□ 孫文華

作為企業(yè)基層單位，中國鐵路太原局集團有限公司侯馬北工務(wù)段認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭相關(guān)部署要求，積極履行協(xié)助和監(jiān)督職責(zé)，以打造紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的黨員干部隊伍為目標(biāo)，重示范引領(lǐng) ，抓教育引導(dǎo)，嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，積極踐行“三不腐”一體推進要求，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，努力營造全段遵規(guī)守矩、風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

當(dāng)前，全段黨員干部隊伍中還存在著部分黨員干部政治身份意識不強，制度執(zhí)行不到位或不執(zhí)行的問題，以及壓力傳遞“上熱中溫下涼”，黨風(fēng)廉政建設(shè)推進有差距等問題。針對這些具體問題，公司多措并舉，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實完善。

一、知責(zé)履責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制持續(xù)落實

強化示范和引領(lǐng)作用的發(fā)揮，單位紀(jì)委積極履行協(xié)助職責(zé)，協(xié)助黨委不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對主體責(zé)任的認(rèn)知和認(rèn)領(lǐng)，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員時時處處嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，主動擔(dān)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以逐月明確項點、逐項寫實兌現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職清單為抓手，對標(biāo)對表建設(shè)目標(biāo)任務(wù)要求，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為分管工作的重要內(nèi)容，同謀劃、同落實、同檢查、同考核，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”；各科室在嚴(yán)格自控，強化機制制度建設(shè)、持續(xù)加密防范屏障的同時，在日常安排工作、現(xiàn)場檢查時，主動聚焦業(yè)務(wù)領(lǐng)域，強化對車間、班組的監(jiān)督檢查；各車間不斷強化主體責(zé)任意識，注重日常教育引導(dǎo)監(jiān)督檢查，注重抓早抓小抓日常風(fēng)險防范，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到了進一步加強。單位紀(jì)檢部門要主動發(fā)揮專責(zé)專業(yè)作用，強化紀(jì)委委員職責(zé)履行、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、問題執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大違紀(jì)違規(guī)追責(zé)問責(zé)力度，既追直接責(zé)任，又追管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的局面不斷深化。

二、多措并舉，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教工作持續(xù)推進

一是以宣傳貫徹中央紀(jì)委六次全會精神為重點，以各黨支部為單元，系統(tǒng)組織進行各級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神和《關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》等文件制度規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹，并以組織單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉政承諾書》公開公示、接受監(jiān)督為抓手，加強政治教育和思想引領(lǐng)。二是開展警示教育。堅持逢會必強調(diào)，關(guān)鍵節(jié)點必提醒，定期通報典型案例，并將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容添加到黨員干部日常政治學(xué)習(xí)內(nèi)容中，不斷警醒黨員干部堅定理想信念，堅守政治操守，增強紀(jì)律規(guī)矩意識，強化自我規(guī)范自我約束的主動和自覺。三是以案釋紀(jì)。以中央紀(jì)委和上級紀(jì)委下發(fā)的通報為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期通報典型案例進行警示教育，明確要求并加強監(jiān)督檢查，督促各黨支部履行教育主體責(zé)任，將每一個具體案例結(jié)合違犯條款進行詳細(xì)解讀，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾結(jié)合案例算前程進退賬、算經(jīng)濟得失賬、算違紀(jì)違規(guī)成本賬，讓全體黨員干部清楚認(rèn)識違規(guī)違紀(jì)的嚴(yán)重后果，進一步知敬畏、存戒懼、守底線。

三、緊扎籬笆，黨風(fēng)廉政建設(shè)體制機制持續(xù)完善

在繼續(xù)落實廉政承諾、民主生活會、“三重一大”決策監(jiān)督、述職述廉等制度的同時，針對少數(shù)科室的廉政風(fēng)險防控機制不健全、內(nèi)容更新不及時、執(zhí)行情況不到位、防控效果不理想等問題，督促相關(guān)科室結(jié)合單位整體工作實際，認(rèn)真分析、充分研判分管工作中可能存在的廉政風(fēng)險隱患，逐項修訂和完善科室廉政風(fēng)險防控機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)引入制度化軌道，從源頭防范和治理潛在的廉政風(fēng)險隱患。

四、強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)懲戒震懾力度持續(xù)加大

今年以來，單位紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，完成集團公司紀(jì)委責(zé)成誡勉談話、責(zé)成提醒教育、責(zé)成立案等重點工作，按規(guī)定完成司法移交問題線索審查審理，對問題責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)懲戒，運用第一種形態(tài)提醒教育各級人員若干人，持續(xù)加大執(zhí)級問責(zé)的震懾力。