余承江 陳俊

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的提高，電力行業(yè)有利突飛猛進(jìn)的發(fā)展。近年來，在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的環(huán)境背景下，變電運(yùn)行工作也在不斷的發(fā)展和變化。變電運(yùn)維管理系統(tǒng)已經(jīng)在變電運(yùn)行工作中得到了普遍的應(yīng)用，而且其也取得了一定的成效。在這個過程中，變電運(yùn)維管理系統(tǒng)也在不斷的完善和優(yōu)化，更好的滿足變電發(fā)展的需求，從某種程度上說，其具有很大的發(fā)展和提升空間。為此，相關(guān)的人員有必要對其進(jìn)行認(rèn)真的研究和分析。

關(guān)鍵詞：變電運(yùn)維;管理系統(tǒng);變電運(yùn)行;革新影響

引言

科學(xué)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步也給很多工作的開展提供了新的思路，現(xiàn)在電能在人們的生活工作中起到的作用越來越明顯，相關(guān)技術(shù)也在不斷進(jìn)行革新，變電運(yùn)行工作也在面臨一場改革。變電運(yùn)用維護(hù)管理工作如果能夠不斷進(jìn)行改革，不僅能夠提高相關(guān)維護(hù)工作的規(guī)范性，同時也能不斷提高整個工作開展的效率。本文針對變電運(yùn)行革新的意義和思路進(jìn)行了總結(jié)，希望可以給相關(guān)工作的開展提供一些參考。

2 變電運(yùn)維未使用前的弊端

2.1 浪費(fèi)大量的人力與物力

在傳統(tǒng)變電運(yùn)維的基礎(chǔ)上，管理系統(tǒng)還沒有形成。由于電力部門工作的復(fù)雜性，每個工作崗位上都要投入大量的人力與物力。這樣才能夠保障變電運(yùn)維過程的相對穩(wěn)定性。但各部門之間并沒有形成良好的合作機(jī)制，人員之間的重復(fù)性操作降低了工作效率，也使得管理工作規(guī)劃的無序性體現(xiàn)出來。另外，工作人員大多集中在一個區(qū)域，責(zé)任也并沒有落實(shí)到個人身上，很可能會出現(xiàn)“一人多崗”的現(xiàn)象。一些執(zhí)行人員將工作全面包攬，而令一些工作人員投機(jī)取巧。這樣不合理的分配也使得管理的弊端愈加凸顯。

2.2 電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的不規(guī)范

在傳統(tǒng)電力運(yùn)維工作執(zhí)行前，每天的記錄都需要工作人員手寫完成，并沒有輔助性的工具去幫助記憶。在手寫的過程中，很容易將每一環(huán)節(jié)漏記或者將某一部分重復(fù)記錄。另外，許多工作者并沒有規(guī)范性的執(zhí)行手段，沒有按照電力部門的基本填寫準(zhǔn)則去記錄，導(dǎo)致運(yùn)行中的一些誤差出現(xiàn)。其次，信息之間無法實(shí)現(xiàn)共享。這樣的情況使得記錄人員要針對某一內(nèi)容反復(fù)的去執(zhí)行，不僅令其工作量變大，也造成電力人員身體上的疲憊，為工作的失誤性埋下伏筆。

3 變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對整個變電運(yùn)行革新的影響分析

3.1 便于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

在管理系統(tǒng)引入后，則能夠有效節(jié)省以往值班人員工作資料記錄、統(tǒng)計(jì)方面的時間，在對以往手工記錄工作繁雜性進(jìn)行節(jié)省的同時避免手工核對、抄寫對準(zhǔn)確性產(chǎn)生的影響。同時，在現(xiàn)階段系統(tǒng)儲存量不斷增大的情況下，通過該系統(tǒng)對資料數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，則能夠在實(shí)現(xiàn)人力有效節(jié)約的同時做好相關(guān)數(shù)據(jù)的安全妥善保管，便于對數(shù)據(jù)和資料的核對以及調(diào)取，在實(shí)現(xiàn)資源共享的同時減少工作復(fù)雜程度。

3.2 緩解人員勞動

在傳統(tǒng)變電運(yùn)維管理工作當(dāng)中，通常以人工方式進(jìn)行記錄，在工作效率以及準(zhǔn)確性方面都存在著一定的不足。而通過現(xiàn)今管理系統(tǒng)的應(yīng)用則能夠具有以下效果：第一，該系統(tǒng)以信息傳播為手段，具有數(shù)據(jù)管理與記錄功能。在實(shí)際工作當(dāng)中，值班人員在做好內(nèi)容掃描的同時即能夠及時聯(lián)系往年信息以科學(xué)的方式分類數(shù)據(jù)，在原有數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上做好具有準(zhǔn)確、規(guī)范特征數(shù)據(jù)庫的建立;第二，對于特定故障。值班人員在工作當(dāng)中則可以通過計(jì)算機(jī)的應(yīng)用輸出數(shù)據(jù)，檢索對應(yīng)內(nèi)容，在對以往按照記錄查找方式進(jìn)行徹底改變的基礎(chǔ)上提升工作速度，同時降低所需人力;第三，在電力規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，電力部門在運(yùn)行當(dāng)中也具有了更多的信息量，在系統(tǒng)運(yùn)行中，計(jì)算機(jī)則以數(shù)據(jù)庫方式實(shí)現(xiàn)信息的科學(xué)歸類采集，當(dāng)相關(guān)數(shù)據(jù)量出現(xiàn)負(fù)載力時，系統(tǒng)則將自動更新，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的擴(kuò)充;第四，以計(jì)算機(jī)方式保存數(shù)據(jù)信息具有較長的時間，在傳統(tǒng)管理模式當(dāng)中，相關(guān)信息將以紙質(zhì)的方式為人們呈現(xiàn)，并很可能出現(xiàn)資料遺失或者損壞情況。且紙質(zhì)資料在保存年限較長后，字跡將模糊不清，并因此對具體尋找與查看產(chǎn)生了不利影響。在現(xiàn)代化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模式中，則能夠?qū)⒏L年限的信息進(jìn)行保存，更利于相關(guān)數(shù)據(jù)的保存與應(yīng)用。

3.3 優(yōu)化變電管理系統(tǒng)配置

變電管理系統(tǒng)配置也是變電穩(wěn)定運(yùn)行中非常重要的一個部分。相對于目前的變電管理體統(tǒng)而言，不僅能夠做到系統(tǒng)化完善，還可以實(shí)現(xiàn)人員配置的有效性。管理系統(tǒng)可以針對目前的運(yùn)維現(xiàn)狀，做出每月、每日之間的計(jì)劃內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際的電量進(jìn)行調(diào)和，將上月為完成的的任務(wù)歸結(jié)到下月當(dāng)中，在整體運(yùn)行管理基礎(chǔ)上進(jìn)行重新制定。值班人員要根據(jù)系統(tǒng)發(fā)布的任務(wù)進(jìn)行有效實(shí)施。這樣就將責(zé)任落實(shí)到了每個人的身上。同時，管理者可以根據(jù)系統(tǒng)傳達(dá)出來的任務(wù)指令進(jìn)行月底的綜合性檢查，對工作執(zhí)行全面、信息理解準(zhǔn)確的人員進(jìn)行獎勵，對工作情況不佳，或者是未完成規(guī)定任務(wù)、錯誤頻發(fā)的人員進(jìn)行懲罰。各部門的數(shù)據(jù)信息結(jié)構(gòu)都可以實(shí)現(xiàn)共享模式，避免了因信息不暢而出現(xiàn)的電力故障問題。

4 應(yīng)對變電運(yùn)維管理系統(tǒng)變電革新的思路運(yùn)用

由于在變電工作的開展中，引進(jìn)了新型的變電運(yùn)維管理系統(tǒng)，為整體的變電運(yùn)行管理工作開展帶來了很多的便利，作為變電運(yùn)行管理人員，在進(jìn)行變電運(yùn)行管理工作時，應(yīng)該及時將對應(yīng)的變電運(yùn)維管理工作開展理念轉(zhuǎn)變，這樣才能將對應(yīng)的變電運(yùn)維管理系統(tǒng)和日常的變電管理工作開展結(jié)合在一起，從而促進(jìn)整體系統(tǒng)應(yīng)用的變電控制運(yùn)行管理效率提升。作為電力企業(yè)建設(shè)管理者，應(yīng)該及時將最新的變電運(yùn)維管理技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的建設(shè)管理中，以此提升企業(yè)的發(fā)展建設(shè)能力。

5 結(jié)語

隨著科技的發(fā)展，變電運(yùn)行工作也在不斷的發(fā)展變化著，如今的變電運(yùn)行工作中已經(jīng)應(yīng)用了變電管理系統(tǒng)，并取得一定的成效。在這一過程中，變電管理系統(tǒng)也在應(yīng)用的過程中不斷完善，能夠滿足變電運(yùn)行的發(fā)展需求，為變電的安全高效運(yùn)行做出很大的貢獻(xiàn)，也對其發(fā)展帶來一定影響。從現(xiàn)階段的發(fā)展來看，變電運(yùn)行的管理系統(tǒng)還是有很大的提升空間，這對于變電運(yùn)行來說，將會為其帶來更大的革新影響。

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