綿陽市安州區(qū)：實施援企紓困“三項直通車” 助力“兩穩(wěn)一?！?/h1>
2022-02-03 06:14
四川勞動保障 2022年7期
綿陽市安州區(qū)人社局認真貫徹落實“穩(wěn)住經濟大盤”決策部署，深入踐行“一線工作法”，實施政策驅動、平臺搭建、人才回引“三項直通車”工作，保障和支持企業(yè)發(fā)展。
實施政策驅動“直通車”，強化援企惠企“硬支撐”
安州區(qū)人社局把人社落實、穩(wěn)經濟、穩(wěn)市場主體、保就業(yè)政策落實作為重中之重，及時更新完善支持政策，保障企業(yè)發(fā)展。
強化援企政策“承接力”。根據省、市和區(qū)政府穩(wěn)住經濟增長若干政策措施，結合人社工作實際，配套制定了《保障和幫扶企業(yè)穩(wěn)崗招工22條措施》《進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施方案》等系列具體實施細則，從工作機制、平臺建設、政策扶持、環(huán)境營造等7個方面進行了細化優(yōu)化，確保上級援企政策落地落實。
全面提升政策“知曉率”。對社會保險、就業(yè)服務、工傷保險等惠企政策性文件進行全面梳理，“條目式”分類明確政策內容、辦理要件、受理范圍、聯系人和聯系方式等具體事項，編印安州區(qū)“穩(wěn)住經濟大盤”援企惠企人社政策明白卡1000份，通過企業(yè)工作群、入企政策宣傳等方式對人社援企政策進行全面宣傳，141家規(guī)上企業(yè)對人社援企政策知曉率達到98.3%。
強化政策落實“促發(fā)展”。采取“穩(wěn)”字當頭、“降”字減負、“貸”字扶持的原則，通過繼續(xù)落實減稅降費、普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，“真金白銀”為中小微企業(yè)減負，助力市場主體紓困發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)崗位。今年以來，累計撥付各類政策性補貼1300余萬元。
實施平臺搭建“直通車”，保障企業(yè)用工“需求度”
安州區(qū)人社局將保障企業(yè)用工需求作為援企紓困政策落實的主要抓手，通過舉辦公共就業(yè)專項活動、建設零工市場和搭建校企交流渠道等方式，著力緩解企業(yè)員工缺口。
專場招聘提升就業(yè)供需“匹配度”。聚焦“小規(guī)模、多頻次、精匹配”，分區(qū)域、行業(yè)、人群開展“線上+線下”專場招聘，先后組織銀河化學、愛聯、愛創(chuàng)、中南高科等重點企業(yè)參加，累計開展各類招聘活動17場次，解決企業(yè)用工4000余人。
零工市場強化靈活就業(yè)“保障度”。著力解決靈活勞動力供需脫節(jié)難管問題，對原有的零工市場和驛站進行遷址打造和提檔升級，新建場所規(guī)劃接待服務臺、政策咨詢臺、候工大廳、現場招聘區(qū)等多個功能區(qū)，預計正式運營后，能提供100余家用人單位進場招聘用工，提供就業(yè)崗位3000余個。目前，安州區(qū)有零工驛站23個，在建零工市場1個、零工驛站10個。
校企合作提高共育人才“精準度”。先后與綿陽城市學院、綿陽職業(yè)技術學院、綿陽市安州區(qū)高等職業(yè)中學等高中職院校進行宣講對接，了解院校技術資源、專業(yè)設置、生源就業(yè)走向等情況。同時，組織久遠智能、久遠特種高分子、好醫(yī)生藥業(yè)等企業(yè)參加校企對接座談會，對企業(yè)急需的焊工、數控車等技能崗位人員培養(yǎng)培育進行深入研討。
實施人才回引“直通車”，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“新動能”
安州區(qū)人社局堅持做大做強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“歸雁經濟”，持續(xù)赴外招才引才和擴大就業(yè)見習規(guī)模，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)新局面。
強化返創(chuàng)品牌“添動力”。深入挖掘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，不斷提升“才會安州、智創(chuàng)未來”之“十佳返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”路演比賽影響力，通過參賽選手分享個人創(chuàng)業(yè)故事、介紹企業(yè)現狀及展望發(fā)展方向等，吸引更多在外成功人士帶項目、資金、技術回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截至目前，吸引3200余名各類優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦實體4000余家。
加大招才引才“強智力”。會同安州區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等部門組建招才引智小分隊，先后到云南大學、西南大學、四川農業(yè)大學等多所省內外高校開展系列引智活動，向高校學生推介安州區(qū)、介紹相關政策，并提供100余個崗位進行招聘。截至目前，第一批3名高層次人才已考察結束，第二批6名高層次人才進入考察階段。
擴大見習規(guī)?！霸龌盍Α薄７e極推進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習計劃，在現有的就業(yè)見習基地基礎上，主動對接學校、醫(yī)院等單位，組織其申報為就業(yè)見習基地。同時依托安州人力資源、校園網站、村社公開欄等平臺，定期更新發(fā)布見習崗位需求信息。截至目前，已開發(fā)就業(yè)見習基地20家，提供就業(yè)見習崗位150余個，開展見習活動370余人次。
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強化援企政策“承接力”。根據省、市和區(qū)政府穩(wěn)住經濟增長若干政策措施，結合人社工作實際，配套制定了《保障和幫扶企業(yè)穩(wěn)崗招工22條措施》《進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施方案》等系列具體實施細則，從工作機制、平臺建設、政策扶持、環(huán)境營造等7個方面進行了細化優(yōu)化，確保上級援企政策落地落實。
全面提升政策“知曉率”。對社會保險、就業(yè)服務、工傷保險等惠企政策性文件進行全面梳理，“條目式”分類明確政策內容、辦理要件、受理范圍、聯系人和聯系方式等具體事項，編印安州區(qū)“穩(wěn)住經濟大盤”援企惠企人社政策明白卡1000份，通過企業(yè)工作群、入企政策宣傳等方式對人社援企政策進行全面宣傳，141家規(guī)上企業(yè)對人社援企政策知曉率達到98.3%。
強化政策落實“促發(fā)展”。采取“穩(wěn)”字當頭、“降”字減負、“貸”字扶持的原則，通過繼續(xù)落實減稅降費、普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，“真金白銀”為中小微企業(yè)減負，助力市場主體紓困發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)崗位。今年以來，累計撥付各類政策性補貼1300余萬元。
實施平臺搭建“直通車”，保障企業(yè)用工“需求度”
安州區(qū)人社局將保障企業(yè)用工需求作為援企紓困政策落實的主要抓手，通過舉辦公共就業(yè)專項活動、建設零工市場和搭建校企交流渠道等方式，著力緩解企業(yè)員工缺口。
專場招聘提升就業(yè)供需“匹配度”。聚焦“小規(guī)模、多頻次、精匹配”，分區(qū)域、行業(yè)、人群開展“線上+線下”專場招聘，先后組織銀河化學、愛聯、愛創(chuàng)、中南高科等重點企業(yè)參加，累計開展各類招聘活動17場次，解決企業(yè)用工4000余人。
零工市場強化靈活就業(yè)“保障度”。著力解決靈活勞動力供需脫節(jié)難管問題，對原有的零工市場和驛站進行遷址打造和提檔升級，新建場所規(guī)劃接待服務臺、政策咨詢臺、候工大廳、現場招聘區(qū)等多個功能區(qū)，預計正式運營后，能提供100余家用人單位進場招聘用工，提供就業(yè)崗位3000余個。目前，安州區(qū)有零工驛站23個，在建零工市場1個、零工驛站10個。
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加大招才引才“強智力”。會同安州區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等部門組建招才引智小分隊，先后到云南大學、西南大學、四川農業(yè)大學等多所省內外高校開展系列引智活動，向高校學生推介安州區(qū)、介紹相關政策，并提供100余個崗位進行招聘。截至目前，第一批3名高層次人才已考察結束，第二批6名高層次人才進入考察階段。
擴大見習規(guī)?！霸龌盍Α薄７e極推進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習計劃，在現有的就業(yè)見習基地基礎上，主動對接學校、醫(yī)院等單位，組織其申報為就業(yè)見習基地。同時依托安州人力資源、校園網站、村社公開欄等平臺，定期更新發(fā)布見習崗位需求信息。截至目前，已開發(fā)就業(yè)見習基地20家，提供就業(yè)見習崗位150余個，開展見習活動370余人次。
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