陶 皓,周漢成通信作者
(重慶市九龍坡區(qū)人民醫(yī)院,重慶 500107)
醫(yī)院的發(fā)展擔(dān)任著保障人民生命安全與健康、推動(dòng)我國醫(yī)療水平提升和醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展的重任。在信息化背景下,醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理應(yīng)用進(jìn)一步推動(dòng)了醫(yī)院發(fā)展水平的提升。如今醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)和其中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理越來越復(fù)雜,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的信息化建設(shè)則有助于醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防控和應(yīng)對,對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起到了重要作用[1]。
信息化時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展在為醫(yī)院帶來了發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也增加了不小的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并且現(xiàn)階段醫(yī)院的信息化建設(shè)程度較低,醫(yī)院在運(yùn)營過程中為強(qiáng)調(diào)利益、減少成本,對醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)的運(yùn)維與升級重視程度不足且資金投入較少,對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)生成的相關(guān)數(shù)據(jù)過于依賴卻又缺乏行之有效的審核手段,導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)及信息化設(shè)備無法滿足醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和運(yùn)營要求,而傳統(tǒng)的自上而下式管理和紙質(zhì)檔案管理又容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、篡改、遺失等風(fēng)險(xiǎn),由此可見,醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理在信息化背景下,只有進(jìn)一步解決上述問題才能更有效地強(qiáng)化醫(yī)院抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力[2]。
隨著醫(yī)院的擴(kuò)大和發(fā)展,其財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的功能模塊和業(yè)務(wù)流程也在不斷增加,信息系統(tǒng)的內(nèi)容更加龐大復(fù)雜,業(yè)務(wù)流程的不斷更新以及新的系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)用都加大了醫(yī)院內(nèi)部管理的難度,各個(gè)信息化系統(tǒng)的相關(guān)控制權(quán)限也模糊不清,缺少對不同崗位、不同職稱人員賬號權(quán)限的規(guī)范和職責(zé)的具體分工,導(dǎo)致科室常常出現(xiàn)多人共用一個(gè)信息系統(tǒng)賬號的混亂現(xiàn)象,容易造成重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn),并且當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)也難以根據(jù)賬號和操作人員來具體定責(zé)和落實(shí)。
醫(yī)院內(nèi)部從業(yè)人員基本以醫(yī)療行業(yè)的技術(shù)人員或管理人員為主,導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的信息化建設(shè)缺乏既懂醫(yī)院內(nèi)部管理又能掌握各類信息化系統(tǒng)的復(fù)合型人才支撐,并且醫(yī)院管理人員年齡層基本以中年人為主,大多習(xí)慣于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,對于信息化系統(tǒng)的運(yùn)用不甚熟練。另外,醫(yī)院內(nèi)部對員工缺乏一定的技能培訓(xùn)機(jī)制,員工沒有充分的風(fēng)險(xiǎn)防控意識,沒有認(rèn)識到信息化技術(shù)的重要性。而現(xiàn)實(shí)情況是,目前我國醫(yī)院基本上所有的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理都是通過信息系統(tǒng)完成的,無論是患者的診療、住院還是藥品等信息也都通過電子形式進(jìn)行儲存??梢娦畔⒒ㄔO(shè)已經(jīng)完全滲透到醫(yī)院的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中,因此信息化的專業(yè)人才對于醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理至關(guān)重要[3]。
信息時(shí)代,醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展也越來越重視信息化的建設(shè)和應(yīng)用管理,醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層也十分積極地倡導(dǎo)和配合信息化建設(shè)工作的進(jìn)行,對此也投入了不少的人力和財(cái)力資源,引進(jìn)了各類信息化系統(tǒng)以提高醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別的精準(zhǔn)性和財(cái)務(wù)管理的效率,但是對于已經(jīng)習(xí)慣和適應(yīng)傳統(tǒng)管理模式的員工來說,接受新系統(tǒng)需要一定的時(shí)間,甚至有的員工對此表示懷疑和排斥,認(rèn)為新系統(tǒng)的應(yīng)用反而是將簡單的事情復(fù)雜化,明明可以口頭或者書面材料就能傳達(dá)的事情現(xiàn)在卻非要通過系統(tǒng)來走流程和過節(jié)點(diǎn),反而將事情復(fù)雜化了,因此導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系系統(tǒng)的許多價(jià)值沒有被真正挖掘和應(yīng)用,甚至有的高價(jià)引進(jìn)的系統(tǒng)在長時(shí)間無人應(yīng)用而被閑置,會造成資源的浪費(fèi)。
首先是醫(yī)院在資金控制方面有著固定且完整的流程,固定的模式也意味著固定的操作模式,容易導(dǎo)致工作人員形成固化的思維模式,導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和單證核對時(shí)只關(guān)注數(shù)字金額的核對,而在項(xiàng)目細(xì)節(jié)上容易出現(xiàn)紕漏,多環(huán)節(jié)操作雖然已經(jīng)在某種程度上加強(qiáng)了對資金的管控,但多環(huán)節(jié)操作同時(shí)也意味著增加了資金的流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在推進(jìn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)不一致的情況或是票據(jù)遺失等問題,不僅給財(cái)務(wù)人員加大了工作量,也在一定程度上增加了財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)[4]。
其次,在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的預(yù)算和成本管理方面,信息化的應(yīng)用加強(qiáng)了財(cái)務(wù)成本的全面掌控,但是信息化本身并不是無懈可擊的,信息化系統(tǒng)本身存在的問題會導(dǎo)致預(yù)算計(jì)劃和成本分析的不準(zhǔn)確性,尤其是醫(yī)院業(yè)務(wù)口徑繁多,不同信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)口徑也會出現(xiàn)不一致的情況,如信息系統(tǒng)更新的不及時(shí)或不全面等,也都會導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析出現(xiàn)失誤風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)前,醫(yī)院雖然在信息化建設(shè)方面已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了逐步完善和優(yōu)化,但是信息化建設(shè)與醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的工作卻還有待進(jìn)一步融合和加強(qiáng),醫(yī)院內(nèi)部也缺乏成熟的監(jiān)督體系和控制體系,許多標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作規(guī)范也沒有真正應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理的工作中,在一定程度上助長了相關(guān)科室和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的舞弊等不良作風(fēng)。
另外,醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過程中也存在過于依賴信息系統(tǒng)的現(xiàn)象,比如,業(yè)務(wù)科室對于醫(yī)院日常運(yùn)營中的門診量、掛號以及藥品等費(fèi)用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和指標(biāo)都直接通過掛號系統(tǒng)和收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),當(dāng)醫(yī)院要調(diào)取數(shù)據(jù)以進(jìn)行重大事項(xiàng)的決策時(shí)還是需要對實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行了解,只有分時(shí)段調(diào)取精準(zhǔn)數(shù)據(jù)才能做出最符合情況的決策,才能更好地規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)[5]。
首先,要完善醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的信息化系統(tǒng),落實(shí)權(quán)責(zé)分配體系。這就要求醫(yī)院要對其內(nèi)部各個(gè)科室、各項(xiàng)業(yè)務(wù)權(quán)限以及職責(zé)對應(yīng)信息系統(tǒng)權(quán)限進(jìn)行明確劃分,采用不相容崗位分離和信息保密機(jī)制,以規(guī)避重要的財(cái)務(wù)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。
其次,醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與信息化建設(shè)的融合時(shí)還要注意加強(qiáng)員工的信息化建設(shè)參與度,以培養(yǎng)財(cái)務(wù)信息化管理的專項(xiàng)人才。這就要求醫(yī)院在進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)和優(yōu)化時(shí)要充分聽取一線員工的意見和建議,通過讓其參與到信息化與財(cái)務(wù)管理工作的融合建設(shè)工作中,才能夠讓員工切實(shí)了解到信息化技術(shù)的優(yōu)勢及其在財(cái)務(wù)管理的運(yùn)用中所能帶來的好處,有助于推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息化建設(shè)的順利進(jìn)行,同時(shí)還能順帶培養(yǎng)一批既懂管理又懂信息化技術(shù)的復(fù)合型人才。
現(xiàn)階段,為避免重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的泄露和丟失,大部分醫(yī)院都會采用防火墻的設(shè)置來為財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)提供保護(hù),因此醫(yī)院在選購防火墻一類保護(hù)系統(tǒng)時(shí)要加大投入成本,多方比對以選擇最優(yōu)方案,有條件的還可以通過聘請專業(yè)團(tuán)隊(duì)來為醫(yī)院內(nèi)部系統(tǒng)量身定制一套防護(hù)機(jī)制,從而保護(hù)醫(yī)院重要的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)不被不法分子入侵,全面保護(hù)醫(yī)院的運(yùn)營安全。其次,醫(yī)院還需要建立健全財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的管理機(jī)制來為其運(yùn)行提供制度保障,除設(shè)置權(quán)限外,還可以通過加密設(shè)置、人臉識別或指紋識別等方式對系統(tǒng)權(quán)限進(jìn)行強(qiáng)化,謹(jǐn)防泄露。最后,醫(yī)院財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的構(gòu)建和應(yīng)用必然伴隨著網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn),因此醫(yī)院還要構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫,在日常工作中要做好重要數(shù)據(jù)的備份和保存,以避免數(shù)據(jù)因系統(tǒng)故障或其他人為原因等造成遺失而無法挽回,進(jìn)一步保障醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的流通安全[6]。
完善風(fēng)險(xiǎn)評估是強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要手段。醫(yī)院要建立區(qū)域醫(yī)療,充分利用信息系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)病人信息的全面共享,切實(shí)降低醫(yī)院的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院本身就是一個(gè)極具特殊性的公共服務(wù)行業(yè),以患者的生命安全為第一要義,因此在運(yùn)營管理上自然也要以患者為中心來提高醫(yī)院的運(yùn)行效率。比如,醫(yī)院可以通過構(gòu)建外部接口以實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的患者信息共享,當(dāng)醫(yī)院的某一科室資源完全占用而無法對情況緊急的患者實(shí)行救助時(shí),則可通過醫(yī)療共享平臺將其迅速轉(zhuǎn)移至其他科室或其他醫(yī)院,而其他醫(yī)院也可通過患者的醫(yī)保卡或身份證號直接調(diào)取其就診記錄和檢查結(jié)果,不僅使患者避免了不必要的重復(fù)診斷,醫(yī)院也打破了傳統(tǒng)的信息孤島,實(shí)現(xiàn)了信息的及時(shí)溝通,在對患者的診治上也獲取了最大的時(shí)間效益,有效規(guī)避了不必要的財(cái)務(wù)糾紛和賠款風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也減少了不必要的成本支出。
首先,要針對全體職工做好日常的崗位培訓(xùn)和考核工作,無論是財(cái)務(wù)崗位還是非財(cái)務(wù)崗位人員,都要強(qiáng)化其風(fēng)險(xiǎn)防范意識和預(yù)防能力,對于財(cái)務(wù)人員則要更加強(qiáng)調(diào)信息化背景下的新型財(cái)務(wù)工作方式和技術(shù)手段的應(yīng)用。其次,要建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,完成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任人的劃分,落實(shí)追責(zé)制度,獎(jiǎng)懲并施。最后,還要強(qiáng)化各個(gè)崗位的考核與監(jiān)督制度,通過將其工作態(tài)度、工作能力和工作成果與其工資、績效和獎(jiǎng)金掛鉤,從物質(zhì)和精神等各個(gè)方面激發(fā)員工工作的積極性,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的工作效率與質(zhì)量。
醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)繁多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜,更加凸顯了其加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)控監(jiān)督的必要性。首先,要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)督功能,基于醫(yī)院的龐大業(yè)務(wù)和復(fù)雜流程,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的構(gòu)建能夠有效提升其日常運(yùn)行的效率。為了避免財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不一致等情況,醫(yī)院可以通過加大投入力度,通過配合信息系統(tǒng)的開發(fā)商來對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集進(jìn)行實(shí)時(shí)更新,并每小時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸和自動(dòng)備份保存,這樣也能大大提升數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性,每小時(shí)傳輸數(shù)據(jù)還能有效提升財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的日常指標(biāo)監(jiān)督功能,幫助管理人員實(shí)時(shí)監(jiān)控醫(yī)院的運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,從而能夠及時(shí)對其異常情況進(jìn)行反饋和處理。
其次,醫(yī)院還可以通過內(nèi)審與外審方式提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)控力度,由于醫(yī)院的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)龐大,其現(xiàn)金流也十分分散,各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和運(yùn)營環(huán)節(jié)都會涉及收費(fèi)項(xiàng)目,這也注定了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的復(fù)雜性,因此醫(yī)院可以通過加大內(nèi)部審核力度,并適當(dāng)引進(jìn)外部審計(jì)人員的方式來對醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)外合力審查,及時(shí)查漏補(bǔ)缺。另外,內(nèi)部審查與外部審查的共同監(jiān)督也能夠有效保障醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的有效運(yùn)行。
綜上所述,在現(xiàn)代信息化背景下,醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的工作效率和質(zhì)量在信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用下有了顯著提升,有助于推動(dòng)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展,面對現(xiàn)階段醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與信息化的融合建設(shè),雖然仍然存在內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)、對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估建設(shè)不夠重視以及財(cái)務(wù)管理內(nèi)部監(jiān)督體系不健全等問題,醫(yī)院可以通過加大投入力度,完善內(nèi)部控制機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)評估制度,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和工作能力,保障醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性,進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,讓醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作與信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量融合,推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。