王雷

曾有一段時(shí)間，記者專門負(fù)責(zé)某個(gè)地域的宣傳報(bào)道。每當(dāng)有選題，需要尋找典型時(shí)，宣傳部門提供的都是些老面孔。采訪職工書(shū)屋？沒(méi)問(wèn)題，這家企業(yè)是全總授予的全國(guó)職工書(shū)屋；采訪職工之家建設(shè)？沒(méi)問(wèn)題，這家企業(yè)得過(guò)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀……總之，無(wú)論采訪哪方面，都是這家企業(yè)。

好處是，相關(guān)部門長(zhǎng)期致力于一家典型的樹(shù)立，使之成為標(biāo)桿。但另一面，在給予政策惠顧、榮譽(yù)關(guān)懷的羊毛后，企業(yè)又被各種調(diào)研、視察、學(xué)習(xí)、講座、觀摩叨擾得不勝其煩，各方都伸手向他們薅羊毛。

給羊毛，薅羊毛，為什么總可著少數(shù)幾家企業(yè)？只見(jiàn)高樓一座，不見(jiàn)平屋萬(wàn)間，這是一種“精算化”的懶政怠政，哪只羊都會(huì)反感，包括總被薅毛的那只。