□ 杜鵬程

〔作者系山西焦煤集團黨委宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）部長〕

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》精神，深刻認(rèn)識和總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的重大意義，深刻認(rèn)識以史為鑒、開創(chuàng)未來的重要要求，深刻認(rèn)識“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之”的重要要求，從中汲取智慧和力量，對標(biāo)國內(nèi)外一流企業(yè)，統(tǒng)一思想，凝聚共識，奮斗實干，爭先進位，奮力譜寫國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

一、以史為鑒、開創(chuàng)未來，必須深刻認(rèn)識“兩個確立”的重大意義，堅決做到“兩個維護”

確立核心、維護核心、聽核心指揮，是馬克思主義建黨學(xué)說的基本觀點，是黨的優(yōu)良?xì)v史傳統(tǒng)、獨特政治優(yōu)勢和重要發(fā)展經(jīng)驗。我們黨在百年光輝歷程中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確立了團結(jié)帶領(lǐng)黨和人民勇毅前行的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，推動中國革命、建設(shè)、改革的偉大事業(yè)從一個勝利走向又一個勝利。黨的十八大以來，我國內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的生動實踐和歷史性成就，充分證明習(xí)近平總書記無愧為眾望所歸的領(lǐng)導(dǎo)核心、胸懷天下的人民領(lǐng)袖、繼往開來的新時代領(lǐng)路人。黨的十九屆六中全會指出，黨確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程具有決定性意義。我們要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，讓我們更加深刻地認(rèn)識到黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在黨中央權(quán)威、關(guān)鍵在核心?！皟蓚€維護”是譜寫好山西國企高質(zhì)量發(fā)展新篇章的根本保證，任何時候任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把“兩個維護”落實到貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行中。

二、以史為鑒、開創(chuàng)未來，必須高舉旗幟，筑牢信仰，切實從百年光輝歷程中感悟思想偉力

習(xí)近平總書記強調(diào)，我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創(chuàng)新、進行理論創(chuàng)造的歷史。黨的十九屆六中全會以“十個明確”進一步對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了深刻闡釋，強調(diào)指出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、二十一世紀(jì)馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。作為省屬國有重點企業(yè)，山西焦煤各級黨組織堅持不懈用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，做到真學(xué)真懂真信真用，善于運用這一偉大思想洞察大勢、把握大局、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展，堅定了打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)的信心。

堅持專題學(xué)習(xí)悟思想。山西焦煤廣大黨員堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。通過舉辦專題宣講、讀書班、研修班等形式集中培訓(xùn)，每月兩次集中專題學(xué)習(xí)，每月一本指定學(xué)習(xí)資料，每日兩小時學(xué)習(xí)時間，原原本本學(xué)原著、原汁原味讀原文。廣大黨員干部通過線上線下豐富學(xué)的形式，黨史“口袋書”、黨課“掌中寶”成了黨員學(xué)習(xí)的移動課堂。

堅持為民服務(wù)踐初心。山西焦煤黨委圍繞職工群眾“急難愁盼”的問題，由集團黨委決策，確定了改善員工住房條件、員工職業(yè)晉升等8項由集團領(lǐng)導(dǎo)牽頭推動的重點實事清單，梳理了500余項“我為群眾辦實事”清單，讓廣大職工感受到企業(yè)發(fā)展帶來的獲得感。

堅持克難攻堅促發(fā)展。山西焦煤黨委堅持第一時間研究、第一時間部署，抓好專題學(xué)習(xí)、政治引領(lǐng)、專題培訓(xùn)、實踐活動、專題民主生活會和組織生活會五項規(guī)定動作，切實做到聚焦本質(zhì)安全建設(shè)、精益化管理、內(nèi)部改革變革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高素質(zhì)人才支撐、黨建統(tǒng)領(lǐng)保障“六個聚焦”，并從5個方面安排部署了22項具體任務(wù)，引導(dǎo)和激勵大家從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取前進的智慧和力量，滿懷信心肩負(fù)起“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)”的歷史使命。

三、以史為鑒、開創(chuàng)未來，必須錨定目標(biāo)，保持定力，堅定打造世界一流企業(yè)的決心

習(xí)近平總書記指出，只要把握住歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，抓住歷史變革時機，順勢而為，奮發(fā)有為，我們就能夠更好前進。山西焦煤黨委始終與時代同行，精準(zhǔn)把握“時”與“勢”，以宏大的國際視野，繪就了新焦煤打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)的新藍(lán)圖。

實施“三步走”。山西焦煤借鑒歷史經(jīng)驗，把握歷史規(guī)律，明確提出了“三個三年三步走”的戰(zhàn)略規(guī)劃：2020—2022 年，筑牢高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎(chǔ)，培育核心競爭力，到 2022 年新焦煤建設(shè)初見成效；2023—2025 年，進入一個新的振興時期，核心競爭力基本形成，高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展效益凸顯，到 2025 年新焦煤建設(shè)基本實現(xiàn)；2026—2028年，核心競爭力持續(xù)增強，領(lǐng)跑國內(nèi)煤焦行業(yè)，跨入世界一流煤焦企業(yè)行列，到 2028 年新焦煤建設(shè)全面實現(xiàn)。

瞄準(zhǔn)“三個領(lǐng)軍”。山西焦煤作為山西能源企業(yè)“雙航母”之一，煤炭產(chǎn)能達2億噸，努力成長為主導(dǎo)國際煉焦煤資源配置的領(lǐng)軍企業(yè)；深刻踐行新發(fā)展理念，堅定不移走好“減、優(yōu)、綠”的發(fā)展之路，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化“三化”牽引，成為引領(lǐng)全球煤焦生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)；加緊構(gòu)建符合高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、契合焦煤特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，朝著全球煤焦市場具有話語權(quán)和影響力的領(lǐng)軍企業(yè)邁進。

致力“三個領(lǐng)先”。全面實施精益化管理，以價值為導(dǎo)向，“以結(jié)果論英雄”，變革管理構(gòu)架、組織體系等，推動新焦煤在全要素生產(chǎn)率和勞動生產(chǎn)率等方面領(lǐng)先；堅持“以價值為導(dǎo)向”“以效益為根本”，依靠管理升級、資本運營、技術(shù)創(chuàng)新和監(jiān)督管理盈利，追求價值長期有效增長，在凈資產(chǎn)收益率、資本保值增值率等關(guān)鍵績效指標(biāo)上領(lǐng)先；全面構(gòu)建“以客戶為中心”的商業(yè)模式，依靠優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)取勝，在產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)上領(lǐng)先。

爭當(dāng)“三個典范”。深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，堅定不移地走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，爭當(dāng)踐行綠色發(fā)展理念的典范；堅決扛起保障人民共同利益的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，成為履行社會責(zé)任的典范；牽頭“中國焦煤”品牌集群，山西焦煤集團以505.89億元的品牌價值，引領(lǐng)中國煉焦煤企業(yè)，努力打造全球知名品牌形象的典范。

山西焦煤基層理論骨干宣講黨的十九屆六中全會精神。

四、以史為鑒、開創(chuàng)未來，必須砥礪初心使命，不斷增強干部群眾的獲得感、幸福感、安全感

習(xí)近平總書記指出，全黨必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民不斷為美好生活而奮斗。山西焦煤把為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福利作為踐行初心使命的基本遵循，讓廣大干部職工享受更多改革發(fā)展紅利，凝聚最大發(fā)展合力。

增強員工的歸屬感。倡導(dǎo)落實“新焦煤是一家”理念，增強每一名員工對新焦煤的價值認(rèn)同、情感認(rèn)同和實踐認(rèn)同。暢通人才成長渠道，深化“三項制度”改革，完善和落實各類人才培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，創(chuàng)優(yōu)人才成長環(huán)境，引導(dǎo)員工個人合理規(guī)劃職業(yè)生涯。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛開展群眾性勞動競賽、技能大賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)員工特別是青年人走技能成才之路，培養(yǎng)更多高技能人才。加大在一線職工中發(fā)展黨員力度，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來，提升員工政治地位。

提升員工的獲得感。堅持“以奮斗者為本”的鮮明導(dǎo)向，推進薪酬分配向生產(chǎn)一線和艱苦崗位傾斜，向井下人員傾斜，不讓老實人吃虧。開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，抓牢抓實勞動保護、職業(yè)病防治、健康普查、勞模療休養(yǎng)、帶薪休假等工作。改善一線作業(yè)環(huán)境，保障員工健康權(quán)益和生命安全。倍加關(guān)愛企業(yè)困難群眾、老黨員、老同志、老勞模，做好扶貧解困工作，努力為職工群眾救急解困，雪中送炭。

涵養(yǎng)員工的自豪感。激發(fā)職工主人翁意識，持續(xù)規(guī)范企業(yè)民主管理，暢通民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，支持員工參與改革、建言獻策。鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，講好焦煤故事，提升焦煤形象。大力選樹“新焦煤奮斗者”，講好奮斗者故事，促進全集團上下在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起。廣泛開展豐富多彩的文體活動，建設(shè)健康焦煤、書香焦煤、文化焦煤，展現(xiàn)新焦煤良好的社會形象。