（廣東恒生會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司，廣東 江門 529000）

互聯(lián)網(wǎng)對(duì)促進(jìn)人們生活、生產(chǎn)都起到了極大的積極作用，其發(fā)展程度也受到了人們的廣泛關(guān)注，其技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用在一定程度上帶動(dòng)了新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為了積極響應(yīng)國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展概念，提高對(duì)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的重視程度，需在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中不斷加大互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用程度。

一、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)制度的作用

“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展理念的核心思想就是通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立各工業(yè)、生產(chǎn)領(lǐng)域的聯(lián)系，并建立起跨行業(yè)的信息交流共享平臺(tái)，提高所有行業(yè)的發(fā)展水平，從根本上提高地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。基于互聯(lián)網(wǎng)模式下的企業(yè)會(huì)計(jì)制度是為保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作順利開展進(jìn)行的制度保障，現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度也可以理解為“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)會(huì)計(jì)制度”的發(fā)展理念，提高互聯(lián)網(wǎng)與會(huì)計(jì)制度的聯(lián)系，提高行業(yè)發(fā)展水平。企業(yè)會(huì)計(jì)制度的作用就是指其在實(shí)際工作中所產(chǎn)生的積極影響，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率和精準(zhǔn)性。近年來互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展速度不斷提高，其在群眾的生產(chǎn)工作、學(xué)習(xí)生活中都有所滲透，形成了互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的高度融合，社會(huì)經(jīng)濟(jì)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的扶持下也逐漸加快了發(fā)展的速度。企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況息息相關(guān)，是提高行業(yè)服務(wù)能力的根本手段，能夠增強(qiáng)國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)群眾對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。隨著我國(guó)進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對(duì)現(xiàn)存的企業(yè)會(huì)計(jì)制度也產(chǎn)生了較大影響，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展，甚至?xí)?duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到制約作用。因此正處于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)要想不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平，在殘酷復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地，就需要首先對(duì)其內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革，加大互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用程度，在互聯(lián)網(wǎng)制度的基礎(chǔ)上，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，科學(xué)地制定出企業(yè)會(huì)計(jì)制度，并在工作中不斷對(duì)其進(jìn)行完善優(yōu)化，作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)和參考，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

一套完善的會(huì)計(jì)制度能夠幫助企業(yè)對(duì)其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作的組織得到保障。此外較為完善的企業(yè)會(huì)計(jì)制度還能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作人員提供較為穩(wěn)定、安全性較高的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有序、高效進(jìn)行。因此企業(yè)需要不斷加大在內(nèi)部制度完善工作上的投入，并組織專人組成內(nèi)部監(jiān)督部門，使會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、高效化發(fā)展。此外，企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在會(huì)計(jì)工作人員的手中，一些從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的會(huì)計(jì)會(huì)在以往的工作過程中形成一套定式思維，此類會(huì)計(jì)的工作思想還停留在初始階段，此外，由于年齡、工齡等客觀因素的影響，會(huì)計(jì)會(huì)產(chǎn)生惰性思維，極不利于企業(yè)會(huì)計(jì)制度的改革。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的企業(yè)會(huì)計(jì)模式能夠形成工作關(guān)系間的相互制約，減少舞弊現(xiàn)象出現(xiàn)的概率，提高企業(yè)資金的利用效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?；诨ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的會(huì)計(jì)制度下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用能夠形成規(guī)范化的工作流程，并對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作中的紕漏，并進(jìn)行糾正，在這個(gè)過程中，不僅能夠保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和準(zhǔn)確性，還能夠幫助會(huì)計(jì)工作人員提高工作效率。除此之外，還能夠幫助企業(yè)節(jié)約在會(huì)計(jì)工作中投入的人力、物力和時(shí)間資源，簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作的復(fù)雜程度，為企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)造便捷的工作條件，充分實(shí)現(xiàn)了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性和準(zhǔn)確性，也使會(huì)計(jì)信息安全得到保障。完善的會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)工作的標(biāo)桿和準(zhǔn)繩，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度的核心組成部分。若企業(yè)的會(huì)計(jì)工作沒有會(huì)計(jì)制度的支持和保障，將會(huì)打亂會(huì)計(jì)工作的秩序，導(dǎo)致工作環(huán)境的混亂，工作效率得不到保障。因此，企業(yè)需不斷分析互聯(lián)網(wǎng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的積極影響，提高互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下會(huì)計(jì)制度的重視程度，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和發(fā)展[2]。

二、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的影響

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和發(fā)展，在很大程度上影響了企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展。作為新時(shí)代的先進(jìn)企業(yè)，其會(huì)計(jì)制度是保證會(huì)計(jì)工作有序開展的根本前提，是企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)價(jià)值的根本保障。因此為提高企業(yè)會(huì)計(jì)制度與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的切合程度，需徹底摒棄傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式和制度，依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)建新的會(huì)計(jì)制度，提高企業(yè)會(huì)計(jì)制度發(fā)展和完善水平。

在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中加大互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用程度，能夠在很大程度上簡(jiǎn)化工作流程，減輕工作壓力。傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度中，通過手寫的方式進(jìn)行賬目的記錄和整理工作，將憑證和賬單作為財(cái)務(wù)報(bào)表的制定參考，但由于手工書寫的方式很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，賬目的美觀性也不能得到保證，一旦由于馬虎導(dǎo)致數(shù)據(jù)記錄出現(xiàn)錯(cuò)誤，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作前功盡棄，重新對(duì)賬目進(jìn)行核對(duì)，這種工作模式極大降低了會(huì)計(jì)工作的效率?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用切實(shí)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的無紙化、電子化發(fā)展，電子憑證和電子票據(jù)等新型數(shù)據(jù)記錄方式的出現(xiàn)，都在無形中提高了會(huì)計(jì)工作的效率，并為企業(yè)節(jié)約了工作成本，使企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的發(fā)展水平?；ヂ?lián)網(wǎng)模型的企業(yè)會(huì)計(jì)工作只需使用掃描設(shè)備掃描電子票據(jù)，即可獲取票據(jù)上的所有信息，省去了繁瑣的計(jì)算環(huán)節(jié)。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還能夠自主對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并將其存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫中，根據(jù)會(huì)計(jì)工作的需求，生成所需的各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測(cè)和修正，避免重復(fù)的核算工作，減輕會(huì)計(jì)人員的工作壓力，降低工作周期，提高工作效率[3]。

使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立數(shù)據(jù)信息交流共享平臺(tái)，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的信息交流，增加會(huì)計(jì)信息共享水平，從根本上提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率，在這種工作模式下，能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向和戰(zhàn)略決定提供指導(dǎo)和參考，增強(qiáng)企業(yè)獲取更多經(jīng)濟(jì)效益的水平和速度?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建的共享平臺(tái)能夠精準(zhǔn)快速地將所需信息呈現(xiàn)在終端設(shè)備上，減少會(huì)計(jì)翻閱、查找歷史賬目的時(shí)間和精力投入，以及手工制作財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)間和精力。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，極大程度上減少了獲取財(cái)務(wù)信息的時(shí)間，企業(yè)會(huì)計(jì)人員只需在終端搜索框中輸入信息關(guān)鍵詞，就能在極短的時(shí)間內(nèi)獲取第一手財(cái)務(wù)信息，簡(jiǎn)化了信息傳遞的工作流程，是信息的實(shí)效性和依據(jù)性得到保障，充分協(xié)調(diào)了各部門之間的工作任務(wù)，提高企業(yè)內(nèi)部整體工作效率。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作制度下，企業(yè)管理者只有在得出財(cái)務(wù)報(bào)表之后，才能做到對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的了解，而后進(jìn)行發(fā)展目標(biāo)和工作內(nèi)容的規(guī)劃，這種會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)信息的獲取速度較慢，實(shí)效性不強(qiáng)，當(dāng)管理者獲得企業(yè)財(cái)務(wù)信息時(shí)，可能已經(jīng)錯(cuò)過了最佳的決策時(shí)期，導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。但在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)會(huì)計(jì)制度下，管理者能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，以便及時(shí)作出發(fā)展決策，使企業(yè)獲得更多發(fā)展機(jī)遇，提高企業(yè)的業(yè)務(wù)水平[4]。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用顯而易見，其對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式進(jìn)行了徹底的改革，并對(duì)其發(fā)展提出了人才方面的需求。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員每天需進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)處理工作，其對(duì)于會(huì)計(jì)的專業(yè)水平和工作態(tài)度有極高要求。為了提高互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用程度，較少企業(yè)賬目出現(xiàn)誤差的概率，就需要不斷提高會(huì)計(jì)的專業(yè)水平，充分保障企業(yè)的賬目信息安全。會(huì)計(jì)人才的工作水平在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展水平，因此會(huì)計(jì)人員需聯(lián)合技術(shù)人員，不斷完善和優(yōu)化企業(yè)所使用的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)。由于企業(yè)賬目管理系統(tǒng)中存儲(chǔ)的信息價(jià)值較高，因此會(huì)有不法分子利用系統(tǒng)漏洞對(duì)企業(yè)重要信息進(jìn)行竊取，所以加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的安全性、重要性不言而喻?，F(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員需具備極高的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平，減少企業(yè)因信息安全而投入的資源，幫助企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本，獲取更多經(jīng)濟(jì)效益。如果會(huì)計(jì)人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的掌握程度低下，不僅會(huì)浪費(fèi)工作資源，還會(huì)影響工作效率。從會(huì)計(jì)行業(yè)的改革程度角度出發(fā)，現(xiàn)階段復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的數(shù)量較少，不能滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求。因此企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員篩選時(shí)，應(yīng)不斷提高門檻，并在會(huì)計(jì)專業(yè)水平的基礎(chǔ)上增加互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的考核，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的會(huì)計(jì)人才，需定期對(duì)其進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)和信息安全意識(shí)的教育。現(xiàn)代化企業(yè)中，任何工作的開展都離不開互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持，因此企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員需熟練掌握財(cái)務(wù)管理程序的操作方式，明確其工作內(nèi)容與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的關(guān)系，只有這樣才能切實(shí)提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率和專業(yè)水平。除此之外，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)會(huì)計(jì)還需不斷提高資源共享的意識(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的幫助下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的高效率共享，提高會(huì)計(jì)工作協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性。使企業(yè)管理人員始終掌握企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，幫助企業(yè)制定正確的發(fā)展方向，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)價(jià)值[5]。

結(jié)束語：

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)要想順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，需不斷創(chuàng)新和優(yōu)化會(huì)計(jì)制度，并提高會(huì)計(jì)人員的技術(shù)水平。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，制定新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)制度，提高會(huì)計(jì)工作水平和效率，提高其在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的指導(dǎo)作用?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)與會(huì)計(jì)行業(yè)的融合發(fā)展，能夠充分地保障企業(yè)賬目的安全和準(zhǔn)確，幫助企業(yè)把握發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。