崔洋

摘要：思想政治工作的開展是企業(yè)提高業(yè)務(wù)、經(jīng)營水平的重要政治基礎(chǔ)和保證，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有關(guān)鍵性意義。思想政治建設(shè)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)職工思想政治觀念的發(fā)展和轉(zhuǎn)變，區(qū)別于企業(yè)的制度管理主要關(guān)注企業(yè)員工的基本工作和行為，有助于改善工作行為，提高工作質(zhì)量和效率。在嚴(yán)峻的政治經(jīng)濟(jì)形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治的建設(shè)，發(fā)揮其思想政治優(yōu)勢具有重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。本文主要對企業(yè)思想政治工作的開展與創(chuàng)新進(jìn)行探討，為提升企業(yè)整體精神文明素質(zhì)提供參考。

關(guān)鍵詞：思想政治;管理優(yōu)勢;創(chuàng)新方法

引言：

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作必須不斷融入新的內(nèi)容，企業(yè)的發(fā)展必須融入時(shí)代精神。思想政治工作的開展直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定。因此，企業(yè)思想政治的發(fā)展必須適應(yīng)時(shí)代的變化。如何把握企業(yè)思想政治工作的建設(shè)方向，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，全面提高企業(yè)思想政治工作水平，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)管理者和員工為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)是一個(gè)重要問題。

1、思想政治工作的重要性

首先，為了落實(shí)組織的指導(dǎo)作用，必須充分發(fā)揮企業(yè)思想政治優(yōu)勢。落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，優(yōu)化組織建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋面，創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮組織促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)人民、促進(jìn)和諧的作用。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，積極推進(jìn)和諧社會建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，也是增強(qiáng)組織與員工凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要?；鶎铀枷胝喂ぷ髻|(zhì)量直接影響組織在群眾中的信服力。其次，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，從自身建設(shè)的角度看，企業(yè)的發(fā)展不僅要有完善的制度保障，而且要充分發(fā)揮管理干部與普通員工的主觀能動性。這就要求我們充分發(fā)揮思想政治工作在日常工作中的積極作用，通過更加嚴(yán)格的組織制度、更加有效的活動方式和工作方法一步增強(qiáng)思想政治工作的滲透力和影響力，不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

2.1堅(jiān)持以人為本的創(chuàng)新理念

在思想政治工作過程中，要充分體現(xiàn)人性化管理的要求，樹立以人為本的思想，把人性化管理融入思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，注意人的差異和層次，尊重個(gè)人內(nèi)在價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)，關(guān)注個(gè)人的自我進(jìn)步，突出個(gè)人的主體性和主動性。加強(qiáng)對工作態(tài)度、責(zé)任心、服從、協(xié)調(diào)、個(gè)人修養(yǎng)、集體榮譽(yù)感等因素的考核。在實(shí)行人性化管理的同時(shí)，還要實(shí)行規(guī)范化管理，建立健全規(guī)范化的黨建制度，確保思想政治工作政策的公開性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性和連續(xù)性。

2.2深入了解員工的價(jià)值觀和世界觀

思想政治工作最大的優(yōu)勢就是能深入了解人的價(jià)值觀和世界觀，從內(nèi)心深入解決人的復(fù)雜矛盾心理，從而促進(jìn)人在工作中積極上進(jìn)、踏實(shí)勤奮地工作。基層黨建工作涉及的問題雖然有很多方面，但歸根結(jié)底就是思想政治工作問題，是如何正確處理理想信念和自身利益的問題。所以思想政治工作要解決的主要問題，就是了解黨員干部的人的價(jià)值觀和世界觀，以及如何能夠在堅(jiān)持理想信念的同時(shí)保障個(gè)人自身合法利益的最大化，只有及時(shí)和較好地做到這點(diǎn)，才能充分調(diào)動黨員干部的工作熱情和積極性，使其發(fā)揮潛能，具有活力和創(chuàng)造力。所以，機(jī)關(guān)黨建要堅(jiān)持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則。

2.3強(qiáng)化企業(yè)文化與思想政治工作的融合

市場的變化與發(fā)展使企業(yè)的經(jīng)營有了更多的要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是創(chuàng)新型企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化包括物質(zhì)內(nèi)容和精神成果，是當(dāng)前思想政治工作所不能完全替代的。企業(yè)思想政治工作只有選擇合適的切入點(diǎn)才能理解企業(yè)文化建設(shè)，從而體現(xiàn)思想政治工作的重要性。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新離不開企業(yè)文化建設(shè)。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)結(jié)合文化建設(shè)，通過相應(yīng)的途徑和方法來推進(jìn)企業(yè)思想政治工作。

2.4建立一支優(yōu)良精干的政工團(tuán)隊(duì)

思想政治在企業(yè)發(fā)展中具有重要意義。其工作的質(zhì)量直接影響到管理干部與員工的積極性。因此，要做好這項(xiàng)工作，首先要有一支稱職有效的干部隊(duì)伍。政治工作隊(duì)伍應(yīng)具有較高的政治思想素質(zhì)、積極的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和較強(qiáng)的同志工作能力。要有全心全意為職工服務(wù)的思想意識，高度的責(zé)任感和榮譽(yù)感，有良好的作風(fēng)和心理素質(zhì)。

3、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法

3.1.創(chuàng)新的工作制度

進(jìn)一步明確企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，明確各成員主管部門的工作內(nèi)容、程序和工作職責(zé)。要把思想政治工作考核結(jié)果作為考核兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效的重要內(nèi)容。將企業(yè)思想政治工作納入監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，每月抽調(diào)人員組成檢查監(jiān)督組，深入各區(qū)隊(duì)，對思想政治工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。政工部不定期巡回檢查，逐月量化考核，考核結(jié)果在全企業(yè)公開進(jìn)行全面監(jiān)督。

3.2強(qiáng)化信息化建設(shè)

科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展給企業(yè)思想政治建設(shè)帶來了新的工作方式。企業(yè)需要明確思想正式工作信息化建設(shè)的目標(biāo)和發(fā)展方向，整合企業(yè)經(jīng)營管理資源，落實(shí)信息平臺建設(shè)的工作內(nèi)容，組織專門的政工人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作，落實(shí)國家和企業(yè)的政策要求，加快思想政治信息平臺建設(shè)，優(yōu)化思想政治工作模式和流程。另一方面，企業(yè)需要積極引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)，購買最先進(jìn)的辦公設(shè)備和軟件，為思想政治信息平臺的建設(shè)打下良好的技術(shù)和設(shè)備基礎(chǔ)。同時(shí)，要加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)，幫助他們掌握各種信息軟件設(shè)備的使用方法，提高工作成效。可以通過網(wǎng)絡(luò)、影像以及廣播等不同形式對思想政治工作進(jìn)行滲透，使思想政治內(nèi)容更加全面。隨著思想政治內(nèi)容的逐漸完善，管理人員可以將企業(yè)思想政治內(nèi)涵展現(xiàn)給員工，使員工對想政治內(nèi)容有了更全面地了解。

總結(jié)：在企業(yè)的發(fā)展過程中，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢可以從根本上強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營之路，是團(tuán)結(jié)群眾，凝聚員工的重要手段。因此在企業(yè)思想建設(shè)工作實(shí)踐中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于創(chuàng)新。只有做好思想政治工作，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營水平的穩(wěn)定發(fā)展和有效運(yùn)行。

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