茍倩

摘要：為進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，杜絕違章作業(yè)現(xiàn)象，圍繞目前安全管理現(xiàn)狀展開(kāi)研究，提出合理化建議?？偨Y(jié)現(xiàn)階段違章作業(yè)心理及現(xiàn)場(chǎng)，從提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)方面入手，結(jié)合監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。

關(guān)鍵詞：安全;反違章;培訓(xùn)

油氣行業(yè)迅猛發(fā)展的背后，也發(fā)生了不少安全事件，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，給家庭帶來(lái)不幸。而大多數(shù)事件都是由于違章作業(yè)造成的，其中以習(xí)慣性違章作業(yè)尤甚。保障安全生產(chǎn)，筑牢全員安全生產(chǎn)意識(shí)，不僅僅是企業(yè)的責(zé)任，更是我們每一個(gè)從業(yè)人員的義務(wù)。

作為一名從業(yè)人員，我們要時(shí)刻保持警惕，樹(shù)立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，提高對(duì)違章作業(yè)危害的認(rèn)識(shí)，積極參加公司舉辦的反違章活動(dòng)。要提高自己的業(yè)務(wù)水平，對(duì)標(biāo)操作規(guī)程和手冊(cè)，嚴(yán)格按照要求執(zhí)行自己的每一步操作，堅(jiān)決摒棄圖省事、怕麻煩的思想，萬(wàn)不能憑著自己上班多年早已經(jīng)驗(yàn)豐富就麻痹大意，也絕不能抱著“差不多”、“沒(méi)關(guān)系”的僥幸心理，“十條禁令”、“九項(xiàng)原則”不僅要知道，更要在工作中的方方面面做到。施工作業(yè)管理一直是安全管理的重點(diǎn)，一定要按照流程辦理作業(yè)票，作業(yè)許可申請(qǐng)前，由作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與申請(qǐng)人共同到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，與屬地監(jiān)督開(kāi)展工作前安全分析，安全分析務(wù)必要全面準(zhǔn)確無(wú)遺漏;在開(kāi)展作業(yè)前，落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備措施以及隔離措施，措施不到位堅(jiān)決不施工;作業(yè)過(guò)程中，作業(yè)申請(qǐng)人、作業(yè)負(fù)責(zé)人、屬地監(jiān)督及簽發(fā)人按照工作要求認(rèn)真履職，保障作業(yè)過(guò)程安全受控。對(duì)老一輩的從業(yè)人員而言，工作多年養(yǎng)成的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是一筆無(wú)形的財(cái)富，企業(yè)也在大力弘揚(yáng)“傳幫帶”，但是在引導(dǎo)教育新一代員工的時(shí)候，一定要嚴(yán)格要求自己及新人，切不可將多年來(lái)養(yǎng)成的慣性操作隨意教授，特別是要求兩人共同前往的工作場(chǎng)合，必須要做到一人作業(yè)、一人監(jiān)督，不可馬虎大意。

警鐘長(zhǎng)鳴重安全，企業(yè)的發(fā)展是建立在安全的基礎(chǔ)上的。企業(yè)要根據(jù)不同的工作、不同的崗位，制定分情況、分層級(jí)的安全培訓(xùn)項(xiàng)目。對(duì)管理人員，要將安全培訓(xùn)與工作會(huì)議有機(jī)結(jié)合，要把握最新的法律法規(guī)動(dòng)向和行業(yè)規(guī)章制度，將企業(yè)發(fā)展與安全生產(chǎn)相互促進(jìn)、相互提高的思想進(jìn)行廣泛有力的宣貫，要求管理人員提高自己的站位，展現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)，在制定方案、開(kāi)展工作時(shí)要準(zhǔn)確把握工作的安全性;對(duì)一線(xiàn)操作人員，要結(jié)合輪崗培訓(xùn)計(jì)劃，貼合生產(chǎn)操作實(shí)際情況進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)，要員工樹(shù)立“沒(méi)有按習(xí)慣操作，只有按規(guī)程操作”的意識(shí)，切不可空談口號(hào)。企業(yè)要組織形式多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，多利用新媒體進(jìn)行視頻觀看培訓(xùn)，以實(shí)際發(fā)生的影視資料來(lái)引起員工的共鳴，將企業(yè)最新發(fā)生的事故事件進(jìn)行通報(bào)和經(jīng)驗(yàn)分享學(xué)習(xí)，要將站場(chǎng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改、站場(chǎng)日常巡檢、作業(yè)區(qū)月檢等日常工作與反違章行動(dòng)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)一線(xiàn)安全生產(chǎn)環(huán)境建設(shè)，提高一線(xiàn)員工反違章意識(shí)養(yǎng)成。只有把“安全第一、預(yù)防為主”的方針貫穿在工作中的方方面面，落實(shí)到每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位員工身上，才能真真正正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，保障千家萬(wàn)戶(hù)的幸福。

企業(yè)在講安全的同時(shí)，還應(yīng)該建立相應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)措施。首先要建立完善的安全監(jiān)督檢查體系，加大對(duì)違章行為的監(jiān)督檢查力度，一但發(fā)現(xiàn)違章行為，要立即進(jìn)行糾正，若情節(jié)較為嚴(yán)重，應(yīng)該停工進(jìn)行安全培訓(xùn)后再次上崗，同時(shí)將檢查出的違章行為進(jìn)行通報(bào)，要求全體員工引起高度重視，立即開(kāi)展對(duì)照檢查及舉一反三。鼓勵(lì)員工上報(bào)事故事件，但前提是要明確安全事故的責(zé)任劃分界面，嚴(yán)格追究對(duì)事件負(fù)有責(zé)任的人員，對(duì)上報(bào)人員以及對(duì)消除事件有貢獻(xiàn)的人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)懲并重，用實(shí)際行動(dòng)提高大家的反違章意識(shí)。

技術(shù)及管理措施之外，個(gè)人勞保防護(hù)用品也是確保安全的重要舉措。企業(yè)首先要做到的就是為全體從業(yè)人員配備符合技術(shù)要求的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)過(guò)期的、不符合質(zhì)量要求的防護(hù)用品要及時(shí)更換。其次要開(kāi)展培訓(xùn)教育，向員工培訓(xùn)正確穿戴、使用勞保用品的方式。最后，最重要的是員工一定要按要求正確穿戴使用勞動(dòng)用品，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，一定要再三檢查自己的裝束是否符合職業(yè)安全要求，自己的工衣扣子是否扣緊、工鞋的鞋帶是否扎牢、安全帽是否佩戴穩(wěn)定等。個(gè)人防護(hù)用品是我們保障人身安全的最后一道屏障，一定要物盡其用。

企業(yè)和員工攜手，共同創(chuàng)造安全生產(chǎn)的輝煌。企業(yè)要積極營(yíng)造反違章的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)和管理干部要起好帶頭模范作用，只有從企業(yè)源頭出發(fā)重安全、反違章，才能引導(dǎo)員工一直走在反違章的道路上，逐漸減少違章現(xiàn)象，將重安全、反違章融入到企業(yè)文化當(dāng)中，用安全促發(fā)展。員工要積極投入到反違章活動(dòng)當(dāng)中，在日常工作中增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，養(yǎng)成按章操作的好習(xí)慣，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)水平，同時(shí)要和身邊的同事相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為立即制止，將反違章精神融入到工作、生活中，讓反違章成為自己職業(yè)素養(yǎng)的一部分，實(shí)現(xiàn)“安全平穩(wěn)輸供氣”目標(biāo)。

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