魏來

（中國核電工程有限公司鄭州分公司，河南 鄭州 450000）

引言

發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，必須重視國有企業(yè)的主導(dǎo)作用。黨建宣傳工作一直是國有企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)，做好國有企業(yè)黨建宣傳工作，可以更好地提升黨員干部的思想政治水平，弘揚(yáng)國有企業(yè)文化。近年來，隨著客觀環(huán)境的變化，傳統(tǒng)的黨建宣傳模式已經(jīng)難以滿足新時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。國有企業(yè)需要緊跟時(shí)代步伐，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，主動(dòng)創(chuàng)新黨建宣傳工作方式與工作手段。一、企業(yè)黨建工作的必要性

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)的快速增長和社會(huì)的不斷進(jìn)步使人們的生活質(zhì)量普遍提高。人們在物質(zhì)生活得到滿足的條件下，開始尋求在思想建設(shè)方面的富足。對于企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)黨建工作是從思想上團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門，從而促進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步的重要方式。首先，人們的思想在隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，所以企業(yè)的黨建工作也要緊跟時(shí)代潮流，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，與時(shí)俱進(jìn)，如此才能使企業(yè)在思想建設(shè)方面始終保持活力。其次，加強(qiáng)思想政治工作、完善企業(yè)基層黨建是提升企業(yè)競爭力的重要保障。企業(yè)各部門只有在思想上確立正確的方向，才能使分散的部門形成一股合力共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使各個(gè)部門在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮最大的效益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。最后，企業(yè)黨建是創(chuàng)造良好企業(yè)文化的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化決定著企業(yè)的價(jià)值取向，規(guī)定著企業(yè)所追求的目標(biāo)，對員工及其行為起著導(dǎo)航的作用?？偟膩碚f，可以從2個(gè)方面來理解企業(yè)黨建的必要性：一方面，企業(yè)黨建是企業(yè)大方向上的戰(zhàn)略規(guī)劃部署；另一方面，企業(yè)黨建還是個(gè)人細(xì)微處的實(shí)際訴求。企業(yè)管理與建設(shè)不能一味追求盈利，還應(yīng)加強(qiáng)黨建工作，以強(qiáng)有力的組織建設(shè)、思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供思想支撐。企業(yè)對員工不僅要有工作能力上的要求，也要進(jìn)行思想政治方面的指導(dǎo)，如此能夠讓員工個(gè)人獲得全面發(fā)展，產(chǎn)生向心力、凝聚力與集體榮譽(yù)感，有助于企業(yè)的人才培養(yǎng)。

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問題

在黨和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)的綜合競爭力不斷提高，總體規(guī)模實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。但是，從客觀的角度來看，面對新形勢的挑戰(zhàn)，企業(yè)的黨建工作受到很多因素的影響。實(shí)際上，還存在著組織定位不明確和管理不善之類的問題。具體來說，思想決定行動(dòng)，思想影響決策。

（一）企業(yè)不重視黨建工作

在當(dāng)前的黨建工作中，全球經(jīng)濟(jì)正在向一體化趨勢發(fā)展，企業(yè)將面臨前所未有的市場競爭。有些企業(yè)在市場競爭中只注重提高效率，卻忽略了黨的建設(shè)。盡管企業(yè)使用民主集中制具有“集權(quán)化”的特征，但想要實(shí)現(xiàn)“民主化”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，也無法充分發(fā)揮黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用。同時(shí)，一些企業(yè)管理者由于缺乏對黨建工作的正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨建工作與企業(yè)利益毫不相關(guān)，進(jìn)而忽視了黨建工作發(fā)展的重要性，在一定程度上阻礙了黨的穩(wěn)定健康發(fā)展。

（二）工作形式單一陳舊

因?yàn)槠髽I(yè)黨建宣傳工作在具體開展過程中，會(huì)直接受到宣傳部門、崗位職能與工作模式、職業(yè)能力等因素的影響，所以目前我國許多國有企業(yè)的黨建宣傳形式還主要是文件收發(fā)，報(bào)刊訂閱、制作宣傳展板以及開會(huì)總結(jié)等較為單一落后的形式。發(fā)達(dá)的信息技術(shù)與先進(jìn)的多媒體設(shè)備尚未完全在國有企業(yè)黨建宣傳工作中有效發(fā)揮作用。一方面，削弱了國有企業(yè)黨建工作的影響力，許多員工難以借助便捷的移動(dòng)終端設(shè)備閱讀相關(guān)宣傳信息；部分員工對黨建宣傳工作抱著一種敷衍、厭倦的態(tài)度。另一方面，也充分暴露出目前國有企業(yè)黨建工作的短板，那就是缺少推陳出新，在日常宣傳工作中難以抓住國企生產(chǎn)經(jīng)營銷售工作中的亮點(diǎn)，對一線員工的日常工作報(bào)道不及時(shí)，脫離員工日常生活，難以引起員工的閱讀興趣。

（三）企業(yè)黨務(wù)工作者缺乏危機(jī)意識(shí)

在激烈的市場競爭中，企業(yè)黨務(wù)工作者缺乏危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而造成黨員對自身黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感不斷下降，在黨建工作中缺乏創(chuàng)造力，與先進(jìn)性背道而馳，不能根據(jù)企業(yè)情況積極開展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展發(fā)生嚴(yán)重脫節(jié)。一方面，黨建工作的開展，難以符合新時(shí)代的需求，沒有將國有企業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而使得國有企業(yè)黨建工作的開展受阻；另一方面，由于黨建部隊(duì)伍內(nèi)部建設(shè)存在問題，從而使得相關(guān)工作的開展不順利，工作效率難以保證，工作效果不夠理想，因此，部分國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)背景下，黨建工作開展不扎實(shí)?？偠灾?，在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，由于各方面因素的干擾，黨建工作的開展更要與時(shí)俱進(jìn)，從而才能彰顯生命力，更好地推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展。

（四）黨建宣傳工作廣度不夠

現(xiàn)階段，許多國有企業(yè)通過報(bào)刊、展板、雜志等載體定傳黨建信息，一般都傾向于對企業(yè)重要點(diǎn)組織活動(dòng)的大力宣傳，而在國企的政務(wù)建設(shè)方面則宣傳不足，進(jìn)而使得國有企業(yè)的黨建宣傳廣度不夠，宣傳覆蓋面過于狹窄，一些對國有企業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的模范部門和先進(jìn)員工根本沒有得到大范圍宣傳。而且許多國有企業(yè)將黨建工作局限于本企業(yè)的發(fā)展熱點(diǎn)與相關(guān)政策。這樣，一方面難以促使非本企業(yè)員工深入了解國有企業(yè)，無法增加社會(huì)大眾對國有企業(yè)的正確認(rèn)識(shí)；另一方面，也不能充分發(fā)揮國有企業(yè)自身在行業(yè)發(fā)展中的帶頭作用，明顯削弱了國有企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)功能，非常不利于國民經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

（五）黨建工作缺乏科學(xué)完善的評價(jià)體系

長期以來，在對黨建工作考評這一問題的認(rèn)識(shí)上，存在一些“固定思維”，比如認(rèn)為黨建工作是“虛”的，沒有辦法用硬指標(biāo)來衡量，取得的效果不明顯，黨建沒有必要考評等。由于沒有科學(xué)的評價(jià)體系，導(dǎo)致無法調(diào)動(dòng)基層黨員以及黨務(wù)工作者的工作積極性，使黨建活動(dòng)有些停留在以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況中，從而使黨建工作陷入與業(yè)務(wù)工作脫離，黨建工作形式主義的死循環(huán)中。其實(shí)，雖然黨建工作沒有數(shù)據(jù)等類似的硬指標(biāo)衡量，工作目標(biāo)不像GDP 那樣全部數(shù)字化，但決不能理解為不講效率、無足輕重。

二、創(chuàng)新開展企業(yè)黨建工作的有效策略

（一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)

沒有正確的思想引領(lǐng)，就像船在大海中航行失去了雷達(dá)，馬上就會(huì)迷失方向。要把思想建設(shè)滲透到靈魂深處。國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要力量，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子一定要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總體要求，把握好企業(yè)的發(fā)展方向與黨中央的重大方針、政策部署相一致。同時(shí)，必須把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入滲透到每個(gè)人、每個(gè)組織的靈魂深處，不能只停留在表面，要在每個(gè)工作環(huán)節(jié)講政治、講大局。

（二）抓好黨建擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)傳播力

我們以互聯(lián)網(wǎng)為依托，構(gòu)建黨建智庫平臺(tái)，探索建設(shè)多功能一體化數(shù)字式黨建主題館，實(shí)現(xiàn)科研生產(chǎn)、宣傳黨建陣地有機(jī)融合；設(shè)計(jì)推出智慧黨建云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)便捷式黨務(wù)管理、多樣化組織活動(dòng)、全方位信息溝通、一站式黨員服務(wù)、多維度數(shù)據(jù)分析、智能化決策支持。“互聯(lián)網(wǎng)+”讓黨建可以在更大的時(shí)空維度開展，更有效地做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段下，形成了廣闊的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，給人的思想與行為帶來了影響。各種社會(huì)思潮和觀點(diǎn)的交流、交融，通過互聯(lián)網(wǎng)得到傳播，給黨的理論宣傳工作和意識(shí)形態(tài)工作帶來更多的沖擊和挑戰(zhàn)。這對基層黨組織加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，健全落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，規(guī)范黨員網(wǎng)絡(luò)行為提出了更高要求。

（三）加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新

企業(yè)應(yīng)采取多種方式，創(chuàng)新和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。一是推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，將黨建工作的載體、方法和內(nèi)容與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，使其更適應(yīng)新時(shí)代的新要求，從而增強(qiáng)了黨建工作的吸引力。二是促進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)在全體員工的基礎(chǔ)上，搭建提高員工創(chuàng)新效率的工作平臺(tái)，建立員工技術(shù)競賽、員工創(chuàng)新競賽等各種競爭載體，培養(yǎng)員工的實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新精神和積極進(jìn)取精神，為增強(qiáng)員工創(chuàng)新能力注入新的活力。三是明確黨的建設(shè)的“福利”。企業(yè)必須建立黨建工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，對黨建工作負(fù)責(zé)人實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，對在黨建工作中表現(xiàn)良好的員工給予精神上的獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)上的表彰；批評在黨建工作中表現(xiàn)不佳的員工，對其進(jìn)行教育，并給予相應(yīng)的處罰措施。營造濃厚的氛圍，使每個(gè)人都重視黨建工作，創(chuàng)新黨的建設(shè)工作，促進(jìn)黨的建設(shè)工作。企業(yè)工作者要牢牢牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，不僅要充分發(fā)揮中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)載體的作用，還要進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固各級黨組織的責(zé)任和義務(wù)。黨組織應(yīng)牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，建設(shè)一支忠誠、廉潔、負(fù)責(zé)任的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)要適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)型，從而更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，黨建工作也如此，要在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，尋求黨建工作的創(chuàng)新，并賦予其新的使命，以便更好的為國有企業(yè)服務(wù)。一方面，創(chuàng)新內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置，精簡機(jī)構(gòu)，將隊(duì)伍精英化；另一方面，組織工作人員定期學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高接收新鮮事物的能力。黨建工作的新發(fā)展，主要體現(xiàn)在思想上的與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)思想的束縛，使國有企業(yè)的發(fā)展更加符合時(shí)代，具有時(shí)代性的特點(diǎn)，把握經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，從根本上提高我國的經(jīng)濟(jì)水平，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

（四）促進(jìn)黨建與中心工作有機(jī)融合

堅(jiān)持將黨建工作融合到轉(zhuǎn)型升級、深化改革工作中，確保黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)，切實(shí)做到發(fā)展方向上全面體現(xiàn)黨的意志、組織建設(shè)上全面體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)任務(wù)上全面體現(xiàn)黨的目標(biāo)、工作部署上全面體現(xiàn)黨的引領(lǐng)，確保改革重大決策方向不偏。另外，把企業(yè)文化作為黨建工作與中心工作的橋梁，使其在有機(jī)融合中起到關(guān)鍵的作用。企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的靈魂，黨建要與企業(yè)文化建設(shè)相融合，在引領(lǐng)和提高企業(yè)文化建設(shè)層次的同時(shí)，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)的競爭力和凝聚力。要在發(fā)展中堅(jiān)持用黨的方針政策、核心理念和工作方法指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略決策，并把各級黨組織作為促進(jìn)企業(yè)形成先進(jìn)文化的陣地，把黨員干部作為承載企業(yè)先進(jìn)文化的導(dǎo)航，營造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，從而實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作的互融互促、有機(jī)結(jié)合。

結(jié)束語

企業(yè)黨建在引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)精神文明建設(shè)中都具有重要作用，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極落實(shí)黨的思想與政策，建立行之有效的管理制度，培養(yǎng)高素質(zhì)、高覺悟的黨務(wù)管理人員，提高黨建工作效率，還要不斷進(jìn)行創(chuàng)新以適應(yīng)這個(gè)快速變化的時(shí)代，相信企業(yè)與個(gè)人在黨建工作方面的努力必定會(huì)使企業(yè)獲得長足的發(fā)展。