戴慶超
摘要:目的:腎內(nèi)科患者治療過程中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理并觀察其效果。方法:觀察時(shí)間為2019年6月--2021年6月,觀察患者為腎內(nèi)科治療94例,分組方法為隨機(jī)分成新方案組與傳統(tǒng)方案組,護(hù)理方法為風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理,對比兩組護(hù)理方法效果。結(jié)果:新方案組和傳統(tǒng)方案組護(hù)理糾紛、護(hù)理滿意率比較,新方案組是2.12%、95.74%,傳統(tǒng)方案組是12.76%、80.85%,(x2=9.825,p=0.017),結(jié)果有差異。結(jié)論:腎內(nèi)科患者治療時(shí)采用風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理效果優(yōu)良,可推廣。
關(guān)鍵詞:腎內(nèi)科;風(fēng)險(xiǎn)管理;護(hù)理
【中圖分類號】R473.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1673-9026(2022)01--01
腎內(nèi)科開展疾病治療過程中,這種科室治療患者一般病情重,病情進(jìn)展迅速,患者治療時(shí)會出現(xiàn)許多不可預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)。護(hù)士開展護(hù)理工作時(shí),由于其腎內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)高,如果護(hù)士沒有較高的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理意識,非常容易在開展腎內(nèi)科護(hù)理中產(chǎn)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,引起護(hù)理糾紛,影響腎內(nèi)科護(hù)理安全。為了改善腎內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量,減少護(hù)理糾紛發(fā)生率,腎內(nèi)科護(hù)士需要研究不同的護(hù)理方法在腎內(nèi)科患者治療護(hù)理中,并且觀察不同護(hù)理方法效果,以便以研究數(shù)據(jù)為支撐,為腎內(nèi)科患者選擇最佳護(hù)理方案。以此,本組研究腎內(nèi)科患者治療過程中采用風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理并觀察其效果。
1.一般資料與方法
1.1一般資料
選擇腎內(nèi)科治療患者94例患者作為觀察對象,并且根據(jù)患者入院號隨機(jī)分成新方案組與傳統(tǒng)方案組。新方案組有腎內(nèi)科治療47例患者,對腎內(nèi)科治療患者年齡數(shù)據(jù)分析,年齡在25歲--75歲,平均53.38±6.29歲;對腎內(nèi)科治療患者性別數(shù)據(jù)分析,有男性患者27例,女性患者20例。傳統(tǒng)方案組有腎內(nèi)科治療47例患者,對腎內(nèi)科治療患者年齡數(shù)據(jù)分析,年齡在25歲--75歲,平均52.83±6.30歲;對腎內(nèi)科治療患者性別數(shù)據(jù)分析,有男性患者26例,女性患者21例。(P>0.05),資料無差異。
1.2方法
1.2.1傳統(tǒng)方案組
傳統(tǒng)方案組采用基礎(chǔ)護(hù)理,該種護(hù)理方法中有心理護(hù)理、健康教育、護(hù)理操作等護(hù)理內(nèi)容。
1.2.2新方案組
新方案組首先采用基礎(chǔ)護(hù)理,在基礎(chǔ)護(hù)理上開展風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理:
(1)建立風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理小組:為了幫助腎內(nèi)科更好的開展風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理工作,需要在科室護(hù)理中組建風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理小組,小組成員以6到7名護(hù)士組建,并且選擇科室護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富人員組成,小組管理人員由護(hù)士長擔(dān)任。小組組建完成后,為了保證小組開展的護(hù)理技術(shù)麻醉腎內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理需要,還需對護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理意識時(shí),使用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式,還結(jié)合護(hù)士長培訓(xùn)模式,幫助護(hù)士提高風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)。培訓(xùn)完成后,是對護(hù)士進(jìn)行考核,只有通過考核護(hù)士,才能夠參與實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理工作[1]。
(2)評估患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn):患者來到醫(yī)院后,許需要對患者疾病情況了解,特別是對患者病情了解,以便根據(jù)患者實(shí)際情況開展護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評估。對于是中高風(fēng)險(xiǎn)患者,需要采取對應(yīng)的護(hù)理措施,以此來減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生[2]。
(3)風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理措施:開展腎內(nèi)科風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理工作中,可以采用以下護(hù)理措施:首先是進(jìn)行患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)健康教育,幫助患者了解護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)形成原因和注意事項(xiàng),患者對知識了解,會在治療工作中采取措施預(yù)防護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,以此來保證腎內(nèi)科護(hù)理安全。其次是預(yù)防患者墜床、滑到、燙傷等風(fēng)險(xiǎn),這些護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件中,需要提前做好防范措施,增加看護(hù)責(zé)任心,并且增加護(hù)士巡查力度,可以減少該類護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。最后是預(yù)防壓瘡并發(fā)癥,在腎內(nèi)科患者治療工作中,由于患者疾病因素和長期臥床因素,容易導(dǎo)致患者壓瘡形成,引起護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件。針對該類問題,可以對患者進(jìn)行防壓瘡護(hù)理,比如按摩、翻身、更換防壓瘡床墊等,可以減少該類事件的發(fā)生率[3]。
1.3觀察指標(biāo)
護(hù)理滿意度采用我科的滿意度調(diào)查量表,總分100,50分以上為患者滿意。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
SPSS22.0數(shù)據(jù)分析軟件,計(jì)數(shù)資料統(tǒng)一為(n,%)、計(jì)量資料統(tǒng)一為(x±s),采用P值進(jìn)行檢測,P<0.05表示組間數(shù)據(jù)差異存在意義。
2.結(jié)果
新方案組和傳統(tǒng)方案組護(hù)理糾紛、護(hù)理滿意率比較在表1呈現(xiàn):
3.討論
腎內(nèi)科患者治療工作中,由于患者疾病因素,容易導(dǎo)致患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,引起護(hù)理糾紛,影響護(hù)理安全。為了減少腎內(nèi)科護(hù)理糾紛發(fā)生率,可以在腎內(nèi)科開展風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理工作。這種護(hù)理工作開展過程中,為了控制風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量,可以有以下幾個(gè)方面的注意事項(xiàng)。首先是在風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理中,需要提高護(hù)士的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識,護(hù)士有較高護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識,才會在后期護(hù)理工作中對護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防,因此可以減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。提高護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)意識中,可以采用培訓(xùn)模式,也可以使用醫(yī)院文化熏陶模式,比如在科室宣傳護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),在科室傳播護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)等,這些措施的應(yīng)用,能夠幫助護(hù)士樹立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識。其次是提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平,在許多護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件中,和護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平有直接關(guān)系。因此,為了減少腎內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率,可以提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平,以便護(hù)士應(yīng)用熟練的護(hù)理技術(shù)開展護(hù)理工作,減少護(hù)理差錯(cuò)事件發(fā)生。最后是提高護(hù)士法律意識,護(hù)士在科室護(hù)理工作中,如果有較高的法律意識,不僅可以使用法律保護(hù)自己,還可以利用法律減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生,使護(hù)理糾紛事件降低。
在本次研究中,對新方案組和傳統(tǒng)方案組護(hù)理糾紛、護(hù)理滿意率比較分析,新方案組護(hù)理糾紛低于傳統(tǒng)方案組,新方案組護(hù)理滿意度高于傳統(tǒng)方案組,(P<0.05),結(jié)果有差異。從上述分析獲得,腎內(nèi)科患者治療過程中應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理效果優(yōu)良,該種方法值得在臨床上推廣。
參考文獻(xiàn):
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[3]徐友麗.優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理模式在腎內(nèi)科護(hù)理管理中應(yīng)用效果評價(jià)[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2020,24(29):4271-4272.