趙政濤

（平頂山天安煤業(yè)股份有限公司十礦，河南 平頂山 467000）

在煤礦企業(yè)中，黨建工作起到的作用越來(lái)越明顯，不過(guò)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，依然有許多問(wèn)題存在，只有采取有效措施解決這些問(wèn)題，才能夠更好地發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

一、黨建工作在煤礦企業(yè)中的重要作用

（一）黨建工作有利于實(shí)施“以人為本”管理模式

“以人為本”不僅是黨建工作的基本要求，更是當(dāng)前社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。管理人員和職工之間的團(tuán)結(jié)合作能力、企業(yè)凝聚力以及職工的創(chuàng)新能力一定程度上決定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。通過(guò)黨建工作的有效開(kāi)展，能夠使職工立足崗位，相互之間團(tuán)結(jié)合作，無(wú)私奉獻(xiàn)。在煤礦企業(yè)發(fā)展中，黨建工作能夠使企業(yè)職工的積極性得到調(diào)動(dòng)，價(jià)值導(dǎo)向得到充分發(fā)揮，價(jià)值觀念有所轉(zhuǎn)變，確保構(gòu)建的價(jià)值觀念正確有共性。

（二）黨的建設(shè)有利于，煤礦企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

黨建工作的深入開(kāi)展可以有效解決這些阻礙，使煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效益得到提高，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。在不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，煤礦企業(yè)需要對(duì)自身存在的缺陷進(jìn)行不斷完善，從而使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。煤礦企業(yè)在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，所面臨的內(nèi)在挑戰(zhàn)諸多，主要表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)規(guī)劃的制定和實(shí)施方面，由于企業(yè)職工之間存在較大的差異，沒(méi)有辦法統(tǒng)一職工的思想，職工不信任企業(yè)制定的規(guī)劃，進(jìn)而導(dǎo)致工作中下達(dá)的任務(wù)無(wú)法及時(shí)完成，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成一定影響。

（三）黨建工作有利于推動(dòng)煤礦企業(yè)創(chuàng)新能力

在煤礦企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化的過(guò)程中，黨建工作起到了至關(guān)重要的作用，黨建工作能夠給煤礦企業(yè)發(fā)展指引道路，使職工的綜合素質(zhì)得到提升，企業(yè)的凝聚力不斷提高，職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力逐漸得到促進(jìn)，另外還能夠使職工的創(chuàng)新能力得到激發(fā)，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作具有規(guī)范和指導(dǎo)作用，能夠從大局出發(fā)，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到不斷發(fā)展，根據(jù)實(shí)際情況和特點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)能夠在國(guó)家經(jīng)濟(jì)走向中健康發(fā)展，進(jìn)而提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、煤礦企業(yè)黨建工作的有效策略

（一）思想引領(lǐng)促團(tuán)結(jié)

面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，煤礦企業(yè)要把加強(qiáng)思想引領(lǐng)、夯實(shí)共同奮斗的思想政治基礎(chǔ)作為工作之首。在日常工作中開(kāi)展“講學(xué)習(xí)、講政治、講團(tuán)結(jié)”主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、原著精學(xué)、研討促學(xué)、問(wèn)題導(dǎo)學(xué)的“四學(xué)”工作法，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神和集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議精神。同時(shí)，積極利用廣播、報(bào)紙等載體講形勢(shì)、講機(jī)遇、講優(yōu)勢(shì)，在全礦上下?tīng)I(yíng)造出安定團(tuán)結(jié)的局面。

（二）狠抓載體求突破

煤礦企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新開(kāi)展了以組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作制度標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為主要內(nèi)容的黨支部工作考核暨黨支部書(shū)記履職考評(píng)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，充分利用“智慧黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)改版整合、豐富提升，使“網(wǎng)上黨建”真正成為干部群眾的交流平臺(tái)、黨務(wù)公開(kāi)的載體、黨建工作的電子檔案。

（三）制度管理促黨建

煤礦企業(yè)要在黨員干部教育管理上嚴(yán)格執(zhí)行干部“三推一考”選拔任用制度，開(kāi)展黨支部書(shū)記“述職述廉考評(píng)”工作，對(duì)全礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核鑒定。定期開(kāi)展黨員黨性分析和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，加強(qiáng)后備干部與黨員教育管理。同時(shí)著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，通過(guò)建立黨建工作微信群，開(kāi)展黨員“流動(dòng)課堂”、主題黨日教育培訓(xùn)等活動(dòng)，有效地開(kāi)創(chuàng)了黨建新模式。

（四）以人為本促和諧

煤礦企業(yè)在實(shí)際工作中牢固樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為載體深入開(kāi)展各項(xiàng)黨建活動(dòng)。依托“在職黨員進(jìn)一線，服務(wù)奉獻(xiàn)雙崗位”的長(zhǎng)效機(jī)制，廣泛開(kāi)展以黨員責(zé)任區(qū)為核心，以黨員結(jié)對(duì)服務(wù)、黨員突擊隊(duì)、黨員志愿服務(wù)為依托的工作模式，有效地凝聚了職工合力，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（五）典型引領(lǐng)做表率

煤礦企業(yè)要堅(jiān)持以“工作爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)爭(zhēng)實(shí)、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，積極創(chuàng)建“五好”黨支部、“五好”黨員責(zé)任區(qū)、“五好”黨務(wù)工作者、“五好”黨員先鋒崗等活動(dòng)，并開(kāi)設(shè)“我身邊的典型”專(zhuān)欄，深入挖掘、提煉典型事跡，進(jìn)行全方位、多角度、深層次的宣傳教育，使干部職工學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)，凝聚了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，形成礦井各項(xiàng)工作全面推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。

（六）載體創(chuàng)新求實(shí)效

在信息多元化的新時(shí)期，要充分發(fā)揮新媒體在企業(yè)黨建工作的作用，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，大力促進(jìn)現(xiàn)有的人才隊(duì)伍積極轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)更多適應(yīng)融合發(fā)展的人才，迎合新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一是當(dāng)前企業(yè)媒體報(bào)道方面的專(zhuān)業(yè)配置急需滿(mǎn)足新時(shí)期的實(shí)際人才需求，做出與之對(duì)應(yīng)的變革；二是傳統(tǒng)電視、廣播等媒體自身也需要提高對(duì)媒體從業(yè)者的職業(yè)再教育，盡快使他們熟練運(yùn)用信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，讓傳統(tǒng)的新聞人員學(xué)會(huì)視頻編輯等技術(shù)，利用企業(yè)微信、智慧黨建、公眾號(hào)等載體進(jìn)行黨建工作的宣傳和報(bào)道，特別是要盡快培養(yǎng)出既有黨建宣傳方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)又熟悉黨建管理的綜合性人才。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，做好的基層黨建工作是促使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，煤礦企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況，緊密?chē)@中心工作任務(wù)，將黨建工作融入安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧建設(shè)中去，加強(qiáng)工作方式創(chuàng)新，豐富黨建活動(dòng)載體，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。