董灝
皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院 安徽 蕪湖 241000
從目前的社會環(huán)境來看,信息技術(shù)已經(jīng)滲透到人們的日常生活中去,無論是工作還是學(xué)習(xí)以及其他方面,都離不開信息技術(shù)的支持。而從管理的角度來說,信息技術(shù)能夠大大提高管理的實效性。房建工程管理工作同樣適用,對其實行信息化管理,能夠更好地保障性住房市場進行管理,提高管理的效率與質(zhì)量,迎合當(dāng)下的市場環(huán)境。
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的日益寬松,使得網(wǎng)絡(luò)以及變成信息化管理的一個重要平臺[1]。網(wǎng)絡(luò)能夠高效便捷的建立起一個較為公開的平臺,通過實時的對其進行更新,使得工程建設(shè)的信息變得更為透明和公開,從而能夠引起社會的關(guān)注,能更好地對其進行監(jiān)督,提出意見與建議,促進市場的規(guī)范。
在過去的管理中,由于建筑市場存在違規(guī)操作的現(xiàn)象,所以其帶來了一系列的負面影響,嚴重影響了其信譽,導(dǎo)致對其工作的態(tài)度與質(zhì)量等方面都缺失了信任。為了讓其更好地進行規(guī)范化管理,通過有效建立企業(yè)信用檔案能夠使其變得更為規(guī)范。通過網(wǎng)絡(luò)這一媒介,能展示其違規(guī)操作和信任度。對于企業(yè)本身而言,除了基本的信用檔案之外,還可以適當(dāng)?shù)脑黾犹幜P以及業(yè)績等方面的信用檔案,這于無形中也增加了企業(yè)的自覺性,自覺遵守相關(guān)規(guī)定,約束自覺的行為,提高信任度[2]。
在傳統(tǒng)的傳播工作中,由于受到信息等方面的制約,導(dǎo)致其信息的傳播效率不高,無法達到預(yù)期的效果,而今隨著計算機輔助標的加入,能夠?qū)鞑ッ浇橹械男畔a(chǎn)品進行充分的加工與整合,大大節(jié)省了工作時間,提高了工作效率。因此,在進行工程招標中,將其技術(shù)科學(xué)有效的應(yīng)用,能夠有效節(jié)省時間,還能夠大幅度提升招標的效率。
只有通過建立有效的信息化平臺,才能不斷提高房建工程的管理水平。在一般情況下,房建工程管理工作的主要內(nèi)容包括確立相關(guān)的管理模式、合同、現(xiàn)場以及財務(wù)方面的管理。而這一內(nèi)容有著一定的繁雜性,所以為了更好地保證每一個步驟都能有序開展,所以需要確立一個信息化平臺,可以通過平臺進行咨詢以及查詢相關(guān)的操作內(nèi)容,從而能夠有效提高處理信息的效率。除此之外,還能對相關(guān)信息實現(xiàn)資源共享,及時地對相關(guān)信息進行整合,還能避免因為常規(guī)的人工操作出現(xiàn)誤差以及紕漏等,這也能在很大程度上降低與減少失誤的出現(xiàn)率,并能有效提高工作效率。而今,在當(dāng)下的社會環(huán)境中針對現(xiàn)在的信息產(chǎn)品,都需要打破過去的陳舊的規(guī)則,進行常規(guī)的整合與管理,加強相互之間的聯(lián)系,促進更好的協(xié)調(diào)和配合,從而確保管理工作能夠正常運行。
人是社會的主體,而人才也是管理工作中的促進其良性發(fā)展的在主要動力。在房建工程管理工作中,如何才能更好地促進信息化建設(shè)呢?那就是通過對優(yōu)秀的 專業(yè)人才的培養(yǎng)。在目前的管理工作中,由于其工作性質(zhì)導(dǎo)致管理人員無法參與到當(dāng)下的學(xué)習(xí)工作中去,所以通過當(dāng)下的信息化技術(shù)平臺,為其提供一個學(xué)習(xí)的平臺,對其管理人員需要進行定期的參與培訓(xùn),并設(shè)置相應(yīng)的考核內(nèi)容,以此來激勵管理人員更好地參與到管理工作中去。
當(dāng)下的房建工程的管理工作中,不同的企業(yè)有著不同的標準,因為其中涉及的中間環(huán)節(jié)以及其他方面都有著一定的差異性,所以在實際的管理工作中,出現(xiàn)了不同程度的偏差。而工程管理信息化平臺的建設(shè)作為一項比較系統(tǒng)的工作,其加大了管理的工作難度,出現(xiàn)交流不暢等的問題。所以為了盡可能避免這一問題,在實際的管理工作中,需要相關(guān)的部門建立統(tǒng)一的行業(yè)標準,在不斷提高信息化技術(shù)水平的同時,還能有效降低企業(yè)運行的成本,提高經(jīng)營以及管理的工作效率。
就目前我國的信息化水平而言,其水平與發(fā)達國家的水平相比,還有著很大的進步空間。其應(yīng)用效果以及可借鑒的經(jīng)驗等都還存在著不同程度的問題,尤其是在建筑行業(yè)中,一味地追求工作質(zhì)量與效率,而忽視了對信息化的建設(shè),導(dǎo)致其信息化不但不能發(fā)揮應(yīng)有的積極作用,反而產(chǎn)生了一系列的消極影響[3]。為此,針對這一問題,對其的解決措施是根據(jù)當(dāng)下的市場環(huán)境,有針對性地進行相關(guān)的信息化建設(shè),通過對先進經(jīng)驗技術(shù)進行吸收和整合,對其可圈可點的地方恰到好處的應(yīng)用到建筑行業(yè)中,從而提升管理的工作質(zhì)量與效率。
綜上所述,在當(dāng)今的社會背景下,信息化技術(shù)已經(jīng)成為社會發(fā)展中不可缺少的因素,其涉及并影響到生活的方方面面,對各行各業(yè)提高管理效率與質(zhì)量都有著很大的積極作用[4]。相應(yīng)的,在房建工程管理中,建筑企業(yè)更要與時俱進,將信息化技術(shù)運用到其中去,無論是建設(shè)相應(yīng)的信息化平臺,還是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和專業(yè)人才的引進,都需要進行學(xué)習(xí)和研究,從而促進建筑行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。