趙宇

（貴州省赫章縣文化館，貴州 赫章 553200）

一、文化館的建設(shè)與職能

文化館是當(dāng)代文化事業(yè)單位，聯(lián)系著基層群眾的文化需求，同時也對地方的文化內(nèi)容進(jìn)行收集整理，是保護(hù)并傳承中華文化的重要途徑。當(dāng)代文化館的建設(shè)在不斷地進(jìn)步，文化館先后推出數(shù)字文化服務(wù)與地方特色文化活動，提高了群眾的參與率、使用率，便捷人們對文化的了解途徑。文化館在不斷提高群眾服務(wù)質(zhì)量的同時，也需要加強對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承。文化館作為一個特殊的文化機構(gòu)，在日常群眾生活中經(jīng)常組織群眾開展社會文化生活，能夠?qū)θ罕姷奈幕较蚱鸬揭I(lǐng)性的作用，例如，文化館定期舉辦文藝活動和文藝展覽、藝術(shù)普及講座等。文化館對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)也是當(dāng)代文化館的重要職能之一。

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)作為中華五千年文化的重要組成部分，具有不可忽視的道德教化作用，影響著人們的社會生活。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的內(nèi)容與當(dāng)?shù)厝藗兊纳钕⑾⑾嚓P(guān)，可能包含了人們吃穿用的各個方面。對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)有助于當(dāng)代基層群眾對中國文化與當(dāng)?shù)匚幕纬扇婵陀^的認(rèn)知，保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)需要基層群眾與專業(yè)人員的共同努力。文化館豐富的文化資源對提高非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)具有重要作用，也為開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)具有良好的客觀條件。文化的發(fā)展是一個民族的靈魂，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是人類智慧的結(jié)晶，體現(xiàn)了中華民族的信仰與充滿人類智慧的思考軌跡。但現(xiàn)如今，許多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)都處于瀕危狀態(tài)，許多文化面臨消失的跡象，力所能及的保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是每個公民的責(zé)任，堅持以機構(gòu)保護(hù)為主，群眾傳承為輔的保護(hù)政策，提高非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承度，弘揚中華文化中的優(yōu)良品質(zhì)。

二、文化館與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)現(xiàn)狀

（一）文化館對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)經(jīng)費不足

文化館的發(fā)展對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)會產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用，當(dāng)代文化館也有效結(jié)合黨和政府的方針政策，積極開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作，這項工作目前已經(jīng)取得了較為良好的成就，但在不斷推進(jìn)的過程中，仍舊存在一些問題有待改進(jìn)。許多文化館屬于公益性事業(yè)，其經(jīng)常面臨經(jīng)費短缺的問題，而非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作需要一定的經(jīng)費作為支撐，這就導(dǎo)致許多文化館的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作不能順利開展。部分落后地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相對遲緩，文化館不能及時獲取相應(yīng)的財政支持與社會資助，導(dǎo)致非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的宣傳活動較少，員工缺乏相應(yīng)的工作動力。經(jīng)費不足的問題從根本上制約了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)在落后地區(qū)的保護(hù)，只有完善這一方面的問題，才能有效實現(xiàn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承。

（二）非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)缺乏專業(yè)人才

文化館的建設(shè)在不斷地完善，許多地方積極吸納優(yōu)秀的文化工作人員，今年許多文化館的員工數(shù)量不斷上升，但在文化館工作中，面對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的員工數(shù)量與質(zhì)量一直參差不齊，很難達(dá)到良好的工作狀態(tài)。地方文化館大多存在員工老齡化的現(xiàn)狀，新鮮的年輕員工數(shù)量較少，且工作設(shè)備較為陳舊，對新技術(shù)的吸收借鑒較為落后。在文化館中，許多工作人員難以有效地完成非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作，工作人員的數(shù)量有限，且對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的開展缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識。部分館內(nèi)對工作人員的要求較高，每位工作人員的任務(wù)重，薪資水平與工作強度不成正比，也導(dǎo)致部分工作人員對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作產(chǎn)生了消極的工作態(tài)度，忽視這部分工作內(nèi)容或?qū)@部分工作采取消極敷衍的工作態(tài)度。

（三）缺乏有效的監(jiān)督管理機制

文化館對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的工作開展仍處于初級階段，在這一階段中，許多文化館缺乏相應(yīng)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)管措施。在許多文化館內(nèi)經(jīng)常將文化藏品的展出作為主要的工作內(nèi)容，忽視了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作的開展缺乏相應(yīng)的工作規(guī)范，對工作人員的獎勵懲罰機制不明確，導(dǎo)致許多工作人員消極懈怠。面對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)，大部分文化館的工作人員都缺乏專業(yè)的知識，也缺乏相應(yīng)的專業(yè)管理人才。在缺乏監(jiān)管機制的工作環(huán)境中，很難調(diào)動工作人員的工作積極性，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的開展也較為緩慢，不能及時有效的調(diào)動基層群眾的保護(hù)能力與傳承力。

三、對文化館與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的思考

（一）為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)提供支持

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)作為中華文化的重要組成部分具有不可忽視的精神力量，只有保護(hù)并傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，才能將中華民族的優(yōu)良品質(zhì)真正應(yīng)用到實踐中。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)在近年出現(xiàn)的種種現(xiàn)象表明，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)需要國家和政府加大保護(hù)力度，提升對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的政策支持與經(jīng)濟扶持。文化館在開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作中，需要加強對基層群眾的宣傳，調(diào)動人民的文化認(rèn)同感，提升非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)效率。文化館在保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)方面具有天然的優(yōu)勢，許多政策都對文化館的非物資文化遺產(chǎn)保護(hù)產(chǎn)生了重要的作用，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的開展也可以結(jié)合更多地方特色。對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的經(jīng)濟支持也是必不可少的，通過經(jīng)濟扶持，文化館可以更多地在開展文化展覽等文化活動，宣傳非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的重要性。

（二）強化文化館非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的人才隊伍

良好的人才隊伍是開展工作必不可少的基礎(chǔ)條件，當(dāng)代文化館中還缺乏專業(yè)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作人員，許多文化館工作人員通常身兼數(shù)職，對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作缺乏具有針對性的研究，導(dǎo)致非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作較為落后。當(dāng)代文化館可以通過組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、集體培訓(xùn)等方式，提高工作人員的專業(yè)程度，減少工作人員在工作中可能產(chǎn)生的失誤。文化館在開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)宣傳活動的同時，也需要工作人員對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的內(nèi)容與重要意義具有一定的了解。文化館也可以面向社會積極吸納優(yōu)秀的工作人員，充實非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的人才隊伍，建設(shè)具有真才實干的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作隊伍。當(dāng)代非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的開展不僅要有專業(yè)的工作技術(shù)也需要與現(xiàn)代科技相結(jié)合，打造時代背景下極具地方特色的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

（三）創(chuàng)新非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)管理機制

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作在當(dāng)代文化館的管理中是不可忽視的重要內(nèi)容，文化館對這部分工作內(nèi)容需要進(jìn)一步完善，建立健全的監(jiān)督管理機制與獎懲措施。面對需要經(jīng)常相互交流的工作崗位，建立常態(tài)化溝通機制，提高工作效率。文化館也需要將非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作的具體內(nèi)容進(jìn)行分割，劃分出不同的部門小組，并根據(jù)工作情況分配工作任務(wù)，并要求各個小組落實工作，各部門之間及時溝通聯(lián)系，提高對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)力度與工作效率。文化館也可以建立適當(dāng)?shù)莫剳椭贫?，對表現(xiàn)良好的工作人員給予相應(yīng)的獎勵，使其在工作中起到模范作用，調(diào)動員工的工作積極性。

四、總結(jié)

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是我國文化的重要組成部分，我們應(yīng)當(dāng)竭盡全力保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)在文化館中的應(yīng)用與體現(xiàn)在逐年上升，將政策支持力度加大可以保證非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的順利開展，建立良好的專業(yè)人才隊伍可以有效提高非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的效率，嚴(yán)格的監(jiān)管機制也能對員工的工作起到積極的促進(jìn)作用，這些都對文化館開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作具有良好的幫助，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承將更加順利的達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，實現(xiàn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的現(xiàn)實作用，在新時代也能發(fā)揮出非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的精神力量。