唐占國(guó)

（內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司紅廟煤礦，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

企業(yè)黨建思想政治工作就是對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行的思想政治教育，以提升其思想道德水平，從而保障企業(yè)良好的發(fā)展。但從當(dāng)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展情況來(lái)看，國(guó)有煤礦企業(yè)在這方面還存在著許多問(wèn)題，比如對(duì)黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)滯后，黨建思想政治工作功能效益無(wú)法得到充分發(fā)揮等。這些都給員工思想道德水平提升帶來(lái)了不利的影響。因此，對(duì)這方面做進(jìn)一步的研究是非常有必要的。

一、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展的意義

在煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，做好黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有積極的意義，其中具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，開(kāi)展黨建思想政治工作可以改善企業(yè)的工作氛圍，并進(jìn)入到新的空間，對(duì)員工的工作積極性和主動(dòng)性提升具有積極的作用，從而提升工作效率。第二，開(kāi)展黨建思想政治工作是企業(yè)管理的要求。對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，可以幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、社會(huì)價(jià)值觀，同時(shí)提升員工的歸屬感，對(duì)于企業(yè)凝聚力和向心力提升具有良好的作用，是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。[1]

二、新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)滯后

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建思想政治工作具有重要的作用。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展，應(yīng)將黨建思想政治工作納入到重點(diǎn)管理內(nèi)容中。但是當(dāng)下很多國(guó)有煤礦企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作的重要性存在著認(rèn)識(shí)不到位的情況，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到的作用。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，只是將經(jīng)濟(jì)利益放在首位。在這種情況下，黨建思想政治工作就無(wú)法得到很好的開(kāi)展，從而給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利的影響。部分企業(yè)雖然認(rèn)識(shí)到了黨建思想政治工作開(kāi)展的重要性，但在實(shí)際開(kāi)展中，開(kāi)展活動(dòng)的方式比較單一，沒(méi)有進(jìn)行有效的落實(shí)。[2]

（二）職工個(gè)人利益與企業(yè)集體利益相沖突

在社會(huì)快速發(fā)展的背景下，人們的價(jià)值觀念也在不斷地發(fā)生變化。跟原來(lái)相比，現(xiàn)在的職工更加重視自身的利益，在工作過(guò)程中也會(huì)從自身利益作為出發(fā)點(diǎn)。而企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，也是重視自身的經(jīng)濟(jì)效益的。在這種情況下就會(huì)造成職工個(gè)人利益與企業(yè)集體利益相沖突的情況。這時(shí)就需要依靠黨建思想政治教育來(lái)解決這方面矛盾，確保兩者能夠達(dá)到一個(gè)良好的平衡，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但是當(dāng)下黨建思想政治教育在這方面的作用效果并不是非常好，沒(méi)有充分發(fā)揮其思想教育作用，從而給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了一定阻礙。企業(yè)政工人員需要提高自身對(duì)這方面的重視程度，做好黨建思想政治工作，以此來(lái)更好地發(fā)揮其教育作用。

（三）各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)

除了以上兩個(gè)方面外，當(dāng)下國(guó)有煤礦企業(yè)的各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)還有待加強(qiáng)。在企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，各級(jí)干部作風(fēng)會(huì)給黨建思想政治工作開(kāi)展帶來(lái)影響，如果一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治覺(jué)悟不高，在工作過(guò)程中沒(méi)有盡職盡責(zé)，或者出現(xiàn)一些違規(guī)違紀(jì)的行為，就會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的危害，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致一些安全隱患問(wèn)題的出現(xiàn)，給煤礦安全開(kāi)采帶來(lái)威脅。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是非常重要的。[3]

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的策略

通過(guò)上述分析可以知道，新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中遇到了許多問(wèn)題。為了避免這些問(wèn)題的出現(xiàn)，煤礦企業(yè)政工人員需要加強(qiáng)這方面管理，保證黨建思想政治工作良好的開(kāi)展。在具體操作中，企業(yè)政工人員可以從以下三個(gè)方面采取相應(yīng)的措施來(lái)保證黨建思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量。

（一）繼承和完善傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法

為了保證企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量，煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法進(jìn)行優(yōu)化，以此來(lái)更好地發(fā)揮黨建思想政治工作的作用。在新形勢(shì)下，對(duì)于黨建思想政治工作方法都提倡采用全新的方法，但是在實(shí)際中，對(duì)于一些傳統(tǒng)的思想政治工作方法也不能完全地摒棄。雖然其中一些工作方法已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下快速發(fā)展的社會(huì)，但其中也有許多可借鑒之處。對(duì)于這些傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法，企業(yè)政工人員應(yīng)取其精華去其糟粕，繼承其中優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德。然后在傳統(tǒng)黨建思想政治工作方法基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下新時(shí)代的一些理念，對(duì)這些方法進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。通過(guò)這種方式來(lái)保證黨建思想政治工作方法的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作良好的開(kāi)展。[4]

（二）社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入思想教育

雖然社會(huì)在快速發(fā)展，但人們對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)并沒(méi)有加深，部分人甚至對(duì)此都感到非常陌生。在國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展中，為了提升黨建思想政治工作的質(zhì)量，企業(yè)政工人員需要在思想教育中融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)人民階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)也是社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的重要領(lǐng)導(dǎo)核心。在實(shí)際工作開(kāi)展中，企業(yè)政工人員需要加入黨的一些知識(shí)，幫助員工樹(shù)立正確的思想觀念。企業(yè)負(fù)責(zé)人需要提高自身對(duì)這方面的重視，根據(jù)新時(shí)代發(fā)展對(duì)思想工作內(nèi)容進(jìn)行更新，以此來(lái)保證員工思想的先進(jìn)性。同時(shí)充分利用黨建思想政治教育，對(duì)職工人員進(jìn)行思想教育，處理好職工個(gè)人利益與企業(yè)集體利益，避免兩者出現(xiàn)相沖突情況發(fā)生，從而保證煤礦企業(yè)良好的發(fā)展。

（三）樹(shù)立開(kāi)放觀念和全球化意識(shí)

煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人在對(duì)員工進(jìn)行思想教育時(shí)，還需要幫助員工樹(shù)立開(kāi)放觀念和全球化意識(shí)。在這過(guò)程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合新時(shí)代發(fā)展情況，將當(dāng)下企業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)都告訴員工，讓員工對(duì)于當(dāng)下的形勢(shì)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，避免出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上錯(cuò)誤。[5]同時(shí)企業(yè)政工人員還應(yīng)培養(yǎng)員工的危機(jī)意識(shí)，讓員工對(duì)國(guó)際發(fā)展形勢(shì)有一個(gè)認(rèn)識(shí)，這樣在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，才能夠做出正確的決策，從而保證企業(yè)能夠真正走向世界，實(shí)現(xiàn)自身良好發(fā)展。因此，企業(yè)政工人員在開(kāi)展黨建思想工作時(shí)，可以從這一方面入手，通過(guò)幫助員工樹(shù)立開(kāi)放觀念和全球化意識(shí)來(lái)提高黨建思想政治工作的質(zhì)量，保證自身企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，作為煤礦企業(yè)管理的重要內(nèi)容，黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有積極的作用。為了提高黨建思想政治工作質(zhì)量，企業(yè)政工人員需要對(duì)黨建思想政治工作開(kāi)展的意義進(jìn)行充分的了解，然后結(jié)合當(dāng)下國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展的現(xiàn)狀，采取有效的解決措施。在實(shí)際中，煤礦企業(yè)政工人員需要對(duì)自身傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法進(jìn)行繼承與完善，取其精華去其糟粕，保證黨建思想政治工作方法的先進(jìn)性。同時(shí)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到黨建思想政治教育中，幫助員工樹(shù)立正確的社會(huì)價(jià)值觀念。最后，幫助員工樹(shù)立開(kāi)放觀念和全球化意識(shí)，讓員工能夠清晰地認(rèn)識(shí)當(dāng)下企業(yè)所面臨的形勢(shì)，避免做出一些錯(cuò)誤的決策。