莫銳

摘要：國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新是國有企業(yè)應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展、社會(huì)變革的必然選擇，是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力源泉。國企必須對(duì)黨建工作的重要性具備深刻的認(rèn)知，以保持自身對(duì)于發(fā)現(xiàn)并了解黨建工作存在問題的及時(shí)性，與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)一步完善國有企業(yè)展開黨建工作的具體策略，從而使自身能夠?qū)崿F(xiàn)健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢下;國企;黨建;建議

引言

全面深化改革是國有企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，在深化改革的背景下，全面從嚴(yán)治黨已成為常態(tài)化工作。在世界發(fā)展形勢不斷嚴(yán)峻的今天，只有通過全面從嚴(yán)治黨，提高中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，才能確保中國共產(chǎn)黨始終保持良好的先進(jìn)性、純潔性與發(fā)展動(dòng)力，讓中國共產(chǎn)黨在激烈的世界形勢下始終保持前進(jìn)優(yōu)勢，建設(shè)獨(dú)屬于中國的特色社會(huì)主義事業(yè)。國有企業(yè)要想在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下加強(qiáng)黨建工作，需要從多個(gè)方面著手，為企業(yè)的改革和建設(shè)提供基礎(chǔ)保障。

1國有企業(yè)黨建工作開展的重要作用

①以黨建促進(jìn)國有企業(yè)政治水平提升。國有企業(yè)所承擔(dān)的國有資產(chǎn)保值增值和社會(huì)責(zé)任雙重責(zé)任體系，要求其在日常經(jīng)營活動(dòng)開展中，必須要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，確保政治水平不斷提升。在國有企業(yè)改革不斷深入、現(xiàn)代經(jīng)營機(jī)制不斷建立和完善的背景下，國有企業(yè)發(fā)展必須要堅(jiān)持以最廣大人民群眾的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的特殊時(shí)期，承擔(dān)起應(yīng)有的歷史責(zé)任。這就要求黨建部門必須要強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)各層級(jí)工作人員政治水平的全面提升。②以黨建促進(jìn)國有企業(yè)決策水平提升。在國有企業(yè)經(jīng)營市場環(huán)境更加復(fù)雜的時(shí)代背景下，領(lǐng)導(dǎo)層面必須要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)行要求，不斷提升整體決策水平。對(duì)于黨建部門而言，應(yīng)當(dāng)針對(duì)重大決策作出相應(yīng)的調(diào)查研究，堅(jiān)持民主集中和集體領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合的原則，深入分析決策內(nèi)容，有效提升決策科學(xué)性、合法性。在決策確定后，要能夠以客觀角度進(jìn)行監(jiān)督，確保決策的落實(shí)，優(yōu)化決策實(shí)施路徑，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。③以黨建促進(jìn)國有企業(yè)人才建設(shè)水平提升。人才建設(shè)是當(dāng)前國有企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中面臨的重要問題之一，對(duì)于黨建部門而言，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身在思想政治教育方面的優(yōu)勢，強(qiáng)化與人力資源部門和企業(yè)文化建設(shè)部門的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)人才建設(shè)模式進(jìn)行優(yōu)化，確保人力資源建設(shè)水平不斷提升，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2新形勢下加強(qiáng)國企黨建工作的可行性建議

2.1創(chuàng)新黨建工作方法

黨建工作要與當(dāng)前的時(shí)代和形勢發(fā)展一致，在確保黨建工作的引導(dǎo)性作用前提下，根據(jù)國有企業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化和完善國有企業(yè)的黨建工作開展方式和方法。當(dāng)前我國正處于信息時(shí)代背景下，國有企業(yè)的黨建工作也要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展形勢進(jìn)行調(diào)整，黨建工作人員需要建立“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展思維，學(xué)習(xí)如何將互聯(lián)網(wǎng)和黨建工作聯(lián)合在一起，例如，建立黨建宣傳網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓所有的黨組織干部在黨建宣傳網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中進(jìn)行黨建工作學(xué)習(xí)和交流，平臺(tái)中還需要建立信息反饋機(jī)制，將黨建成果在企業(yè)中進(jìn)行展示和交流，進(jìn)一步增加黨建工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用。

2.2加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新

眾所周知，思想建設(shè)是以制度建設(shè)為保障的，制度具有穩(wěn)定性、全局性、長期性和根本性，只有把制度建設(shè)搞好了，黨的一些優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀作風(fēng)和成功經(jīng)驗(yàn)才能夠長期地堅(jiān)持下去，才會(huì)產(chǎn)生巨大的成效，黨建水平才能夠提高。制度應(yīng)該與黨的建設(shè)的實(shí)際情況與國有企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況相契合，講求落地性，并且在制度設(shè)立后，還要重視執(zhí)行情況，不能只是空談，通過嚴(yán)絲合縫的執(zhí)行，有意識(shí)地將人為活動(dòng)的主動(dòng)權(quán)縮小，使得管理活動(dòng)更加的規(guī)范化和科學(xué)化。在現(xiàn)實(shí)之中，“新三會(huì)”與“老三會(huì)”之間存在著職能交叉的情況，兩個(gè)板塊之間責(zé)任不明，邊界不清。需要理順好黨委會(huì)、董事會(huì)和管理層之間的關(guān)系，執(zhí)行好“雙向進(jìn)入，交叉任職”的原則，認(rèn)真剖析《公司法》和《黨章》的內(nèi)容，在不違背這兩項(xiàng)章程的情況下，妥善處理好兩者之間的關(guān)系。當(dāng)然，還要建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，通過第三方的監(jiān)督保證制度的有效執(zhí)行，要隨時(shí)檢查企業(yè)對(duì)于《黨章》的執(zhí)行情況，檢驗(yàn)相關(guān)清正廉潔制度的執(zhí)行情況，通過監(jiān)督機(jī)構(gòu)倒逼企業(yè)做好黨建工作，提升黨建工作的時(shí)效性和針對(duì)性。通過進(jìn)一步建立完善相

關(guān)制度，制定好各項(xiàng)貼合員工利益的方針政策，使企業(yè)可以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展要求。

2.3優(yōu)化考評(píng)模式

加強(qiáng)國有企業(yè)頂層設(shè)計(jì)，一方面突出“法定”地位，完善國有企業(yè)章程中對(duì)黨組織的明確定位和職能，完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，把國有企業(yè)黨的組織體系內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)體系之中，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)決策經(jīng)理層在體制、機(jī)制、制度和工作上高度融合，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中。以組織建設(shè)為依托，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作，重視基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的思想引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;另一方面突出“同步”要求，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃同部署，將黨的基層組織與經(jīng)營管理性組織同成立同運(yùn)行，將黨建工作載體與評(píng)先奪杯同創(chuàng)建同評(píng)定，將黨建工作成效與經(jīng)營業(yè)績成果同考核同兌現(xiàn);最后要強(qiáng)化黨建考評(píng)，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化細(xì)化國企黨建工作考評(píng)體系，同時(shí)將黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營業(yè)績考評(píng)，與選人用人、績效薪酬、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的系統(tǒng)性、科學(xué)性和權(quán)威性。

2.4要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

重點(diǎn)開展“四抓一促”工作，即：抓黨員的規(guī)范管理，全面及時(shí)掌握每名黨員的學(xué)習(xí)教育等方面情況;抓黨員素質(zhì)提升，帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù);抓黨員輪訓(xùn)活動(dòng)，努力提高基層黨員的黨性黨紀(jì)觀念和思想政治素質(zhì);抓入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)，真正把那些思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的同志吸納到積極分子隊(duì)伍中來。通過多種方式手段促進(jìn)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。建立每月學(xué)習(xí)制度，思想?yún)R報(bào)制度，定期談話制度，外出聯(lián)系制度等，并積極引導(dǎo)他們開展豐富多彩的組織活動(dòng)，教育黨員做支持改革的模范，遵紀(jì)守法的模范，維護(hù)穩(wěn)定的模范和帶頭創(chuàng)業(yè)的模范，讓黨組織充滿凝聚力和向心力。

2.5加強(qiáng)信息化建設(shè)

最早的時(shí)候，我黨傳播黨政信息的主要途徑還是廣播、電視、報(bào)紙等，但是，進(jìn)入新時(shí)代，傳播信息的方式已經(jīng)發(fā)展到了互聯(lián)網(wǎng)等新媒體上，傳統(tǒng)的紙媒正在逐漸被淘汰?，F(xiàn)階段流行的微博、微信等對(duì)于傳播黨政信息具有很大的益處，抓住這次機(jī)會(huì)同時(shí)就抓住了跟上這個(gè)社會(huì)的步伐的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)黨建工作信息化，要打造“數(shù)字建黨”，要學(xué)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)新媒體技術(shù)來開展黨建活動(dòng)，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校，開設(shè)黨組織論壇、貼吧，建立本企業(yè)的黨建活動(dòng)網(wǎng)站，注冊(cè)本企業(yè)的官方微博和微信公眾號(hào)，在官方賬號(hào)上定期推送相關(guān)文章，使得員工隨時(shí)隨地都可以了解企業(yè)的黨建信息，提高黨性修養(yǎng)。此外，企業(yè)也可以建立黨政相關(guān)的QQ群和微信群等，員工都可以加入群內(nèi)，大家可以在群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)自己看到與黨政有關(guān)的比較好的、意義重大的文章或者是視頻，這樣一來，大家可以一起學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)，為黨建工作“插上科技的翅膀”。

結(jié)語

國有企業(yè)在中國的國有經(jīng)濟(jì)市場中起著十分重要的作用，同時(shí)也承擔(dān)著發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步的重任。在國有企業(yè)中，如何發(fā)揮黨在國有企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出我黨的在執(zhí)政地位，創(chuàng)新黨建工作，提高員工的黨性修養(yǎng)，具有十分重要的地位。

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