劉麗英

（承德市公路管理處，河北 承德 067000）

引言

隨著社會不斷地進步，交通基礎設施建設的投入在不斷增加，公路統(tǒng)計工作的范圍也越來越廣，對統(tǒng)計工作的要求也更加嚴格，更加系統(tǒng)化，所以應加強對統(tǒng)計工作的管理，使統(tǒng)計工作更加細致，保證統(tǒng)計信息的準確性，讓媒體以及公眾可以了解到真實的情況，使人們的知情權以及監(jiān)督權和參與權可以得到有效的保障，以不同的觀測方式收集資料，以數據和圖表的形式來體現公路在社會活動中主要數量以及特征，為了跟上時代的步伐，適應發(fā)展的需求，要不斷提供統(tǒng)計工作的效率和質量。

一、公路統(tǒng)計工作重要性

公路統(tǒng)計工作在公路養(yǎng)護以及公路建設系統(tǒng)工程中發(fā)揮著重要作用，統(tǒng)計工作的主要目的是運用科學的手段，對公路的建設以及公路的養(yǎng)護和使用情況進行統(tǒng)計調查，可作為制定公路交通規(guī)劃和公路建設養(yǎng)護計劃的重要依據，公路統(tǒng)計工作可以有效反映公路的基本狀況，公路統(tǒng)計工作也是公路管理中的一部分，所以，應加強對統(tǒng)計工作的研究，認真做好統(tǒng)計工作，利用各種統(tǒng)計數據為公路養(yǎng)護建設服務，提升公路統(tǒng)計工作的質量和效率是當前公路部門面臨的一項重要工作。

二、公路統(tǒng)計工作特點

（一）廣泛性

公路的建設推動了我國經濟的發(fā)展，同時也給人們的生活帶來了方便，促進了各部門經濟間的資金流動，改善了當地的投資環(huán)境，對我國經濟可持續(xù)發(fā)展起著重要作用，公路的建設涉及到人們生活的方方面面，是社會的公共產品，而公路統(tǒng)計工作，不光要對公路建設的過程以及養(yǎng)護和管理等能反應公路情況的因素，還有對在使用過程中遇到的問題以及損失進行統(tǒng)計，公路使用的多重性就反映出公路統(tǒng)計的廣泛性。

（二）系統(tǒng)性和完整性

公路經濟活動主要是在公路建設項目中所產生的材料費用以及人力費用，到后期的養(yǎng)護和公路投入使用后的運營效益，即從公路開始建設到投入使用所產費用，需要建立一套完整的系統(tǒng)體系，這個系統(tǒng)體系的建設要體現出消費以及生產，從而反映出公路的整體情況，這體現了公路統(tǒng)計工作具有系統(tǒng)性以及完整性的特點。

（三）資料分散

我國的地域遼闊，公路四通八達，所以統(tǒng)計工作需要統(tǒng)計的信息量很大，所以反饋信息的速度比較慢，但對于公路養(yǎng)護以及管理和公路建設等施工單位來說，分布在各個公路沿線，所以采集資料比較困難，信息不及時性也會造成統(tǒng)計上的困難，導致反饋信息出現延誤。因此，導致統(tǒng)計周期長的主要原因是因為資料分布的比較散。

三、公路統(tǒng)計工作當前存在的問題

（一）工作人員缺乏法律意識

公路統(tǒng)計員對統(tǒng)計工作的認識不夠明確，在開展統(tǒng)計工作時，因為部分統(tǒng)計人員的法律意識不強，沒有職業(yè)操守，還有部分統(tǒng)計人員在統(tǒng)計時沒有根據法律知識以及專業(yè)技能來完成此項工作，在實際統(tǒng)計工作中，出現虛報數據甚至對數據進行篡改的現象，導致統(tǒng)計工作變得毫無意義，沒有任何價值。

（二）人員的流動性大

目前，我國公路系統(tǒng)對公路的統(tǒng)計工作不夠重視，導致了部分工作人員的福利待遇與其他單位存在偏差，再者，因為公路統(tǒng)計工作本身是非?？菰锏模@也會使許多公路統(tǒng)計工作人員對自己的價值產生懷疑，長此以往，會喪失公路統(tǒng)計工作熱情，逐漸出現調換或跳槽的現象，使得公路統(tǒng)計工作人員越來越不適應，因此，在實際工作中，既不能保證公路統(tǒng)計工作的最終質量，也不能充分體現公路統(tǒng)計工作的真實價值。

（三）統(tǒng)計工作不被重視

公路統(tǒng)計工作可以反映公路養(yǎng)護施工生產的方方面面，在公路建設和養(yǎng)護管理中發(fā)揮著重要作用，但是，在實際的統(tǒng)計工作中，因為單位的領導對統(tǒng)計工作不重視，覺得統(tǒng)計工作就是報個數據，并不重要，所以在工作安排上，都是由財務部又或者是辦公室的工作人員進行兼職統(tǒng)計。由于公路統(tǒng)計在管理體制上并未取得應有的地位，也就沒有發(fā)揮出應有的作用，從工作上沒有利用統(tǒng)計數據來進行分析和解決問題的習慣。

（四）統(tǒng)計人員素質不高

在公路統(tǒng)計工作中部分統(tǒng)計員學歷比較低，而且綜合素質也不高，人員流動頻繁，在人員配備上大多數統(tǒng)計人員都是兼職，他們都有其它的主要工作，把統(tǒng)計工作當成輔助工作，統(tǒng)計工作兼職人員工作的積極性以及主動性無法與專職的統(tǒng)計人員相比，而且也很少自覺地去學關于統(tǒng)計工作的理論知識，來提高自己的專業(yè)水平，而是被迫的應付式的在填寫報表，在實際的統(tǒng)計工作中，對于收集整理以及匯總和對處理的數據，都是憑經驗或者使用不正確以及不合理的統(tǒng)計方法在進行統(tǒng)計工作，這種不正當的方式很容易造成統(tǒng)計的數據出現錯誤和失誤，更別說統(tǒng)計調查以及析和預測。

（五）信息處理手段落后

對于公路系統(tǒng)而言，計算機軟件已經在推廣和普及了，但是在公路統(tǒng)計中，對于信息的處理以及傳輸方面還是比較落后，與發(fā)達國家還有很大的差距，與此同時，公路統(tǒng)計信息的分析和傳遞還沒有完全由機器代替，導致公路統(tǒng)計工作以及無法滿足社會發(fā)展的需求，給公路統(tǒng)計工作造成一定的影響。

四、提高公路統(tǒng)計工作效率和質量的對策

（一）建立統(tǒng)計機構，完善規(guī)章制度

在統(tǒng)計工作中，應建立統(tǒng)計機構，完善統(tǒng)計管理制度，是做好公路統(tǒng)計工作的重要保障，為提高統(tǒng)計工作的質量，應建立領導責任制，并對當前的統(tǒng)計工作進行完善，是目前的首要任務，同時單位要應加強領導對統(tǒng)計工作的重視度，積極開展對公路統(tǒng)計工作的專項檢查，主要是對統(tǒng)計的原始數據進行現場抽查，切實糾正個別統(tǒng)計人員隨意填寫統(tǒng)計報表現象，對統(tǒng)計的數據確保真實，此外，還應建立激勵機制，對工作優(yōu)秀的統(tǒng)計人員進行獎勵，提高工作的積極性，同時加強對統(tǒng)計工作的管理，將制定的統(tǒng)計制度標準化和規(guī)范化，使統(tǒng)計工作可以順利開展，走向正確的軌道。

（二）重視統(tǒng)計工作

公路統(tǒng)計工作要想順利開展，單位的領導必須要提高對統(tǒng)計工作的重視度，要把統(tǒng)計工作放在首要的位置上，才能使統(tǒng)計工作可以順利進行，在公路發(fā)展過程中，統(tǒng)計工作占有很重要位置，它可以直接體現公路發(fā)展的規(guī)律，為公路今后的發(fā)展提供有利的依據，同時也為公路有關部門的內部經濟核算提供了有力的依據，因此，對于單位的領導來說，了解統(tǒng)計工作的重要性是十分必要的，我們要培養(yǎng)更多的專業(yè)統(tǒng)計人員，提供更加完善的統(tǒng)計設備，更好地發(fā)揮他們在公路管理中的監(jiān)督作用，從而保障公路的效益最大化。

（三）提高統(tǒng)計人員的整體素質

公路統(tǒng)計人員是公路統(tǒng)計的核心，統(tǒng)計人員的綜合素質對統(tǒng)計工作有直接影響，因此公有關部門應采取有效措施，來提高統(tǒng)計人員的整體素質，為公路統(tǒng)計工作的開展提供必要的保障，這就需要公路管理部門定期對統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計知識的培訓，以提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質，從而為公路服務；有關部門還用定期對統(tǒng)計人員進行職業(yè)道德教育，提高統(tǒng)計人員的責任心和職業(yè)的素養(yǎng)，還應組織統(tǒng)計人員專業(yè)技術的培訓，提高統(tǒng)計人員的專業(yè)技術水平，讓統(tǒng)計工作更加科學規(guī)范，統(tǒng)計人員要與各有關部門進行統(tǒng)計交流，不斷提高責任心，推動公路統(tǒng)計工作的完善與發(fā)展。

（四）加強隊伍建設，提升專業(yè)能力

公路統(tǒng)計工作應建設統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計水平，充分保障公路統(tǒng)計工作質量具有重要的現實意義，在實際工作中，要樹立正確的統(tǒng)計意識，不斷提高自身的專業(yè)水平，強化專業(yè)理論知識，及時掌握公路統(tǒng)計的相關流程，了解統(tǒng)計法規(guī)，熟練各種操作，對統(tǒng)計流程和統(tǒng)計基本技能以及統(tǒng)計任務和統(tǒng)計整理等相關內容進行深入研究；完善相關統(tǒng)計制度，開展專業(yè)綜合訓練，提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素養(yǎng)，幫助統(tǒng)計人員樹立正確的職業(yè)觀念，從根本上加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德建設，并且要結合實際培訓情況，對參加培訓的人員進行專業(yè)考核，對順利通過專業(yè)考核，并對成績比較突出的，給予適當的獎勵，以激勵其他統(tǒng)計人員不斷提高自身素質，全面推進統(tǒng)計隊伍建設。

（五）提高統(tǒng)計工作規(guī)范化

根據公路建設質量數據建立有效的統(tǒng)計臺賬，以材料消耗、統(tǒng)計工作量、公路建設質量等數據為依據，推進公路統(tǒng)計規(guī)范化管理，為保證公路統(tǒng)計數據的完整準確以及規(guī)范，必須對原始資料進行規(guī)范管理，另外，在公路建設和公路養(yǎng)護的檢查過程中，可將統(tǒng)計圖表作為檢查和考核的重要內容，認真核實相關情況，及時糾正錯誤或虛假現象，設立統(tǒng)計臺賬需要依據經濟核算以及公路統(tǒng)計表，還有通過經常性地整理相關資料，公路統(tǒng)計人員將收集到的原始資料進行匯總，定期將相關的匯總信息登記；建立公路養(yǎng)護統(tǒng)計臺賬，既能滿足公路養(yǎng)護統(tǒng)計工作的需要，又能提高統(tǒng)計報表的準確性和及時性，保證統(tǒng)計工作的前后對比，研究公路養(yǎng)護狀況發(fā)展變化的規(guī)律，為制定公路養(yǎng)護規(guī)劃提供有力依據。

（六）建立團隊內部獎懲制度

團隊如果不能營造出一個良好的工作氛圍，必然會出現工作沒有頭緒，眼里只有利益，最終導致場面無法控制，工作落實不好，還會出現情緒不滿的現象，使整個團隊都崩潰，因此為了營造好的工作氛圍，應建立團隊內部的獎罰制度，嚴格的獎懲制度可以促使員工在工作時更認真，更有激情和責任心，也可以讓工作失職，自私自利的員工受到懲罰，獎罰標準可以通過建立相應的工作績效考核體系來實現，從工作人員的職業(yè)素養(yǎng)以及工作能力和綜合素質等多方面進行測評，以一個月為一個周期，對統(tǒng)計人員其進行全面的考核，讓統(tǒng)計人員能夠積極主動地學習公路統(tǒng)計知識，全面提升公路統(tǒng)計能力，切實保障公路統(tǒng)計工作的質量和效率。

（七）提升信息化和智能化水平

目前，公路統(tǒng)計基本上都是用計算機進行業(yè)務處理，在數據處理和數據檢索方面有很大的優(yōu)勢，使統(tǒng)計人員從繁重的人工統(tǒng)計中解放出來，提高工作效率，要充分利用現代手段，加快網絡技術在統(tǒng)計上的應用，建立了網絡環(huán)境下的工作流程，減少了數據傳輸的環(huán)節(jié)和時間，逐步建立了完整的公路信息系統(tǒng)，實現了統(tǒng)計信息的共享，更好地發(fā)揮公路管理信息的作用。

五、結語

公路工作的開展和人民生活的改善都離不開公路統(tǒng)計工作的效率和質量，提高公路統(tǒng)計工作的效率和質量對公路的發(fā)展有直接影響，因此必須重視統(tǒng)計工作的效率和質量，在這種情況下，要結合實際的要求，把公路統(tǒng)計工作完成好，應自覺采取有效措施，完善公路統(tǒng)計隊伍體系，確保公路統(tǒng)計工作真實和準確及時，強化法律法規(guī)建設，完善公路統(tǒng)計工作流程，進而有效的提高公路統(tǒng)計工作的效率和質量，促進公路的發(fā)展，給人們的生活和出行帶來便利。