白耀偉

（汾西礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司綜治保衛(wèi)中心，山西 介休 032000）

引言

國有企業(yè)五中保衛(wèi)思想政治工作屬于系統(tǒng)性的，在實(shí)踐階段中如何才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ魉教岣邼M足國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的要求是非常值得關(guān)注的一項內(nèi)容。就目前現(xiàn)狀而言，在該項工作開展的階段受制于各方面綜合因素的制約，使得國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作水平下降不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)的發(fā)展，因此對思想政治工作要點(diǎn)進(jìn)行分析尋找出更為切實(shí)有效的管理方案，意義重大。

一、國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的意義

（一）營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外環(huán)境

企業(yè)的和諧穩(wěn)定的發(fā)展，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升以及社會的穩(wěn)定都有重要的意義，只有全部職工團(tuán)結(jié)在一起，共同努力，為企業(yè)發(fā)展、個人進(jìn)步付出努力，集中精力投入到工作中，促進(jìn)生產(chǎn)效率和水平的全面提升，才會實(shí)現(xiàn)共同富裕、共同發(fā)展。因此，國有企業(yè)應(yīng)該重視武裝保衛(wèi)工作，以保持良好的企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，給企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

（二）促進(jìn)企業(yè)文化的構(gòu)建和發(fā)展

任何企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中，企業(yè)文化都有不可磨滅的作用，所以國有企業(yè)也必須要重視企業(yè)文化建設(shè)和維護(hù)。只有充分的構(gòu)建企業(yè)文化，提高每一位員工的認(rèn)識，才能對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對于自己的工作有責(zé)任感，才能更好地組織團(tuán)結(jié)起來，提高凝聚力，這是企業(yè)文化創(chuàng)建的目的。因此，必須要加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作，保護(hù)職工合法權(quán)益，才能實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

（三）為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展起到積極作用

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對于經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展有著重要的影響，所以國有企業(yè)要認(rèn)識到自己的使命和責(zé)任，在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時，要更加重視國家戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益，為社會的和諧與穩(wěn)定發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

二、國有企業(yè)的特殊性分析

（一）工作環(huán)境的艱苦性

該類型的國有企業(yè)承擔(dān)著國家重要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，這些是國家發(fā)展、人民生活水平提升的重要設(shè)施，特別是一些大型的公共基礎(chǔ)設(shè)施，需要投入大量資源和資金才能建設(shè)完成。而這些工程項目的工作環(huán)境比較惡劣，尤其是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境異常艱苦，對于人的身體、心理都要很大的考驗，沒有堅強(qiáng)的意志根本無法完成這項艱苦的工作。

（二）職工群體穩(wěn)定性較弱

一方面國有企業(yè)的規(guī)模比較大，企業(yè)職工數(shù)量較多，每一天新進(jìn)的員工和離職的員工都比較多，再加上一些行業(yè)的工作環(huán)境比較差，異常艱苦，所以造成人員流動性比較高，職工群體的穩(wěn)定性較弱。對于工程類型國有企業(yè)來說，勞務(wù)工的占比較大，人員素質(zhì)、知識水平、管理方式方面的沖突較為嚴(yán)重，會給員工情緒產(chǎn)生影響，也會導(dǎo)致員工群體的不穩(wěn)定性。

（三）企業(yè)人員的分散性大

對于工程類型的國有企業(yè)來說，絕大多數(shù)的員工都會進(jìn)入到一線崗位開展工作，施工地點(diǎn)遍布國際、國內(nèi)的很多地區(qū)，有些人員長時間工作而不能回家，所以造成員工存在較為強(qiáng)烈的抵觸心理，如果企業(yè)對于員工的關(guān)心度不夠，會造成員工的心理上比較失落，工作效率低、工作積極性比較差，極大的影響國有企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展。

三、國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的不足之處

（一）員工思想多元化

隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，很多先進(jìn)科學(xué)技術(shù)被人們研發(fā)和應(yīng)用，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)終端等成為人們?nèi)粘Ｉ畋夭豢缮俚墓ぞ咧?。國有企業(yè)員工也是社會的一分子，在使用這些工具之后，對于社會的認(rèn)識發(fā)生很大的改變，對于知識掌握程度較深，所以觀念發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。因此，有些崗位的人員會產(chǎn)生一定的浮躁性，不愿意從事一些基礎(chǔ)的工作，造成員工流動性非常大，甚至存在錯誤的價值觀，對于其他員工也會產(chǎn)生不利的影響。所以當(dāng)前要重視員工的思想政治教育，實(shí)現(xiàn)思想的改變和提升，讓工作順利進(jìn)行。

（二）企業(yè)管理者對于思想政治工作重視度不足

有些國有企業(yè)發(fā)展歷史悠久，長期處于市場環(huán)境中，受到經(jīng)濟(jì)觀念影響嚴(yán)重，尤其是進(jìn)入到現(xiàn)代社會，對于經(jīng)濟(jì)利益比較重視，卻沒有重視思想政治工作，或者思想政治工作沒有及時的開展，形式主義比較嚴(yán)重，思想政治活動沒有有效的落實(shí)，造成員工思想波動比較嚴(yán)重，阻礙企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對于社會和諧穩(wěn)定發(fā)展帶來不利影響。

（三）全面提升企業(yè)管理層的綜合素質(zhì)

當(dāng)前有很多的國有企業(yè)的管理者并未發(fā)揮出帶頭的作用，管理者更加重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提升，并未重視思想政治建設(shè)工作，沒有積極組織員工學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和理論，導(dǎo)致管理人員以及基層員工思想意識比較薄弱，綜合素質(zhì)水平較低。正是這種管理者素質(zhì)較低的情況，造成思想政治工作無法有序地開展，給員工和企業(yè)發(fā)展帶來不良影響。

四、提升國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的方法分析

（一）嚴(yán)格落實(shí)“以人為本”的理念，讓思想政治工作順利進(jìn)行

國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高水平的發(fā)展，就要重視思想政治建設(shè)，首先國有企業(yè)管理者從思想上做出改變，對于思想政治工作有足夠的認(rèn)識。在思想政治工作開展的過程中，必須堅決落實(shí)“以人為本”的理念，有效的落實(shí)武裝保衛(wèi)思想政治工作，提高員工思想認(rèn)識，樹立正確的價值觀念，堅持社會主義核心價值觀，以習(xí)總書記新時代社會主義思想為出發(fā)點(diǎn)，不斷地武裝自己，切實(shí)做好各項工作。同時要深入到群眾中間，了解群眾的需求，和員工進(jìn)行必要的溝通和交流，讓員工轉(zhuǎn)變思想觀念，積極投入到自己的工作中，培養(yǎng)高水平的員工，對于國家、社會有足夠的忠誠度，做出自己的貢獻(xiàn)。企業(yè)以當(dāng)前實(shí)際情況出發(fā)，積極組織各種武裝保衛(wèi)思想政治教育培訓(xùn)班，積極宣傳黨的方針與政策，創(chuàng)建企業(yè)文化，讓企業(yè)保持良好的精神面貌，員工也會認(rèn)識到自己崗位在重要性，增強(qiáng)使命感與責(zé)任心，全面投入到自己的工作中，最終可以提高國有企業(yè)思想政治水平，為企業(yè)發(fā)展以及社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

（二）創(chuàng)建完善的國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作激勵制度

國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的開展，全面落實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)工作，思想政治工作人員能夠從實(shí)際工作為出發(fā)點(diǎn)，充分利用各種先進(jìn)理論和措施，發(fā)揮出每名員工的優(yōu)勢，和員工保持良好的溝通與交流，組織員工學(xué)習(xí)先進(jìn)思想理論，和員工保持零距離的接觸，讓員工樹立正確的價值觀念。全面貫徹落實(shí)黨的方針政策，還要落實(shí)國有企業(yè)的文化建設(shè)，必須要與員工保持良好接觸，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)，掌握足夠的技能，并且豐富自己的業(yè)余生活，所有企業(yè)的基層員工都能夠感受到來自于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，讓員工對于企業(yè)文化有充分的認(rèn)同，人為企業(yè)的文化的重要性，對于企業(yè)懷有強(qiáng)烈的感激之情。對于企業(yè)來說，要投入較多的資金和精力，組織多樣化的文化活動與比賽，讓員工精神上比較豐富，充分地調(diào)動員工工作的積極性和工作熱情，讓國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作順利地進(jìn)行，提高工作的質(zhì)量和效果，不僅可以保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，同時也會促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）掌握正確的國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作方向

國有企業(yè)在日常經(jīng)營與管理中，應(yīng)該全面落實(shí)武裝保衛(wèi)思想政治工作，加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和教育，讓員工思想上有足夠的認(rèn)識，了解國家發(fā)展的方向，確保武裝保衛(wèi)人員的思想意識是正確的，是積極向上的，保證各項工作順利開展。因此，在思想政治工作開展環(huán)節(jié)，企業(yè)各級工作人員對于思想政治工作比較重視，思想上統(tǒng)一、行動上一致，堅定不移的執(zhí)行黨的方針、政策，用發(fā)展眼光看待國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作，要從長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)開展各項工作，將真正的思想政治工作落實(shí)到位，獲取良好的支持，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，組建高水平的工作團(tuán)隊，將上級管理部門下達(dá)的決策堅決落實(shí)，多項工作有序的展開，每個人都負(fù)責(zé)好自己的崗位工作，協(xié)調(diào)處理一切工作問題，真正的提升思想政治工作水平。

（四）加快國有企業(yè)文化建設(shè)

加快企業(yè)文化建設(shè)是國有企業(yè)思想政治工作開展中非常關(guān)鍵的一些內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展階段需要根據(jù)自身的特點(diǎn)，按照員工的實(shí)際情況將針對性的發(fā)展目標(biāo)構(gòu)建出來，如此才能夠擴(kuò)大企業(yè)建設(shè)文化的建設(shè)力度。另外在平常生產(chǎn)以及生活學(xué)習(xí)過程中，還需要做好企業(yè)文化的宣傳工作，讓員工了解企業(yè)的文化價值，使其能夠認(rèn)同企業(yè)文化。此外國有企業(yè)在發(fā)展的階段，還需要做好員工綜合企業(yè)文化能力的培養(yǎng)，使其能夠以企業(yè)文化的角度開展工作，不斷地提高自我的工作熱情以及工作積極性。另外企業(yè)還需要定期定時的開辦各種文化活動，以活動的方式來體現(xiàn)企業(yè)文化的價值，如此才能夠?qū)T工的思想政治水平提升。

（五）重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)青年的思想政治工作

在國有企業(yè)發(fā)展的階段中，可以按照企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)情況做好青年員工思想政治教育工作的控制，由于青年員工的思維比較活躍，他們的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，具備一定的可塑性，因此必須要做好青年思想政治教育工作，使其能夠給國有企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。但是需要注意的是由于青年職工的心情欠缺穩(wěn)定，很容易受到外界因素的影響，在思想政治教育工作開展的時，需要特別關(guān)注他們的思想波動變化。按照員工的特點(diǎn)以及思想工作的要求，合理性的構(gòu)建出更為科學(xué)有效的教育模式，在了解他們內(nèi)心世界以及真實(shí)想法的基礎(chǔ)上將國家方針策略以及理論黨建知識、企業(yè)文化融入到他們的思想當(dāng)中，不斷地改善他們的思想觀念，提高他們的思想認(rèn)知，如此才能夠讓他們向著國家，向著企業(yè)靠攏。

五、結(jié)語

國有企業(yè)是我國與社會發(fā)展的重要支撐，對于人們生活質(zhì)量的提高有重要的幫助。要想使得國有企業(yè)能夠長遠(yuǎn)、健康的發(fā)展，在日常經(jīng)營管理者，有效的落實(shí)武裝保衛(wèi)思想政治工作，堅定不移的執(zhí)行黨的方針與政策，符合時代發(fā)展的規(guī)律，不僅給企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，還能夠提高員工的效益，為社會發(fā)展提供基礎(chǔ)。