文/蘭世勇

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。工傷保險費根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則確定費率，國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，用人單位按照本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積繳納工傷保險費，用人單位繳費費率的準確性直接關(guān)系到工傷保險費繳納的準確性和合理性，只有每個用人單位的費率合理準確，才能真實反映我國工傷保險費運行情況，確保“以支定收、收支平衡”的征繳原則切實可行。

現(xiàn)狀分析

目前，除建設(shè)項目按工程造價的一定比例繳納工傷保險費外，用人單位均按照《工傷保險條例》規(guī)定，以本單位職工工資總額乘以單位繳費費率繳納工傷保險費。同時，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高依次將103 個行業(yè)的工傷風險類別劃分為一類至八類，分別確定工傷保險行業(yè)基準費率，并明確了不同行業(yè)類別在基準費率的基礎(chǔ)上進行浮動的檔次。而隨著社會的不斷發(fā)展，實際繳費過程中存在用人單位經(jīng)營范圍不斷擴大，涉及多個行業(yè)類別或者因經(jīng)營需要而產(chǎn)生的新的用工形式或生產(chǎn)方式，使勞動者勞動關(guān)系所在單位與實際從事的行業(yè)工傷風險不匹配的情況，導(dǎo)致現(xiàn)有工傷保險費計算方式難以適應(yīng)，從而影響工傷保險費的準確征收。

問題與難點

用人單位經(jīng)營范圍廣導(dǎo)致無法準確征收。用人單位的營業(yè)執(zhí)照上刊載的經(jīng)營范圍包含眾多項目，包括主營業(yè)務(wù)和其他輔助性經(jīng)營業(yè)務(wù)，其主營業(yè)務(wù)涉及的崗位人數(shù)最多，與對應(yīng)的行業(yè)工傷風險更接近。因此，以主營業(yè)務(wù)作為其基準費率確定的行業(yè)類別也更為準確。但是營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍并未明確主營業(yè)務(wù)，同時用人單位根據(jù)自身實際情況可在經(jīng)營范圍內(nèi)變更主營業(yè)務(wù)，這就導(dǎo)致根據(jù)營業(yè)執(zhí)照判斷用人單位工傷保險繳費的行業(yè)類別不準確。

勞務(wù)派遣用工方式導(dǎo)致征收與工傷風險不一致。與傳統(tǒng)的用工方式相比，勞務(wù)派遣在滿足用人單位靈活用工需求的同時可以大幅降低企業(yè)的管理成本。在實際用工過程中，勞動者與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，但實際使用勞動者的卻是用工單位，這就導(dǎo)致勞動者的工傷保險是按勞務(wù)派遣單位的工傷保險行業(yè)基準費率繳納，而與其具體從事的行業(yè)工傷風險無關(guān)，導(dǎo)致工傷保險基金征繳不準確。加之用工單位在臨時性、輔助性工作崗位上使用被派遣勞動者，工傷風險往往更高，但其工傷保險繳費反而更低。

外包生產(chǎn)方式導(dǎo)致征收與工傷風險不一致。部分企業(yè)為了實現(xiàn)運營效益的最大化，往往選擇把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線進行外包。而參與生產(chǎn)的員工來自承包商，按照承包商的工傷保險行業(yè)基準費率繳納，與其參與生產(chǎn)的工傷風險無關(guān)。但外包生產(chǎn)缺少規(guī)范管理，從而影響工傷保險征繳準確性。

對策和建議

加大政策宣傳，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。勞務(wù)派遣單位與用工單位工傷保險行業(yè)基準費率不一致，勞務(wù)派遣單位的行業(yè)基準費率往往低于用工單位，只有加大政策宣傳、規(guī)范勞務(wù)派遣行為，才能使其影響最小。一方面，對使用勞務(wù)派遣人員或以承攬、外包等名義按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動者的用人單位加大政策宣傳，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。另一方面，加大對用工單位用工范圍和用工比例的監(jiān)督，特別是對勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過其用工總量10%的行為進行督查。

部門聯(lián)動，規(guī)范用人單位主營業(yè)務(wù)登記。用人單位在注冊公司時，經(jīng)營范圍該怎么填寫沒有進行過多的規(guī)定，這樣會導(dǎo)致部分用人單位為了低靠交稅或享受相應(yīng)政策，不按實際情況進行排序填寫，影響工傷保險準確征收。只有在用人單位注冊登記經(jīng)營范圍時進行規(guī)范，同時在變更主營業(yè)務(wù)時更加便捷，督促用人單位工傷保險行業(yè)基準費率與實際一致，避免人為“比高就低”，才能確保工傷保險費準確征收。

積極探索新的工傷保險繳費方式?！豆ｋU條例》公布至今已有19 年，隨著社會的發(fā)展，用人單位在實際生產(chǎn)經(jīng)營中的經(jīng)營范圍不斷擴大，主營業(yè)務(wù)概念逐漸模糊，一個用人單位可能同時存在多個工傷風險類別對應(yīng)的多個行業(yè)基準費率的主營業(yè)務(wù)，現(xiàn)有的用人單位“單一基準費率”繳費方式無法滿足，急需探索新的工傷保險繳費方式，可按勞動者崗位所從事的工種確定工傷保險繳費費率，以實現(xiàn)工傷保險單位內(nèi)差別費率，精準繳費。