朱茜

（湖南省汝城縣人力資源和社會保障局，湖南 汝城 424100）

一、新形勢下加強政治思想工作面臨的困境

新形勢下加強政治思想工作面臨的困境主要有以下幾個方面：首先，信息導向問題。移動網(wǎng)絡(luò)興起后，朋友圈、自媒體、公眾號等新媒體極大地沖擊著人們的思維方式和生活方式。在龐大的信息量中，常常摻雜著一些不和諧的因素，尤其是一些娛樂大眾的、單純片面的、消極負面的信息，很容易對人們產(chǎn)生錯誤引導，形成負面導向。其次，工作作風問題。市場經(jīng)濟強化了員工的名利觀，產(chǎn)生了更高的利益訴求，同時也增大了政治思想工作的難度。改革開放40 年來，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人們的“名利”觀念也隨之日益增強，少數(shù)或個別員工逐漸表現(xiàn)出取“利”舍“義”、推重攬輕、“自我為主”、抓權(quán)放責等不良工作作風，這些傾向和問題，對做好政治思想工作帶來了新的難度和考驗。另外，缺少和新媒體的融合新媒體時代，智能手機取代了傳統(tǒng)手機，新媒體以其個性化突出、受眾多、表現(xiàn)形式多樣、信息發(fā)布實時等特點，在傳統(tǒng)傳媒工作的基礎(chǔ)上進行了優(yōu)化和升級，但目前政治思想工作缺乏與新媒體的融合，缺少平臺建設(shè)，不能申請自己的微信公眾號，而且現(xiàn)有的平臺又缺少模塊優(yōu)化，黨務(wù)公開等內(nèi)容缺乏專項模塊配置，而專人管理下的黨建工作平臺，由于對黨建認知或?qū)τ谛旅襟w制作或平臺維護專項技能的不同使得展示的內(nèi)容層次良差不齊。最后，更高難度的發(fā)展挑戰(zhàn)。在新形勢下，如何讓干部員工更加堅定信心、正視困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)，是必須認真思考和積極解決的問題。

二、新形勢下加強政治思想工作的有效途徑

（一）要樹立大局意識，在服務(wù)中心上下功夫

全黨的中心工作是經(jīng)濟建設(shè)，政治思想工作毫無疑問要服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心。政治思想工作只有把握時代脈搏，圍繞中心，服務(wù)大局，貼近群眾，為經(jīng)濟發(fā)展吶喊助威，為百姓釋疑解惑，才能保持強大的生命力。因此，政治思想工作要緊緊圍繞中心工作，并在融入工作中心、融入經(jīng)濟發(fā)展中確定工作的指導方針、工作原則和工作內(nèi)容，努力把科學的思想轉(zhuǎn)化為科學的工作思路、方法和有效的工作手段、措施，服從、服務(wù)于經(jīng)濟的發(fā)展任務(wù)和長遠目標，突破觀念束縛、突破體制機制障礙、突破要素瓶頸制約、突破工作重點，并隨著形勢的不斷發(fā)展變化不斷充實、創(chuàng)新、改進工作方法，在虛功實做上狠下功夫，為改革發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，演繹好共謀突破、確保增長、加快發(fā)展的共同樂章。

（二）要堅持公正理念，順應(yīng)以義利協(xié)調(diào)解決為主的立體調(diào)節(jié)趨勢

對于工作人員正當權(quán)益，必須尊重和保護。對于部分工作人員不切實際、不合情理的利益訴求，也要采取相應(yīng)對策，真正讓工作人員清楚和明白“大河有水小河滿”的道理，不能讓不合理的利益訴求影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。在這里之所以強調(diào)立體調(diào)節(jié)解決問題，是因為政治思想工作不是萬能的。尤其是在解決利益問題時，必然要涉及到多部門和相關(guān)的職能崗位，如果沒有立體調(diào)節(jié)體系，政治思想工作就只能“說”而不能“做”，久久之勢必會影響到政治思想工作的效果與作用。因此，建立必要的義利協(xié)調(diào)解決問題體系是當務(wù)之急。

(三)堅持以人為本，增強政治思想工作感召力

一要把從優(yōu)措施落到實處，激發(fā)工作人員內(nèi)生動力。這就要求我們的政治思想工作要做實事、做好事、解難事，將解決思想問題與解決實際困難結(jié)合起來，把工作做到工作人員心坎上，更好地理順工作情緒，凝聚共識干好工作。二要注重暢通工作人員成長渠道，促進德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，把想干事、能干事、干成事的工作人員選拔到領(lǐng)導崗位上來，讓有為者有位，營造良好的政治生態(tài)，激發(fā)工作人員干事創(chuàng)業(yè)激情，提升組織認同感。三要堅持嚴管就是厚愛的理念，加大培訓教育力度，通過學習典型案例增強紀律意識，深刻剖析反面典型案例發(fā)生的原因，從中汲取教訓、引以為戒，教育引導工作人員筑牢思想防線，堅守底線不越規(guī)矩。

（四）要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，順應(yīng)以人為本的服務(wù)趨勢

以人民為中心，是新時期政治思想工作的著眼點和落腳點。要幫助員工學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，幫助員工培育和樹立社會主義核心價值觀，充分認清振興發(fā)展新形勢新任務(wù)，強化標桿旗幟意識、轉(zhuǎn)變思想觀念、增強崗位本領(lǐng)，在幫助員工排憂解難上有所作為。要根據(jù)員工需要，不斷創(chuàng)新和豐富服務(wù)員工的政治思想工作新形式及新載體。新時代背景下，通過創(chuàng)新活動形式，以廉政教育為主題的書法比賽或漫畫比賽等活動，調(diào)動員工對思想建設(shè)活動的參與積極性，使職工在輕松愉快的氛圍內(nèi)汲取政治思想知識，同時也能夠有效消除員工對政治思想工作內(nèi)心的抵觸情緒，幫助職工更好地融入到政治思想活動當中來。

三、結(jié)語

綜上所言，隨著時代的發(fā)展和社會的進步，政治思想工作必須逐步走向規(guī)范化，對常態(tài)化的工作內(nèi)容進行規(guī)范、統(tǒng)一，對于自選的工作內(nèi)容進行創(chuàng)新、升級，以滿足新時期國有企業(yè)發(fā)展的需要，同時輔以合適的工作方法，最終幫助廣大黨員和職工樹立正確的利益觀、人生觀和價值觀，以保證政治思想工作取得預(yù)期效果。在新形勢下做好政治思想工作，須不斷更新理念、創(chuàng)新方式方法，方能化解矛盾、理順情緒，幫助員工在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓。要對政治思想工作給予充分的關(guān)注，要以人為本，站在員工角度，以員工切身利益作為出發(fā)點根據(jù)員工自身特點，積極對其開展人性化的政治思想教育，切實提高政治思想工作效能。