朱成林
(中鐵十六局集團第四工程有限公司,北京 101400)
隨著社會的發(fā)展,各項工程建設量越來越大,在工程建設過程中,工程經(jīng)濟預算以及成本控制工作可以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化,提升企業(yè)競爭實力,對于企業(yè)發(fā)展來說非常重要。雖然部分企業(yè)在不斷優(yōu)化成本控制和經(jīng)濟預算方法,但仍然存在較多問題沒有得到解決,因此,對問題進行分析,找出其存在的原因,再從中找到解決方法,具有非常重要的實踐意義。
當前我國各地區(qū)有很多建設項目并沒有完善和全面的經(jīng)濟運算成本控制管理制度,經(jīng)濟預算管理標準和權責界定不明確,沒有對整個工程作到全面的規(guī)劃和分析,使得一些謀私利的員工有機可乘,導致成本控制工作無法有效開展。預算管理制度最不完善的地方在于很多企業(yè)在項目整個過程中沒有設立專門的經(jīng)濟管理和成本控制部門,對于誤差問題沒有專門的負責人員去進行監(jiān)督管理,也沒有獎懲制度,導致編制報表工作缺乏參考標準和制度約束,很容易使編制工作出現(xiàn)誤差。
我國建設項目內(nèi)廣泛存在著缺乏合理的組織結構的問題。工程中的經(jīng)濟預算和成本控制工作的開展需要對應很多領域的數(shù)據(jù)收集、分類、分析與整理等,組織結構不合理,會導致成本管理工作中權限和職責不明確,則工作開展混亂。每個員工的工作內(nèi)容分工不清晰,會降低工作效率,且容易出現(xiàn)工作失誤,使得經(jīng)濟預算和成本控制工作出現(xiàn)誤差。因此,建設工程項目想要達到經(jīng)濟預算和成本控制最佳的效果,必須要有完善合理的組織結構,使得管理的規(guī)范化。
負責經(jīng)濟預算的造價工程師的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力也是一項影響成本控制效果的問題。由于部分企業(yè)在招聘造價工程師時把控不嚴格,考核較為簡單,使專業(yè)素養(yǎng)較低的員工進入公司,或是一些老同志思想觀念守舊,不善于提升自身的專業(yè)技能,這些問題不僅增加了企業(yè)的人力負擔,還影響工作成效。
目前在我國建筑項目中最集中廣泛的問題是沒有定額的使用,由于建設項目具有階段性的特點,作為不同的利益主體,各個參建單位為了各自的利益,缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與溝通,存在各自為戰(zhàn)的問題,導致在定額預算編制過程中,不能制定出一個明確的目標,增加了后續(xù)工程項目預算管理的難度。通常情況下,沒有定額的使用,依據(jù)項目費用作用基數(shù)核算的手段,會使得建筑工程的直接費用以及間接費用在核算過程中出現(xiàn)偏差,這個問題很容易導致經(jīng)濟預算成本和實際過程的成本情況存在誤差,會在施工質(zhì)量方面出現(xiàn)問題,因此,應制定完善的定額預算編制管理體系。
要想合理有效地控制工程項目成本及提高經(jīng)濟效益,需要企業(yè)建立完善的科學管理制度作為管理依據(jù),有了管理制度約束就能保證經(jīng)濟管理和成本控制工作順利有序地進行。
1)要在規(guī)章制度中明確經(jīng)濟成本管理的具體內(nèi)容,不能模糊不清,要逐條逐項細化,防止漏洞。
2)要全面落實項目中各個有關部門和員工的責任、權力和利益,并且強化其工作意識。
3)重視采購工作,對施工原料的采購建立完善的管理制度,采購工作者需要牢牢遵循購買計劃,從而合理完成原材料的采購工作。而且原材料的質(zhì)量關一定要把好,對于發(fā)現(xiàn)有問題的材料要進行快速高效的處理。
4)加強經(jīng)濟管理的質(zhì)量監(jiān)督,如抽取專業(yè)人員組成監(jiān)管部門,抽查和定期檢查每個施工環(huán)節(jié)的經(jīng)濟管理工作,保障整個項目的經(jīng)濟管理工作有效開展并取得良好的經(jīng)濟效益。
施工質(zhì)量和進度情況與經(jīng)濟預算和成本控制工作息息相關,如建筑過程中的材料費、人員工資、設備使用費用等都是成本控制中很重要的組成部分。所以針對施工質(zhì)量來說,應該制定全面的施工質(zhì)量管理制度,尤其要明確使用材料的質(zhì)量標準,把好質(zhì)量關的同時也能實現(xiàn)控制成本價格,而且能保證不出現(xiàn)返工、誤工的現(xiàn)象,保證施工進度的推進,進而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
工作人員的素養(yǎng)和專業(yè)能力直接影響經(jīng)濟成本控制的效果。提升預算編制人員的專業(yè)能力能更有效的控制成本和進行經(jīng)濟預算。企業(yè)可定期組織培訓,不斷更新工作人員的知識庫,定期采用一些實際案例進行組織討論,以理論與實際案例結合的方式拓展專業(yè)技能。對于專業(yè)能力強的員工適當采取提高薪酬的激勵方法,這樣可以起到員工上進心的促進作用。
在整個施工過程中貫穿科學評估體系,對每個施工階段進行科學的評估,將會對成本目標的實現(xiàn)很有幫助。如在項目施工前期,對項目的整體施工方案進行全面且詳細的分析和評估,確保項目設計方案的完善,這樣可保障后續(xù)施工的順利開展,其次,在后期的施工過程,對于每一個施工階段都進行工序以及管理工作的評估,可有效達到成本控制的效果。
一方面,在具體的建筑工程預算定額編制實踐中,預算人員不可能單獨作業(yè),需要采用編制小組劃分的形式,通力協(xié)作、相互配合,這本身也是檢驗預算人員培訓成效的一種方式。按照建筑工程所需原料為依據(jù),編制人員小組分工可以采用不同組別的形式,其中“綜合組”主要發(fā)揮的調(diào)配作用,彌補各小組之間的不足,建立有效的組間溝通機制。
另一方面,把預算管理作為單位的重要任務來抓。通過制定科學嚴格的規(guī)章制度,實現(xiàn)對項目成本管理的約束;通過制度的管理不斷降低管理的成本,避免資源的浪費;建立完善的獎懲制度,將制定定額預算的情況與實際的工資獎金掛鉤,獎罰分明。
成本預算和控制工作對建筑企業(yè)來說是比較重要的一環(huán)。本文分析了經(jīng)濟預算和成本控制工作中容易出現(xiàn)的問題,提出一些優(yōu)化措施,以期提高企業(yè)對經(jīng)濟預算和成本控制的重視度,提高預算核算質(zhì)量,實現(xiàn)工程預算與成本控制的優(yōu)化管理和控制。