廣西：實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式

日前，廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)建立以全區(qū)基層工會(huì)組織和會(huì)員信息資源為中心的線上集體協(xié)商云平臺(tái)，形成了集體協(xié)商專職指導(dǎo)員的網(wǎng)上工作體系，實(shí)現(xiàn)了集體協(xié)商工作線上管理。

據(jù)介紹，線上集體協(xié)商云平臺(tái)主要依托自治區(qū)總工會(huì)“網(wǎng)上工會(huì)”云平臺(tái)開展建設(shè)，由自治區(qū)總工會(huì)提供指導(dǎo)，通過完善的線上工會(huì)組織架構(gòu)分級(jí)授權(quán)、逐級(jí)管理。各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)管理集體協(xié)商的專職指導(dǎo)員，再通過線下指導(dǎo)基層企業(yè)完成集體協(xié)商合同簽訂流程，線上填報(bào)集體協(xié)商合同結(jié)果的工作模式，形成集體合同臺(tái)賬，并設(shè)置合同到期提醒功能，及時(shí)提醒集體協(xié)商專職指導(dǎo)員跟進(jìn)，為集體協(xié)商專職指導(dǎo)員的集體合同簽訂工作提供可靠的線上管理工具，還為集體協(xié)商指導(dǎo)員的管理和工作考核提供便捷的線上平臺(tái)。自治區(qū)各級(jí)工會(huì)及集體協(xié)商專職指導(dǎo)員可隨時(shí)通過該平臺(tái)下載標(biāo)準(zhǔn)化電子集體合同模板，為集體合同簽訂提供了標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一模板，方便管理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

山東：濟(jì)南打造服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“橋頭堡”

日前，山東省濟(jì)南市總工會(huì)對(duì)戶外勞動(dòng)者驛站服務(wù)進(jìn)行提檔升級(jí)。據(jù)了解，市總工會(huì)重點(diǎn)對(duì)驛站站點(diǎn)布局、查詢方式、管理模式3 方面進(jìn)行升級(jí)。在布局上，把驛站新建位置調(diào)整到快遞小哥、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者比較集中的區(qū)域；在查詢方式上，研發(fā)戶外勞動(dòng)者驛站地圖導(dǎo)航小程序，實(shí)現(xiàn)“一鍵查詢”；在管理模式上，開展社會(huì)化服務(wù)管理模式試點(diǎn)，引入物業(yè)管理。

為提升驛站知曉率、使用率、活躍度，濟(jì)南市總工會(huì)把驛站作為“四季服務(wù)”的陣地，讓工會(huì)傳統(tǒng)服務(wù)惠及廣大戶外勞動(dòng)者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。此外，濟(jì)南市總工會(huì)通過制度保障、資金保障、人員保障等構(gòu)建驛站良性運(yùn)行的三重保障?！叭缃?，驛站已成為工會(huì)加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)、服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的‘橋頭堡’和實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作社會(huì)化的新平臺(tái)?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

江西：工會(huì)互助保障為職工撐起“防護(hù)傘”

2021 年，江西省總工會(huì)投入326 萬元，向全省3.2 萬名物流快遞員、網(wǎng)約送餐員、家政服務(wù)員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員贈(zèng)送職工互助保障，最高保障金額7 萬元，以幫助解決他們的急難愁盼問題。據(jù)悉，江西省于1996 年成立職工保障互助會(huì)，多年來，依托工會(huì)組織健全的網(wǎng)絡(luò)，以滿足廣大職工多層次多樣化需求為宗旨，積極開展互助互濟(jì)的困難幫扶工作。

據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“平時(shí)我?guī)腿?、有難人幫我”是職工互助保障的最大特色。該保障計(jì)劃不僅對(duì)符合條件的職工進(jìn)行賠付，“應(yīng)賠盡賠”；對(duì)不符合理賠條件的困難職工，也加大了慰問力度。目前，該省職工保障互助會(huì)已經(jīng)設(shè)立了13 家辦事處（含省產(chǎn)業(yè)直屬辦事處），100 個(gè)縣（市區(qū)）都設(shè)立了代辦處，實(shí)現(xiàn)了省、市、縣三級(jí)全覆蓋，制定了意外傷害、意外傷害住院綜合、意外大病綜合、重大疾病、大病住院、女職工幸福、住院津貼7 項(xiàng)保障計(jì)劃。

貴州：貴陽市總工會(huì)多舉措培育技能人才

近年來，貴陽市總工會(huì)深入開展技能人才培育行動(dòng)。據(jù)悉，目前貴陽市全面建立了首席技師制度，對(duì)在支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才職工中被評(píng)定為“貴陽市首席技師”的，給予5 萬元獎(jiǎng)勵(lì)，并提供貴陽市高層次人才服務(wù)綠卡及相關(guān)待遇。

此外，貴陽市總工會(huì)大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技能人才的需求為導(dǎo)向，探索“崗位——培訓(xùn)——就業(yè)”一體化模式，加強(qiáng)職工就業(yè)技能培訓(xùn)，助力相關(guān)企業(yè)推進(jìn)新型學(xué)徒制培訓(xùn)制度，培育和造就一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的技能人才職工隊(duì)伍。同時(shí)，支持各縣區(qū)工會(huì)探索“一企一策”政策。白云區(qū)總工會(huì)與相關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)支持企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才的專項(xiàng)政策，對(duì)引進(jìn)高技能人才的企業(yè)和企業(yè)新培養(yǎng)的高技能人才按高級(jí)技師2000 元、技師1600 元、高級(jí)工1400 元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。