特朗普的下一場(chǎng)政變已經(jīng)拉開(kāi)序幕

特朗普及其支持者一直在籌謀顛覆2024年總統(tǒng)大選。

2020年大選結(jié)束后，特朗普及其支持者不斷驅(qū)逐黨內(nèi)反對(duì)派和中立派，重新掌控了共和黨。在他們的授意下，各州共和黨人一年多來(lái)一直在構(gòu)建竊取選舉結(jié)果的機(jī)制。一些州已經(jīng)重新制定了法規(guī)，或是削弱選舉管理機(jī)構(gòu)的權(quán)力，或是令民主黨支持者投票變得更加困難。不僅如此，共和黨人還在精心論證州議員推翻選民投票結(jié)果的合法性。

這一切的前提是，特朗普及其支持者成功說(shuō)服了許多美國(guó)人相信，美國(guó)民主的運(yùn)作方式已經(jīng)腐朽。

另一方面，拜登早已認(rèn)識(shí)到選舉權(quán)問(wèn)題的核心不再是“誰(shuí)有權(quán)投票”，而是“誰(shuí)能夠計(jì)票”，但他并未采取足夠有力的糾偏措施。隨著特朗普的實(shí)力日益壯大，2024年美國(guó)的民主將經(jīng)受考驗(yàn)。

科學(xué)家擔(dān)心，大西洋重要洋流可能消失

大西洋經(jīng)向翻轉(zhuǎn)環(huán)流（AMOC）對(duì)北半球的天氣有很大影響，是地球氣候系統(tǒng)中最重要的力量之一。當(dāng)前，有模型和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，這條洋流可能正在減弱，而且如果溫室氣體繼續(xù)排放，它將繼續(xù)減弱，但科學(xué)家不能100%確定這是不是一個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì)。2021年8月發(fā)表的一篇論文說(shuō)，這條洋流可能比預(yù)期中更接近消失的臨界點(diǎn)。但也有科學(xué)家認(rèn)為，這條洋流在本世紀(jì)消失的可能性很小。大西洋經(jīng)向翻轉(zhuǎn)環(huán)流消失或顯著減弱不會(huì)像電影《后天》里一樣突然引發(fā)巨大的海嘯，但會(huì)在未來(lái)數(shù)年或數(shù)十年里對(duì)全球許多地區(qū)產(chǎn)生廣泛影響。例如歐洲大部分地區(qū)海洋表面溫度將會(huì)下降，夏季會(huì)變得更加干燥;亞洲和北美部分地區(qū)也會(huì)變冷;海洋生態(tài)系統(tǒng)、降雨模式、熱帶雨林的位置、季風(fēng)都有可能發(fā)生變化。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，洋流網(wǎng)絡(luò)被擾亂可能會(huì)是我們面臨的最大氣候風(fēng)險(xiǎn)。

如何重塑領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

企業(yè)要想在未來(lái)蓬勃發(fā)展，就必須做好顛覆傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備，以便建立新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為此，首席執(zhí)行官必須重塑高管團(tuán)隊(duì)?！豆鹕虡I(yè)評(píng)論》研究了12家全球知名企業(yè)，總結(jié)了以下四點(diǎn)方法：一、根據(jù)企業(yè)所選戰(zhàn)略目標(biāo)，以及如何為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而轉(zhuǎn)型，確定企業(yè)所需的高管職位。二、選擇合適的人擔(dān)任高管職位，組織能夠大膽思考、融洽合作的多元化團(tuán)隊(duì)。三、令高管團(tuán)隊(duì)著力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，不要只注重管理當(dāng)前業(yè)務(wù)。四、對(duì)團(tuán)隊(duì)行為負(fù)責(zé)，培養(yǎng)信任和協(xié)作文化，創(chuàng)造引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)的共同目標(biāo)，而不是只著眼個(gè)人進(jìn)步。

女億萬(wàn)富翁能為女性帶來(lái)什么

縱觀創(chuàng)投領(lǐng)域，女性創(chuàng)始人獲得投資的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于男性創(chuàng)始人。有數(shù)據(jù)顯示，2021年僅有2%的風(fēng)投資金投向了女性創(chuàng)始人。2021年，隨著B(niǎo)umble、Spanx和23andMe等多家獨(dú)角獸企業(yè)女性創(chuàng)始人退出公司獲得巨額財(cái)富，這一現(xiàn)狀可能會(huì)發(fā)生改變。這很大程度上是因?yàn)?，成功的女性?chuàng)業(yè)者比男性創(chuàng)業(yè)者更有可能將自己的部分財(cái)富投資于其他女性。而且，這些女性創(chuàng)業(yè)者的成功故事也將激勵(lì)更多女性企業(yè)家更加努力地奮斗。不過(guò)，也有人指出，單靠寥寥無(wú)幾的成功女性創(chuàng)始人并不足以改變整體。