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論管理會計與財務(wù)會計的融合

2022-02-06 14:16:19張思琪
上海商業(yè) 2022年1期
關(guān)鍵詞:財會財務(wù)會計財務(wù)

張思琪

一、管理會計與財務(wù)會計概述

1.相關(guān)概念

財務(wù)會計又稱之為外部報告會計,是一種社會化的會計,主要是在會計準(zhǔn)則的指導(dǎo)下,確認(rèn)和記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動,生成財務(wù)報告,并提供給企業(yè)的外部利益關(guān)系集團(tuán)。原先在西方財務(wù)行業(yè)中,一般認(rèn)為財務(wù)會計就是會計,但之后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,會計工作內(nèi)容的豐富,對于財會的定義又產(chǎn)生了變化。目前來看,財務(wù)會計較權(quán)威的定義為:以貨幣定量的方式來記錄相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源以及變動的經(jīng)濟(jì)活動,主要任務(wù)為對外提供財務(wù)報告、對管理者提供財務(wù)信息,參與到企業(yè)管理中。

管理會計起步較晚,其概念最早于1958 年由美國會計管理委員會提出,即運(yùn)用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)理念,對企業(yè)歷史經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行分析處理,預(yù)測未來,幫助管理者制定經(jīng)營目標(biāo)、做決策,以最終實現(xiàn)該目標(biāo)。其本質(zhì)在于通過財務(wù)信息來協(xié)助決策,并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。在我國會計界認(rèn)為,管理會計有較強(qiáng)的能動性,是一種對企業(yè)經(jīng)營過程進(jìn)行控制的管理活動,可創(chuàng)造價值、提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.兩者區(qū)別和聯(lián)系

兩者的區(qū)別主要在于服務(wù)對象、工作要點(diǎn)和信息狀況等方面。財會服務(wù)對象主要在企業(yè)外部,需通過財務(wù)核算和管理,根據(jù)企業(yè)實際運(yùn)營來編制財務(wù)報表,將相關(guān)財務(wù)信息提供給外部利益集團(tuán),讓其更直觀了解企業(yè)運(yùn)營,并更合理的把控企業(yè)資金。管理會計則是對內(nèi)部數(shù)據(jù)整合后,將其反饋給管理層,根據(jù)發(fā)展需求來加強(qiáng)對資金的管理,并調(diào)整發(fā)展計劃,較財務(wù)會計更為靈活。財會工作核心在于運(yùn)營所涉財力、人力的實際應(yīng)用,關(guān)注企業(yè)財務(wù)情況和運(yùn)營水平。管理會計的核心則是財務(wù)管理前期行為和結(jié)果、資金管理控制、資源分配,目的在于提高資金管理的效率。財會信息是已經(jīng)形成的,形式、內(nèi)容均已固定,反映了合作和投資方的相關(guān)信息;管理會計則偏于企業(yè)內(nèi)部信息的預(yù)測,并沒有明確的格式和要求,而是站在全局分析企業(yè)需求及進(jìn)行信息核算。

除了上述區(qū)別內(nèi)容,兩者均屬于會計這個大類別,目的、作用均一致,都是為企業(yè)提供服務(wù),為了提升企業(yè)效益而存在,所以,兩者也有著非常密切的聯(lián)系。兩者的服務(wù)內(nèi)容都涉及企業(yè)資金活動,都對其進(jìn)行真實的記錄和分析,協(xié)助管理層做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策,提高企業(yè)效益。兩者都對企業(yè)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,提升內(nèi)部管理水平,在信息來源上也有著一致性,目的都是為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。

二、管理會計和財務(wù)會計融合的意義

兩者融合,可統(tǒng)一企業(yè)財務(wù)管控?;谄髽I(yè)成本管理的復(fù)雜性,企業(yè)需要充分利用現(xiàn)有資金和資源來擴(kuò)大經(jīng)營范圍。而財務(wù)會計和管理會計的融合,有利于減少投資和財務(wù)風(fēng)險,使資金支出、用戶收入信息更精準(zhǔn),為各項決策提供的數(shù)據(jù)依據(jù)更可靠。管理會計中關(guān)于成本分析的內(nèi)容可對資金展開統(tǒng)計和核算,有助于制定精簡節(jié)約的經(jīng)營模式,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)收益的提高。當(dāng)前,社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,使得企業(yè)所面臨的競爭日益激烈。會計本身屬于企業(yè)的管理組成部分,管理會計的引入,可使傳統(tǒng)會計得到更新。在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的普及下,企業(yè)運(yùn)用信息化手段創(chuàng)新財務(wù)管理模式,做到對資金的透明化管控,制定合理的預(yù)算計劃,將更多資金投入增值項目中。

三、兩者融合的要點(diǎn)分析

實現(xiàn)財務(wù)會計和管理會計的融合,首先需要健全會計職能體系,讓各環(huán)節(jié)所需資金都有據(jù)可循,以便于之后的核對、劃分和統(tǒng)一上報,確保內(nèi)部資金運(yùn)行的規(guī)范性,以防出現(xiàn)決策上的偏差。各企業(yè)應(yīng)明確兩者融合的現(xiàn)實意義,在融合基礎(chǔ)上對接不同類型的經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)任務(wù),以免出現(xiàn)重復(fù)作業(yè)的情況,避免人力資源浪費(fèi),提高會計工作效率,為現(xiàn)代化管理體制奠定基礎(chǔ)。除此之外,企業(yè)還應(yīng)抓好會計隊伍的培養(yǎng)工作,提高人員的專業(yè)素質(zhì);推廣信息化技術(shù),不僅要求相關(guān)人員能熟練掌握計算機(jī)操作技巧,還應(yīng)定期對設(shè)備軟硬件進(jìn)行更新。企業(yè)應(yīng)收集既往信息,進(jìn)行歸納、整理后,構(gòu)建會計信息數(shù)據(jù)庫,做到財務(wù)、管理會計的資源共享。

四、管理會計與財務(wù)會計融合的策略探討

1.創(chuàng)新財務(wù)管理工作機(jī)制

企業(yè)應(yīng)緊跟時代腳步,提高管理人員的創(chuàng)新意識,研究在新形勢下財務(wù)管理工作的可行方法。政府有關(guān)部門也應(yīng)健全法律法規(guī),為企業(yè)提供公平工作的市場環(huán)境,最大化發(fā)揮管理會計的作用。對內(nèi)部人員進(jìn)行管理時,企業(yè)應(yīng)將管理會計和內(nèi)控機(jī)制相結(jié)合,建立嚴(yán)格的機(jī)制,明確每個工作崗位的相應(yīng)任務(wù),做到各司其職。健全責(zé)任監(jiān)督、激勵機(jī)制,定期進(jìn)行工作考核,打造積極的工作氛圍;結(jié)合項目運(yùn)行要求和會計制度規(guī)定,構(gòu)建會計管理體系??茖W(xué)分類財務(wù)信息,以此為依據(jù)進(jìn)行財務(wù)管理工作,兼顧提高財會的管理與核算能力。

2.強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理

企業(yè)做好事先預(yù)測,展現(xiàn)管理、財務(wù)會計的基礎(chǔ)信息,將會計憑證作為兩者融合的橋梁。目前來看,會計憑證僅體現(xiàn)借、貸方的記錄,并不符合管理會計體系要求。企業(yè)需要優(yōu)化會計憑證記錄,妥善儲存原始憑證合數(shù)據(jù)信息。出于規(guī)范化管理的目的,財務(wù)會計會展示報表時間和信息載體,財務(wù)人員可引入管理會計體系,匯總原本在財會中循環(huán)的信息,統(tǒng)一分析并編制財務(wù)報告。再者,企業(yè)應(yīng)在對上一年數(shù)據(jù)充分分析的基礎(chǔ)上,做好下一年度的預(yù)測工作,并監(jiān)控整個經(jīng)營活動流程,分析企業(yè)實際盈利水平,了解各部門優(yōu)勢,做到對資金分配、財務(wù)質(zhì)量更好的管控。

3.開展員工專項培訓(xùn)

員工是會計工作最重要的智力因素,只有提高會計團(tuán)隊整體技術(shù)水平,才能更好地促進(jìn)財務(wù)會計和管理會計的融合。目前來看,不少企業(yè)的財務(wù)人員都沒能意識到提高自身素質(zhì)的重要性,多多少少會存在馬虎、消極的情緒,不能定期總結(jié)個人工作經(jīng)驗或者更新工作思路,仍沿用傳統(tǒng)會計模式,難以全面反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。近年來,國家先后發(fā)布了一系列財務(wù)、稅收相關(guān)法律法規(guī),如營改增等,企業(yè)所處的市場環(huán)境也發(fā)生了變化,這些都需要企業(yè)財務(wù)工作做出相應(yīng)的改變,緊跟時代要求,進(jìn)行財務(wù)工作內(nèi)容、形式上的優(yōu)化和創(chuàng)新。所以,企業(yè)需要將員工培訓(xùn)放到關(guān)鍵位置,定期對員工進(jìn)行考核,了解員工在工作中的弱項和優(yōu)勢,擬定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案,定期組織相關(guān)培訓(xùn),不斷提高人員的專業(yè)素養(yǎng)。積極引進(jìn)復(fù)合型人才,做好團(tuán)隊建設(shè),采取激勵措施,對員工進(jìn)行階段性評選,樹立典型模范并予以獎勵,不斷激發(fā)員工的積極性。

總之,隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)管理會計和財務(wù)會計的融合勢在必行,這也是順應(yīng)時代要求的必然趨勢。企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到兩者融合的重要意義,理清兩者間的關(guān)系,認(rèn)真分析兩者融合的要點(diǎn),積極探索有效的融合途徑,為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

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