(shí)現(xiàn)大學(xué)共同規(guī)范的創(chuàng)建、專業(yè)理想的樹立、內(nèi)在激勵的形成、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),最終實(shí)現(xiàn)大學(xué)道德權(quán)威的確立,進(jìn)而為學(xué)術(shù)權(quán)威的提升發(fā)展凈化環(huán)境、夯實(shí)根基。
一流大學(xué)都不是一蹴而就地生成的,它們都是有靈魂、有精神、有信仰的道德生命體。通過構(gòu)建道德共同體,激發(fā)人性潛能,激勵共同體成員探究內(nèi)心中基于共同價值觀、理念、愿景而形成的責(zé)任、態(tài)度、承諾,出于正義和善而行事,使大學(xué)及其成員在清醒的道德認(rèn)知下定位自己的道德角色,在高尚的道德目標(biāo)下履行大學(xué)的職能和使命。
大學(xué)作為一個組織,組織領(lǐng)導(dǎo)的交替必然帶來管理風(fēng)格、管理模式的改變,甚至對大學(xué)的發(fā)展進(jìn)步產(chǎn)生影響和阻礙。通過分布式領(lǐng)導(dǎo)的建立,削弱領(lǐng)導(dǎo)力過于集中帶來的危害,再到各種領(lǐng)導(dǎo)替身的創(chuàng)建,將諸如領(lǐng)導(dǎo)交替等外部環(huán)境帶來的不利影響降至最低,將是未來大學(xué)組織變革的趨勢所向。
大學(xué)共同規(guī)范的創(chuàng)建、專業(yè)理想的樹立、內(nèi)在激勵的形成、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),道德權(quán)威的確立,都是大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的有效替身。道德共同體的構(gòu)建正是道德領(lǐng)導(dǎo)管理模式實(shí)施實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵,也正是一所大學(xué)從功能大學(xué)向卓越大學(xué)即一流大學(xué)邁進(jìn)的必經(jīng)之路。