胥金芳 白雪瑩

摘 要：一個(gè)企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，離不開完善的會(huì)計(jì)審計(jì)制度和流程，因此經(jīng)濟(jì)效益的獲取對于企業(yè)來說是首要問題，而會(huì)計(jì)審計(jì)會(huì)幫助企業(yè)更合理地使用資金，以及獲得準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息。但是，目前很多企業(yè)尚未認(rèn)識到會(huì)計(jì)審計(jì)的這一重要作用，依然將其歸類在財(cái)務(wù)管理層面，混淆了這兩者的作用，使得很多會(huì)計(jì)審計(jì)工作無法順利進(jìn)行。基于這一問題，就會(huì)計(jì)審計(jì)工作對提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要性，提出如何利用這部分工作來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì);企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;財(cái)務(wù)管理

引言

當(dāng)前我國逐漸進(jìn)入創(chuàng)新型社會(huì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和信息技術(shù)水平的不斷提升，使得社會(huì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展迎來了更多的機(jī)會(huì)，同時(shí)經(jīng)濟(jì)效益水平也由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而得到顯著提升，在此情況下企業(yè)得到了長足且有效的發(fā)展。但是隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐漸深入，各行業(yè)內(nèi)的市場競爭程度越來越激烈，同時(shí)由于全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素的增加，使得國內(nèi)各行業(yè)發(fā)展都面臨著極為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，此外行業(yè)市場因素以及經(jīng)濟(jì)下行壓力都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展速度減慢。在此情況下，企業(yè)通過在經(jīng)營管理過程中引入會(huì)計(jì)審計(jì)制度，通過優(yōu)化整合現(xiàn)有資產(chǎn)，盤活經(jīng)濟(jì)資金的作用， 從而可以促進(jìn)企業(yè)順利應(yīng)對當(dāng)前的問題，在未來持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

1 會(huì)計(jì)審計(jì)工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響

1.1 影響資金的利用率

一個(gè)企業(yè)若想不斷的進(jìn)行發(fā)展，最重要的就是充足的資金流，保證資金鏈不斷，才能讓企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。當(dāng)企業(yè)經(jīng)過了創(chuàng)業(yè)期，發(fā)展到了一定規(guī)模的時(shí)候，就需要開始重視資金流的問題，對現(xiàn)有的不動(dòng)產(chǎn)與流動(dòng)資金進(jìn)行監(jiān)督與管理，保證后勤不出現(xiàn)問題，此時(shí)就需要會(huì)計(jì)審計(jì)來進(jìn)行此項(xiàng)工作。企業(yè)在進(jìn)行資金管理時(shí)，便需要聘請專業(yè)人員來對當(dāng)前的資金進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)督，經(jīng)過財(cái)務(wù)人員正確規(guī)范的操作，便能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的資金利用是否健康穩(wěn)定，若出現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正，從而提升資金的利用率。

1.2 影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的開展

企業(yè)的長遠(yuǎn)、平穩(wěn)發(fā)展，離不開專業(yè)規(guī)范的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，這是會(huì)計(jì)審計(jì)對于企業(yè)發(fā)展的第二個(gè)意義。為實(shí)現(xiàn)這一目的，一方面企業(yè)的審計(jì)人員要逐一檢查企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)所產(chǎn)生的信息，做到高效準(zhǔn)確， 另一方面審計(jì)人員還可以提供給企業(yè)決策層相關(guān)信息，幫助他們了解目前的資產(chǎn)儲(chǔ)備情況，使企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)都能得到優(yōu)化配置。

1.3 影響企業(yè)整體競爭實(shí)力

會(huì)計(jì)審計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)之一，既可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作過程中存在的漏洞和不足，并予以彌補(bǔ)，健全完善企業(yè)相關(guān)管理措施。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的形式越來越多元化，經(jīng)濟(jì)行為也逐漸向著更為豐富的方向發(fā)展，與此同時(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所涉及的內(nèi)容也越來越多。通過會(huì)計(jì)審計(jì)，能夠向企業(yè)的采購、生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理等多個(gè)環(huán)節(jié)提供對應(yīng)的數(shù)據(jù)支持，提升各環(huán)節(jié)的工作效率和質(zhì)量，從而切實(shí)提高企業(yè)整體的競爭實(shí)力。

1.4 影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升

提升自身的經(jīng)濟(jì)效益水平是現(xiàn)代企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)的最終目的，這一目的與會(huì)計(jì)審計(jì)工作的目的要一致。對于企業(yè)所開展的各項(xiàng)決策，可以借助對應(yīng)的審計(jì)工作予以客觀的評價(jià)，提高決策在企業(yè)發(fā)展中的指導(dǎo)效果。所以企業(yè)需要對審計(jì)相關(guān)人員定期考核，確保其擁有高水平的專業(yè)素養(yǎng)，確保其所擁有的能力能夠很好地勝任當(dāng)前的工作，切實(shí)保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，從而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2 促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)影響的具體措施

2.1 提升審計(jì)工作的重視程度

想提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率，就必須先提升對審計(jì)工作的重視程度，給予審計(jì)工作人員足夠的權(quán)利，從而保證審計(jì)工作所得出的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，才能讓決策人員能夠憑借這些數(shù)據(jù)來做出準(zhǔn)確的判斷，保證企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。需要聘請專業(yè)人員來進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作，并不斷的在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳，讓全體員工都能意識到審計(jì)工作對于公司的重要性，而公司的發(fā)展則關(guān)乎著他們的薪資待遇。通過對內(nèi)部的宣傳與培訓(xùn)為審計(jì)工作樹立威信與形象，從而讓全體員工都能提升對會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視程度。除此之外，高層的決策人員也需要對審計(jì)工作擁有足夠的認(rèn)知，對審計(jì)工作擁有一定的概念，了解其工作流程，并掌握審計(jì)工作的基本技能與操作，既可以為員工做好榜樣，還可以起到對審計(jì)部門的監(jiān)督作用。

2.2 壯大會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)隊(duì)伍力量

會(huì)計(jì)審計(jì)工作專業(yè)性和技術(shù)性強(qiáng)，需要高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才來負(fù)責(zé)，因此，企業(yè)需要發(fā)展一支強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員隊(duì)伍。不僅要從外部吸引專業(yè)院校的畢業(yè)生，同時(shí)也需要強(qiáng)化內(nèi)部人員素質(zhì)，通過定期財(cái)務(wù)培訓(xùn)，利用現(xiàn)代化技術(shù)，來讓審計(jì)人員學(xué)習(xí)和掌握最新的審計(jì)知識和技術(shù)。對于會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員來說，在進(jìn)行企業(yè)審計(jì)工作過程中應(yīng)當(dāng)提高工作的準(zhǔn)確性，并盡可能地減少資源的浪費(fèi)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的選拔，盡可能地選擇專業(yè)能力強(qiáng)的工作人員，并且，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷地優(yōu)化完善審計(jì)工作制度，通過財(cái)務(wù)培訓(xùn)來提高內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)使用現(xiàn)代化的管理手段進(jìn)行監(jiān)督體系的建立。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視對于會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員道德方面的培訓(xùn)， 通過培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的工作熱情，進(jìn)一步提高他們道德素養(yǎng)，從而提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的整體質(zhì)量。

2.3 企業(yè)需要合理拓展會(huì)計(jì)審計(jì)的工作范圍

由于市場經(jīng)濟(jì)背景下多種因素的共同影響，所以企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)時(shí)刻處于變化狀態(tài)，如此才能夠更好地適應(yīng)市場發(fā)展的客觀需求，因此就需要合理、科學(xué)地拓展和延伸經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但如此也會(huì)使得企業(yè)工作內(nèi)容更為復(fù)雜，管理事項(xiàng)更為多樣，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)和會(huì)計(jì)審計(jì)工作對象持續(xù)增加。如果繼續(xù)保持原有的會(huì)計(jì)審計(jì)工作范圍，則會(huì)因?yàn)槿狈ψ銐蛘J(rèn)識、缺乏全面審計(jì)內(nèi)容而對會(huì)計(jì)審計(jì)的工作質(zhì)量產(chǎn)生影響，所以企業(yè)的審計(jì)部門需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展需求和實(shí)際情況，科學(xué)、合理地拓展會(huì)計(jì)審計(jì)的工作范圍，健全完善監(jiān)管的環(huán)節(jié)，并且細(xì)化審計(jì)工作的內(nèi)容，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，切實(shí)提高會(huì)計(jì)審計(jì)的工作效率。

2.4 提升會(huì)計(jì)審計(jì)的管理力度

提升會(huì)計(jì)審計(jì)的管理力度對企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展有著重大意義，能夠有效的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作的過程中應(yīng)該提供充足的資金支持，從而保證審計(jì)工作能夠順利完成。在企業(yè)內(nèi)的審計(jì)工作中應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況與員工的表現(xiàn)選拔出一名審計(jì)組長，專門負(fù)責(zé)審計(jì)部門的管理工作，體現(xiàn)出會(huì)計(jì)審計(jì)部門的科學(xué)性與合理性，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視該部門的投入成本，從而提升企業(yè)決策層的管理能力，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對會(huì)計(jì)審計(jì)部門的人員管理力度十分重要，如果對待他們過于寬松，就會(huì)使權(quán)利泛濫，出現(xiàn)審計(jì)部門濫用職權(quán)的現(xiàn)象出現(xiàn)， 從而使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重的問題，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益下滑。加強(qiáng)對會(huì)計(jì)審計(jì)部門的管理力度，給予審計(jì)部門一定的壓力，有助于提升其工作熱情與工作效果。

結(jié)束語

在激烈的市場競爭當(dāng)中，只有重視會(huì)計(jì)審計(jì)工作才能讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，從而提升經(jīng)濟(jì)效益。充分了解審計(jì)工作對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響，使用科學(xué)合理的措施，提升重視程度，加大團(tuán)隊(duì)力量，建立健全體系，提高管理力度與素質(zhì)水平，才能保障審計(jì)工作的可靠性，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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