張凝馨

（北京理工大學(xué)，北京 102401）

一、二者進行結(jié)合體現(xiàn)出的重要性進行分析

企業(yè)在具體發(fā)展經(jīng)營的過程當中往往會產(chǎn)生一定的經(jīng)費預(yù)算。而財務(wù)會計主要是對這部分經(jīng)費費用進行充分合理的核算管控一下，核算完成之后需要上報具體財務(wù)報表，良好的財務(wù)報表為企業(yè)的發(fā)展決策提供有力的支持。同時管理會計也是會計工作當中非常重要的核心，通過進一步的會計管理保證企業(yè)獲取較高的經(jīng)濟利益，企業(yè)在整個發(fā)展過程當中往往扮演著十分重要的角色。

當下我們已經(jīng)進入嶄新的經(jīng)濟時代當中，社會經(jīng)濟體制發(fā)生了一定的改變，從而形成了新形勢的管理會計和財務(wù)會計，并且這兩者還在不斷地發(fā)展與優(yōu)化，根據(jù)自身的需求進行完善。進入到新世紀之后，很多國外資金的涌入以及新技術(shù)的使用，讓各行各業(yè)都發(fā)生一定的變化，使得我國經(jīng)濟體制呈現(xiàn)出了多樣化的發(fā)展形勢，這樣為我國的企業(yè)發(fā)展帶來一定的契機以及挑戰(zhàn)。就目前為止，很多企業(yè)都開始應(yīng)用大數(shù)據(jù)信息，但是一些數(shù)據(jù)信息在傳統(tǒng)企業(yè)當中無法進行應(yīng)用，往往會產(chǎn)生一定的負面影響，其中影響范圍已經(jīng)波及財務(wù)會計以及管理會計等方面，同時企業(yè)內(nèi)部自身的信息利用率也會隨著網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出全面的增長。雖然整體數(shù)據(jù)利用率得到進一步的提高，但是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用沒有對企業(yè)價值提升起到一定的支持。所以說雖然時代在不斷地發(fā)展變化，但是企業(yè)內(nèi)部的會計管理工作容易受到諸多外在信息的干擾，無法保證整體工作正常有序地進行，無論是財務(wù)會計還是管理會計，都會受到一定的影響，所以說為了保證這兩項工作準確無誤地進行，需要科學(xué)合理地利用相關(guān)信息數(shù)據(jù)。通常情況下，財務(wù)會計工作無法有序化的進行，將會對管理會計的正常工作產(chǎn)生直接性的影響，因為財務(wù)會計會對管理會計提供真實有效的數(shù)據(jù)信息，并且所提供的信息往往存在一定的多變性和靈活性，而管理會計可以適應(yīng)當下飛速發(fā)展的變化。但是財務(wù)會計與管理會計存在密不可分的聯(lián)系，如果財務(wù)會計工作無法精準化的進行，必然會對管理會計產(chǎn)生嚴重的負面影響，所以說企業(yè)要想緊跟時代發(fā)展步伐，更好地滿足當下經(jīng)濟發(fā)展需求，一定要讓財務(wù)會計與管理會計進行工作融合，這樣會保證會計工作發(fā)揮出更大的成效，從而為企業(yè)的進一步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)[1]。

我國的現(xiàn)代管理知識得到了進一步的豐富，相關(guān)的應(yīng)用理論也在不斷地健全。所以說企業(yè)內(nèi)部更加注重部門與部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，以此能夠提高企業(yè)內(nèi)部工作能力，讓自身的信息應(yīng)用變得更加地準確無誤。除此之外，財務(wù)部門可以將財務(wù)會計和管理會計進行緊密的融合，提升彼此之間存在的聯(lián)系，更好地滿足企業(yè)多樣化的發(fā)展要素，為企業(yè)的全面發(fā)展與進步提供有力的支持，同時還要根據(jù)時代的發(fā)展變化加強內(nèi)部應(yīng)用聯(lián)系，使得相關(guān)數(shù)據(jù)信息流動更加地高效，以此能夠提高財務(wù)管理工作準確性和安全性，保證每個企業(yè)管理者所提出的決策意見更加的全面，通過全面的決策意見使得企業(yè)發(fā)展變得更加地穩(wěn)定。

二、二者存在的聯(lián)系進行充分的分析

（一）不同點的簡要分析

財務(wù)會計和管理會計在財務(wù)工作當中都扮演著十分重要的角色，但是二者之間也存在一定的差異，具體表現(xiàn)在以下幾大方面。第一，內(nèi)容上的不同。財務(wù)會計工作主要是對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息進行全面的核準，然后做出有效的反饋處理，對相關(guān)的報表信息以及報表數(shù)據(jù)進行全面的整理。而管理會計主要是針對財務(wù)會計信息做出有效的工作管理。通常情況下，管理會計是對業(yè)務(wù)方面的全面開展，往往會對管理層輸出寶貴的意見，需要對相關(guān)的行為準則進行管控。第二，在特征上存在一定的不同。財務(wù)會計需要掌控信息的準確性和可靠性，而管理會計需要體現(xiàn)出行為管理的綜合性以及企業(yè)發(fā)展的布局性[2]。

（二）相同點的簡要分析

這兩種會計工作都屬于會計財務(wù)管理范疇之內(nèi)，都要對企業(yè)的核心競爭力提升進行負責(zé)，在工作當中都會展現(xiàn)出良好的服務(wù)能力，保障企業(yè)發(fā)展更加持續(xù)穩(wěn)定，工作管理對象具有一定的相似性。在信息采集工作管理方面主要是對企業(yè)人員的經(jīng)營活動范圍進行把控，同時二者在數(shù)據(jù)處理方面具有一定的一致性，在整個財務(wù)工作當中保證信息計算整體，不會出現(xiàn)任何的重復(fù)，能夠根據(jù)信息加工情況做出財務(wù)報表分析，所以說二者都會對相關(guān)信息進行充分地處理與分析，根據(jù)自身的工作內(nèi)容完成互補管理。

三、二者進行全面的結(jié)合提出的有效對策

（一）提出更加全面會計應(yīng)用制度

企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理工作全面執(zhí)行的過程當中需要相關(guān)的規(guī)章制度，對每一項工作內(nèi)容做出有效的約束，保證整體工作效率能夠得到進一步的提升。而財務(wù)會計和管理會計進行全面結(jié)合的時候，也需要相關(guān)的應(yīng)用制度作為重要的保障。所提出的應(yīng)用制度一定要滿足當前企業(yè)發(fā)展情況，并對自身的發(fā)展目標未來發(fā)展規(guī)劃做出全面的分析，在此基礎(chǔ)上所制定的應(yīng)用制度將會變得更加的全面。而所提出的應(yīng)用制度一定要針對會計工作職能進行全面的確定，有助于提高企業(yè)內(nèi)部規(guī)劃。同時良好的工作制度，不僅要提出科學(xué)合理的應(yīng)用流程以及相關(guān)的規(guī)范應(yīng)用內(nèi)容，同時還要設(shè)定出更加全面的監(jiān)督管理部門，在全面的監(jiān)管之下，使得每個人員都會遵守相關(guān)的規(guī)章制度。我們的會計應(yīng)用制度需要對以下的哪方面進行注意，其一，企業(yè)內(nèi)部對會計功能做出充分的肯定，然后對于管理會計和財務(wù)會計職能應(yīng)用內(nèi)容進行全面的設(shè)定，保證資源配置變得更加的合理，在企業(yè)進入發(fā)展過程當中能夠提供良好的決策意見，使得信息利用變得更加的全面。將財務(wù)會計和管理會計在結(jié)合過程當中，需要對各個部門的職責(zé)與義務(wù)進行劃分，保證融合之后仍會具有了一定的協(xié)調(diào)性，在工作當中能夠展現(xiàn)出良好的工作實力，對于一切的工作信息能夠完成綜合化的利用。同時還會對每項責(zé)任進行充分的劃分，然后的責(zé)任劃分有助于建成更為良好的協(xié)助配合模式。以此能夠保證每個人員都會對企業(yè)發(fā)展做出重要的貢獻。所以說建立更加清晰全面的會計應(yīng)用制度，使得每一項責(zé)任與義務(wù)得到進一步的落實有助于在企業(yè)進一步發(fā)展過程中能夠提供良好的決策意見，在不斷地變化市場當中能夠讓企業(yè)占據(jù)有利的發(fā)展位置[3]。

（二）形成更加完整的會計管理觀念

為了能夠讓財務(wù)會計和管理會計進行全面的結(jié)合，我們一定要在企業(yè)內(nèi)部提出正確的財務(wù)會計管理觀念，并倡導(dǎo)每個人都會進行遵守。全期企業(yè)內(nèi)部一定要對傳統(tǒng)財務(wù)人員的觀念進行轉(zhuǎn)變，觀念的轉(zhuǎn)變有利于處理管理會計和財務(wù)會計存在的問題，同時對相關(guān)人員的溝通與交流起到一定的促進作用，對于彼此之間的工作流程進行全面的熟悉與掌握，為整個的工作管理結(jié)合打下堅實的基礎(chǔ)，所以說為了保證二者實現(xiàn)全面的融合，企業(yè)內(nèi)部一定要樹立出良好的會計管理觀念。

（三）對會計人員的培訓(xùn)管理做到進一步的加強

會計人員的職業(yè)綜合素養(yǎng)以及專業(yè)綜合能力的提高是整個工作當中非常重要的核心，在財務(wù)會計與管理會計進行全面融合之后，需要對相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)能力進行全面的培訓(xùn)，對于會計的理論知識水平進行全面的提高，在工作當中能夠提出更加全面的法律法規(guī)規(guī)定，保證自身的認知工作變得更加的準確。而在具體培訓(xùn)過程當中，一定要提出科學(xué)合理的獎懲措施，并配備績效考核應(yīng)用制度，保證每個人通過培訓(xùn)都會提高自身的能力，在后續(xù)工作當中能夠展現(xiàn)出良好的工作效率，通過工作效率的提高，以此促進企業(yè)的全面發(fā)展[4]。

（四）對自身的預(yù)算管理做到進一步的加強

進行全面的成本管控是提高企業(yè)競爭實力的關(guān)鍵要素，兩大會計進行結(jié)合之后，需要對基本的預(yù)算工作做好充分的準備。為了保證整體營銷管理工作更加的充分，需要建立更加全面的應(yīng)用體制。其一，要對自身的發(fā)展定位進行明確，不可出現(xiàn)跨越式發(fā)展態(tài)勢。在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的督促之下建立財務(wù)預(yù)算管理部門，完成整個的協(xié)調(diào)布局。其二，我們要增設(shè)數(shù)據(jù)調(diào)研小組和總結(jié)分析小組，對于每項工作進行分工與確定。其三，每個小組部門建立完成之后，還要提出科學(xué)合理的考核制度以及年度應(yīng)用計劃，使得自身的實際工作計劃得到進一步的落實。其中要對自身的明文規(guī)定流程進行審核，對于每一項的補貼數(shù)據(jù)和費用預(yù)算進行嚴格的把控，這樣有利于規(guī)劃每個部門的凈利潤。同時我們還要根據(jù)實際情況做出零基礎(chǔ)預(yù)算定額標桿，然后針對每一項數(shù)據(jù)進行詢問，通過有效的學(xué)問與分析，保證所上報的數(shù)據(jù)更加的真實可靠。在后續(xù)工作過程當中，要求每個人都要遵守相關(guān)的規(guī)范流程，并在工作當中能夠盡職盡責(zé)，完成有效的成本核算應(yīng)用，并制定出更加全面的財務(wù)稅收報表，在企業(yè)擴張發(fā)展過程當中能夠有效地避免企業(yè)風(fēng)險。所以說二者融合之后能夠科學(xué)合理地降低成本，對于自身的動態(tài)管理能力做出全面的提高，更好的抵御一切外在風(fēng)險。

（五）對傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式進行改變

在全新的經(jīng)濟體制之下，經(jīng)濟的快速增長要求企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)高品質(zhì)的管理應(yīng)用，并完成有效的轉(zhuǎn)型，所以說外在經(jīng)濟模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理要做出有效的優(yōu)化，全方位地進行財務(wù)管理應(yīng)用，有利于企業(yè)緊跟當下經(jīng)濟發(fā)展步伐，在工作當中做出有效的調(diào)整，為企業(yè)的全面發(fā)展布局做出良好的支持。所以說我們要對傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式進行轉(zhuǎn)變，根據(jù)當前的發(fā)展形勢，對于傳統(tǒng)的管理內(nèi)容進行優(yōu)化，無論是管理會計還是財務(wù)會計都會以嶄新的面貌進行呈現(xiàn)，在進一步工作當中根據(jù)自身的優(yōu)勢特點完成互補應(yīng)用，為企業(yè)的進一步發(fā)展帶來更多的管理契機，使得整體實力得到全面的提升。

四、結(jié)束語

進入到21世紀之后，我國已經(jīng)呈現(xiàn)了全新的經(jīng)濟體制形式，整體的發(fā)展應(yīng)用變得更加的全面。為了能夠緊跟當前發(fā)展態(tài)勢，我們需要將財務(wù)會計和管理會計進行全面的結(jié)合，在結(jié)合的過程當中能夠根據(jù)自身的特點進行全面的互補，并保證自身的責(zé)任與義務(wù)得到有效地落實，使得結(jié)合之后的聯(lián)系性和協(xié)調(diào)性得到進一步的增強。同時也有助于形成更加全面的應(yīng)用制度和應(yīng)用規(guī)范，讓每個人員的專業(yè)技術(shù)水平能力得到進一步的提高，更好的管理每一項會計工作內(nèi)容，以此助力企業(yè)進行全面的發(fā)展。