盧燕蘭

（南寧市南湖公園，廣西南寧 530021）

關(guān)鍵字 城市園林；綠化養(yǎng)護(hù)管理；問題與策略

園林綠化對(duì)于一個(gè)城市的環(huán)境改善至關(guān)重要，體現(xiàn)了城市文明的發(fā)展?fàn)顩r，影響著人們的居住環(huán)境質(zhì)量，是美化城市生活空間、塑造良好營商環(huán)境和提高城市競爭力的關(guān)鍵舉措。簡單來講，園林綠化就是城市的一張重要名片。近年來，在國家大力提倡生態(tài)文明建設(shè)的背景下，我國城市園林綠化養(yǎng)護(hù)得到了長足發(fā)展，但仍存在一些問題，一定程度上影響了城市園林功能的發(fā)揮。因此，需對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在問題進(jìn)行深入探討和研究，改進(jìn)和完善措施，從而提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)水平，達(dá)到改善城市生態(tài)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量的目的。

1 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理對(duì)城市園林發(fā)展的重要性分析

園林綠化養(yǎng)護(hù)管理不但實(shí)現(xiàn)了景觀的可持續(xù)發(fā)展，而且是解決環(huán)境污染問題的重要措施。1）延續(xù)景觀觀賞效果，當(dāng)一個(gè)城市園林綠化建設(shè)項(xiàng)目完成后，基本上一個(gè)景觀就形成了，后續(xù)需要的是常態(tài)化、科學(xué)的養(yǎng)護(hù)管理，如此才能確保其具有可持續(xù)觀賞性。一個(gè)景觀無論設(shè)計(jì)時(shí)多么精致美觀，如果后期養(yǎng)護(hù)出現(xiàn)問題，那么最終的觀賞效果也會(huì)大打折扣。2）改善城市環(huán)境質(zhì)量，園林景觀建設(shè)在前期設(shè)計(jì)時(shí)會(huì)根據(jù)地域特色和環(huán)境需求栽植很多具備功能性的花草樹木來改善城市不良環(huán)境，如果后期養(yǎng)護(hù)管理不當(dāng)，那么園林綠化的生態(tài)作用就不能得到充分發(fā)揮，不利于城市生態(tài)的健康發(fā)展。

2 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的問題

2.1 對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)重視程度不夠

隨著城市人口密度的增加和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的疾速發(fā)展，使得城市大氣和土壤結(jié)構(gòu)受到極大地影響。面對(duì)環(huán)境問題日益凸顯的城市發(fā)展現(xiàn)狀，園林綠化在改善城市環(huán)境質(zhì)量和維護(hù)城市生態(tài)平衡方面起著十分重要的作用。目前，在國家的倡導(dǎo)下，很多城市紛紛加入了園林綠化景觀營造和養(yǎng)護(hù)的隊(duì)伍之中，但依舊有一部分城市為了經(jīng)濟(jì)利益而忽略園林綠化后期養(yǎng)護(hù)這一重要環(huán)節(jié)，使得城市規(guī)劃和園林景觀建設(shè)的效果和功能大打折扣［1］。一部分的城市雖然參與了園林綠化的建設(shè)工作，但在景觀建設(shè)完成后，并沒有制定與之配套的、完整的園林綠化養(yǎng)護(hù)方案，導(dǎo)致很多園林景觀的觀賞效果和生態(tài)效果降低，造成了資源的浪費(fèi)。此外，部分市民愛綠護(hù)綠意識(shí)不強(qiáng)，也易造成園林植物遭受破壞，給園林綠化養(yǎng)護(hù)管理造成一定難度。

2.2 園林綠化養(yǎng)護(hù)的資金投入不足

城市園林綠化景觀建設(shè)中，普遍存在“重建輕管”的現(xiàn)象，前期景觀設(shè)計(jì)和施工上投入大量的費(fèi)用，建設(shè)完成后，養(yǎng)護(hù)管理資金短缺，導(dǎo)致沒有足夠的專業(yè)養(yǎng)護(hù)人員參與到養(yǎng)護(hù)工作中，也造成一些先進(jìn)設(shè)備的缺乏，使得養(yǎng)護(hù)工作人員不能有效執(zhí)行相關(guān)的養(yǎng)護(hù)措施，很難對(duì)一些養(yǎng)護(hù)要求比較高的苗木進(jìn)行精細(xì)化管理。在一些資金投入較少的養(yǎng)護(hù)區(qū)域，發(fā)生蟲害病害后不能進(jìn)行有效地養(yǎng)護(hù)，會(huì)直接導(dǎo)致苗木枯萎死亡，從而使整體綠化養(yǎng)護(hù)效果變差［2］。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，近年來城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理需要支出的人工、器械、材料等成本也在不斷提高，養(yǎng)護(hù)成本過高導(dǎo)致很多承擔(dān)綠化養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)的單位管理壓力越來越大。

2.3 綠化養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)偏低

目前，我國從事園林綠化的養(yǎng)護(hù)人員，大部分都沒有經(jīng)過專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，存在年齡偏大、專業(yè)素養(yǎng)低的特點(diǎn)。即使是從業(yè)時(shí)間長的養(yǎng)護(hù)管理人員，也只是具備比較基礎(chǔ)的養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)，在面臨一些比較復(fù)雜的養(yǎng)護(hù)工作時(shí)，并不能對(duì)其進(jìn)行有效養(yǎng)護(hù)，與專業(yè)的養(yǎng)護(hù)人員相比專業(yè)素質(zhì)偏低。即使招聘到的專業(yè)的養(yǎng)護(hù)人才，也會(huì)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境艱苦、薪資待遇差等原因流失掉，使得尋找到專業(yè)素質(zhì)高的養(yǎng)護(hù)管理人員變得越來越難。

2.4 缺乏完善的綠化養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制

園林綠化發(fā)展過程中，形成了和建筑、林業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的依附關(guān)系，并沒有形成獨(dú)立的發(fā)展體系，缺乏統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范，從而阻礙了園林綠化養(yǎng)護(hù)發(fā)展的進(jìn)程。從管理方式來看，較為單一，沒有形成系統(tǒng)的管理體系，相關(guān)技術(shù)設(shè)備較為缺乏，不能對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行精細(xì)化動(dòng)態(tài)管理。沒有建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，管理較為粗放，一般來說全憑經(jīng)驗(yàn)，其相關(guān)操作措施缺乏標(biāo)準(zhǔn)化管理，使養(yǎng)護(hù)工作無法達(dá)到預(yù)期效果。從養(yǎng)護(hù)人員工作考核方面來看，缺乏具體、完整的考核制度，使得相關(guān)的管理責(zé)任無法落實(shí)到個(gè)人，致使具體工作執(zhí)行力不足，不利于綠化養(yǎng)護(hù)工作的精細(xì)化管理。

3 提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的相關(guān)策略

3.1 重視園林綠化養(yǎng)護(hù)管理

要想做好園林綠化的建設(shè)工作，政府和相關(guān)的管理部門就要重視園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作，必須制定行之有效的、可執(zhí)行性強(qiáng)、具體科學(xué)的后期園林養(yǎng)護(hù)計(jì)劃［3］。同時(shí)，相關(guān)管理部門要增強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)管理工作的質(zhì)量監(jiān)督，確保綠化養(yǎng)護(hù)工作更加穩(wěn)定有效地運(yùn)行。此外，還要加大園林綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)的宣傳力度，增強(qiáng)民眾愛綠護(hù)綠的環(huán)保意識(shí)，持續(xù)堅(jiān)持和大力提倡全民義務(wù)植樹，在一定程度上確保綠化養(yǎng)護(hù)得到大眾的重視，進(jìn)而利于后續(xù)養(yǎng)護(hù)工作的開展。

3.2 增加園林綠化養(yǎng)護(hù)資金投入

城市園林綠化建設(shè)進(jìn)程中，足夠的資金投入是開展所有養(yǎng)護(hù)工作的前提條件，必須加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)資金的投入力度和拓寬資金的投入渠道，并且要做好各項(xiàng)資金的分配計(jì)劃，還要對(duì)每一筆資金的具體去向進(jìn)行監(jiān)督管理，確保每一筆資金都可以落到實(shí)處，從而發(fā)揮出其原有的價(jià)值［4］。在資金分配上，園林綠化要與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，進(jìn)而提升養(yǎng)護(hù)工作的機(jī)械化程度，更加高效地開展養(yǎng)護(hù)工作；在購買園林植物時(shí)，要考慮其觀賞效果和生態(tài)效果，確保購買的植物種類既美觀，也可以發(fā)揮出凈化的功能，進(jìn)而改善城市環(huán)境。

3.3 加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)

養(yǎng)護(hù)技術(shù)人才是提升整體園林綠化養(yǎng)護(hù)水平的基礎(chǔ)，為了讓城市園林的養(yǎng)護(hù)管理得到有效進(jìn)步，就必須加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和人才引進(jìn)。管理部門要加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的職業(yè)道德教育，提高員工的工作積極性和責(zé)任意識(shí)；要加強(qiáng)對(duì)在職養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，可以通過聘用經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)的專業(yè)養(yǎng)護(hù)專家來對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)而提高養(yǎng)護(hù)人員的核心素養(yǎng)和專業(yè)技能。此外，在進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理人員的招聘時(shí)應(yīng)提高應(yīng)聘門檻，盡量招聘一批有經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)強(qiáng)的專業(yè)養(yǎng)護(hù)人員，同時(shí)提升養(yǎng)護(hù)人員的福利待遇，完善職業(yè)晉升機(jī)制，使員工的忠誠度更高，以助于打造一支高水平的養(yǎng)護(hù)管理團(tuán)隊(duì)，有效提高城市綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量［5］。

3.4 健全城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制

為確保園林綠化養(yǎng)護(hù)工作能夠有效地開展，需要建立健全城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理長效機(jī)制，使每一個(gè)養(yǎng)護(hù)環(huán)節(jié)都有標(biāo)準(zhǔn)可依，能夠有效地處理園林綠化養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的各種問題，提高綠化養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量和效率。同時(shí)，建立統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范和具體的操作規(guī)范，做好相關(guān)的作業(yè)記錄，利用數(shù)據(jù)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)作業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，從植物修剪與搭配、生態(tài)美觀及病蟲害防治等方面對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測及精細(xì)化管理，從而實(shí)現(xiàn)景觀的可持續(xù)性。此外，根據(jù)較為具體細(xì)致的園林綠化養(yǎng)護(hù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)建立完善的績效考核制度，可以對(duì)養(yǎng)護(hù)人員的工作進(jìn)行有效的評(píng)估，在一定程度上調(diào)動(dòng)養(yǎng)護(hù)人員的工作積極性，從而提高園林綠化養(yǎng)護(hù)整體質(zhì)量。

4 結(jié)語

我國的城市園林養(yǎng)護(hù)管理工作仍然有很大的提升空間，需要各個(gè)部門共同合作，不斷提升養(yǎng)護(hù)管理水平，綠化養(yǎng)護(hù)工作才能夠高效順暢地運(yùn)行，城市綠化功能才能夠得到充分體現(xiàn)。政府和相關(guān)城市建設(shè)部門要重視城市園林的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，投入足夠的資金和制定行之有效的措施來提高城市綠化的養(yǎng)護(hù)管理水平。園林養(yǎng)護(hù)工作人員要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)技術(shù)，尋找更好的養(yǎng)護(hù)方法，不斷積累養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，從而更加高效地開展園林綠化養(yǎng)護(hù)工作。