孫合珍
(浙江越秀外國語學(xué)院,浙江 紹興 312000)
自我國經(jīng)濟水平不斷發(fā)展以來,高科技企業(yè)作為一種新型的企業(yè)模式,呈現(xiàn)出勃勃的生機,和其他行業(yè)相比較,高科技企業(yè)具有較明顯的特色,主要表現(xiàn)在高科技企業(yè)的內(nèi)部知識結(jié)構(gòu)體系相對密集,產(chǎn)業(yè)信息更新速度快,對智能技術(shù)的要求較高,而且對無形資產(chǎn)的要求也較多,總地來說就是高科技企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展布局是通過知識資本獲得企業(yè)收益,所以企業(yè)需要吸收更多具有專業(yè)學(xué)習(xí)能力以及現(xiàn)代化和專業(yè)化知識的復(fù)合型人才。另外,隨著市場經(jīng)濟水平的不斷變化,高科技企業(yè)的產(chǎn)品和項目也要隨之呈現(xiàn)新的變化。和傳統(tǒng)企業(yè)相比,高科技企業(yè)整體發(fā)展更新速度較快,作為一個特殊的企業(yè)類型,與之對應(yīng)的,其會計核算的內(nèi)容也要呈現(xiàn)出特殊性的變化。高科技企業(yè)所擁有的資產(chǎn)大部分為無形資產(chǎn),其主要盈利形式也是以無形資產(chǎn)來實現(xiàn)的,所以在進(jìn)行會計核算工作時,要重點分析其無形資產(chǎn)的核算工作。要在對無形資產(chǎn)進(jìn)行核算的過程中,實行細(xì)致、周密、真實、有效地分析,高科技企業(yè)會計核算的主要內(nèi)容包括對企業(yè)科研費用進(jìn)行核算,對企業(yè)的收入、融通資金以及特殊政策的處理和相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的處理費用進(jìn)行核算,所以高科技企業(yè)核算的內(nèi)容和其他產(chǎn)業(yè)相比,所涉及的范圍相對較廣也更為特殊。
通過對高科技企業(yè)的會計核算能力進(jìn)行分析可以得知,目前大部分企業(yè)都意識到了會計核算能力對其企業(yè)發(fā)展的重要性,也能夠從提高工作人員的整體素質(zhì)入手,構(gòu)建并完善相應(yīng)的規(guī)范制度,以此來強化企業(yè)會計成本核算的相關(guān)工作。在這部分工作開展的過程中,雖然收獲了一定的效果,但在執(zhí)行過程中依然存在一些不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
社會經(jīng)濟整體形勢的發(fā)展,對高科技企業(yè)的會計核算工作提出了更高的要求,但目前大部分高科技企業(yè)當(dāng)中從事會計工作的人員有的并不具備專業(yè)的會計知識和能力,也不能完全按照規(guī)范和要求進(jìn)行會計核算工作,其會計處理以及將會計科目入賬的能力有所欠缺,會計工作中的報賬環(huán)節(jié)不能嚴(yán)格按照規(guī)范流程進(jìn)行,企業(yè)大部分報賬只能讓過去的出納人員進(jìn)行。在實際報賬過程中,對于資金來源的填寫不夠準(zhǔn)確,其用途和性質(zhì)等主要信息也不能明確標(biāo)注,導(dǎo)致會計核算工作質(zhì)量受到影響,會計核算信息會受這些原因的影響而失真。另外,后續(xù)制成的報表不符合國家對會計核算工作的要求,也不能按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行會計報表的編制,對于企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動不能真實地反映出來,對于整個資產(chǎn)和負(fù)債的情況也做不到按照核算結(jié)果進(jìn)行整理和記錄。
目前高科技企業(yè)的收入賬戶和成本賬戶的設(shè)置和其他企業(yè)相比具有一定的不同,在收入賬戶中,不僅要設(shè)置一般性收入賬目,還要有包括技術(shù)服務(wù)、承包和轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容在內(nèi)的特殊收入項目,在成本賬戶中也要將相對應(yīng)的成本項目加入其中,只有這樣才能夠確保會計核算工作的準(zhǔn)確、清晰。在實際操作過程中,一些高科技企業(yè)在成本收入成本核算中存在一些不足,主要包括為了使工作符合高新企業(yè)的指標(biāo),一些工作人員會出現(xiàn)舞弊行為,從而引發(fā)高科技企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險。
高新技術(shù)企業(yè)的科研費投入是企業(yè)發(fā)展的重要部分,保證高新技術(shù)企業(yè)科研費核算的準(zhǔn)確性是高新技術(shù)企業(yè)會計核算的重要內(nèi)容,研發(fā)活動除了為企業(yè)帶來有形資產(chǎn)之外還會帶來無形資產(chǎn),其核算處理也要依照項目特點進(jìn)行,一般會使用全額費用法、成果決定法以及全額資本法三種方法對科研費進(jìn)行核算。在實際操作中,高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費用核算體系并不全面,將研發(fā)經(jīng)費設(shè)置為二級科目會對企業(yè)的管理費用產(chǎn)生限制,會與財務(wù)預(yù)算產(chǎn)生沖突,甚至?xí)鸲悇?wù)部門的關(guān)注。
會計核算工作的內(nèi)部監(jiān)控力度不強也是影響企業(yè)會計核算工作不能有序進(jìn)行的一個因素。部分企業(yè)雖然具備獨立的內(nèi)部審計機構(gòu),但因為相關(guān)工作人員的個人意識和專業(yè)技能水平相對較低,并不能在工作的過程中展現(xiàn)出內(nèi)部監(jiān)督和控制工作的最大化效應(yīng),很可能出現(xiàn)虛假賬目,導(dǎo)致會計信息失真的情況。一些工作人員專業(yè)知識更新的速度較慢,難以滿足現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展要求,其對一些核算相關(guān)軟件設(shè)備和技術(shù)操作的能力掌握不足,創(chuàng)新意識和能力也不能跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的要求,這些原因都會影響會計核算工作的質(zhì)量,對于企業(yè)和其他相關(guān)工作的順利進(jìn)行也有不良的影響。
可以說以上原因,對于高科技企業(yè)的整體發(fā)展和進(jìn)步都有不小的阻礙作用[1]。
通過以上分析可以得知,高科技企業(yè)會計核算問題會在一定程度上影響企業(yè)會計核算工作的效率和質(zhì)量,對企業(yè)的經(jīng)營會產(chǎn)生相應(yīng)的風(fēng)險,影響其整體的發(fā)展和進(jìn)步,通過對問題進(jìn)行深入地研究我們總結(jié)得出,問題產(chǎn)生的原因主要包括以下幾部分:
首先是企業(yè)管理層對會計核算工作不夠重視,目前大部分高科技企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)經(jīng)濟效益更為關(guān)注,對日常管理工作相對忽視,一些管理人員在管理過程中過度追求產(chǎn)量和收益,忽視了企業(yè)內(nèi)部的管控工作,另外其在日常工作中不能起到模范作用,對于員工工作積極性的調(diào)動也沒有科學(xué)地計劃。
其次是企業(yè)員工對成本核算工作認(rèn)識不足或有偏差,很多員工認(rèn)為會計成本核算工作完全由財務(wù)部門負(fù)責(zé),其核算質(zhì)量只跟管理層相關(guān),與自己并無任何關(guān)系,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行成本核算時,員工對相關(guān)工作不夠支持,導(dǎo)致信息失真,影響企業(yè)內(nèi)部健康有序的成本核算環(huán)境的形成,會直接導(dǎo)致問題的出現(xiàn)。
再有就是企業(yè)內(nèi)部缺乏科學(xué)有效的制度規(guī)范也是產(chǎn)生成本核算問題的主要因素,雖然目前大部分企業(yè)都意識到需要從企業(yè)文化發(fā)展的角度來強化企業(yè)的發(fā)展,以此來強化員工工作的積極性,但一些企業(yè)并沒有完善具體的規(guī)范制度,進(jìn)而對會計核算工作進(jìn)行規(guī)范,即使部分企業(yè)制定了相關(guān)的制度,但其指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)也不能完全符合實際操作的需要。
另外,一些企業(yè)的實際核算及管控工作不能完全按照制度規(guī)范的要求進(jìn)行核算,在工作進(jìn)行的過程中,忽視對規(guī)范制度的遵守,這也是導(dǎo)致核算出現(xiàn)問題的因素,會直接影響企業(yè)的整體發(fā)展。
高科技企業(yè)員工素質(zhì)的提升,能夠促進(jìn)會計核算績效的提高,高科技企業(yè)的發(fā)展需要相關(guān)工作人員掌握更多現(xiàn)代化的會計核算軟件以及相關(guān)的計算知識和技能,隨著會計電算化等創(chuàng)新工具的應(yīng)用,會計核算工作人員的素質(zhì)不斷提高,企業(yè)管理人員要意識到會計核算工作的重要性,要為員工做出示范作用,重視引導(dǎo)和宣傳,強化員工的思想認(rèn)識。另外要重視對員工的培訓(xùn),定期組織員工外出學(xué)習(xí)和內(nèi)部考察,保證員工的綜合素質(zhì)和技能能夠滿足基本的工作需求。再有可以邀請外部專業(yè)人員走進(jìn)企業(yè),對現(xiàn)有員工進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn),強化內(nèi)部員工工作的效率和質(zhì)量[2]。
想要實現(xiàn)會計核算工作的整體發(fā)展,就要保證相關(guān)工作的獨立性,只有這樣才能夠防止受人為因素影響產(chǎn)生核算失誤的可能。高科技企業(yè)要重視會計核算崗位分離與部門職責(zé)分工,要設(shè)置專門的部門進(jìn)行會計核算工作,明確相關(guān)工作人員的責(zé)任義務(wù),將工作內(nèi)容落實到個人身上,重視會計核算部門與其他部門的溝通和交流,平衡好各部門的關(guān)系,確保會計核算工作能夠得到相關(guān)部門的支持;其次,要保證不同會計核算部門的崗位具有獨立性特點,防止工作人員徇私舞弊;最后要適當(dāng)增加會計核算部門人員的職權(quán),減少領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)管理,保證工作價值的最大化發(fā)展。
高科技企業(yè)要明確自身的研發(fā)目的,要借鑒專家鑒定、同行業(yè)對比以及目標(biāo)結(jié)果判定三種方法進(jìn)行有目的的確定工作。其次在研發(fā)費用的劃分工作中,要詳細(xì)劃分人員人工、直接投入、長期待攤、設(shè)計、裝備調(diào)試等費用。另外,高科技企業(yè)的資金投入范圍要嚴(yán)格按照國家相關(guān)管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行,確保研發(fā)資金實現(xiàn)專款專用,保證科研費用能夠完全用于相關(guān)工作的落實和發(fā)展當(dāng)中。
高科技企業(yè)會計核算工作的內(nèi)部監(jiān)督和控制情況,會對企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量產(chǎn)生重要影響,高科技企業(yè)要深入分析社會經(jīng)濟發(fā)展的整體形勢,根據(jù)自身的行業(yè)特點,從以下幾方面入手強化內(nèi)部監(jiān)管力度:首先要重視了解并學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容,深入了解法律法規(guī)對會計核算工作的規(guī)定和要求,以此為基礎(chǔ)細(xì)化內(nèi)控制度以及會計核算的標(biāo)準(zhǔn),保證企業(yè)內(nèi)部制度與會計核算標(biāo)準(zhǔn)的使用性和適用性;其次,要強化企業(yè)財務(wù)信息和經(jīng)營活動的管控力度,完善企業(yè)會計核算的流程,落實崗位責(zé)任制,推動核算工作有序進(jìn)行;再有,要構(gòu)建并完善企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu),重視內(nèi)部監(jiān)督和管理,要加強會計師事務(wù)所、獨立董事和第三方機構(gòu)對高科技企業(yè)會計核算工作的監(jiān)督,保證內(nèi)外監(jiān)督的有效融合,從根本上預(yù)防高科技企業(yè)會計核算工作中的風(fēng)險問題[3]。
在良好的社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下,國家對高科技企業(yè)給予了許多優(yōu)惠的政策和補貼,在稅收方面也有了很大的優(yōu)惠,企業(yè)可以通過國家政策的落實,利用現(xiàn)有的稅收優(yōu)惠政策,包括成本費用稅前扣除政策、高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠稅率、研發(fā)費用加計扣除政策等相關(guān)規(guī)定來實現(xiàn)納稅籌劃,在具體工作的開展過程中高科技內(nèi)部的會計人員對各項的優(yōu)惠政策進(jìn)行較為全面地了解和分析,需要按照國家給予的稅收優(yōu)惠政策和規(guī)范要求對會計科目進(jìn)行處理和分類,可以按照稅率式、稅額式和稅基式三種不同的方法對減稅、退稅、免稅等優(yōu)惠政策進(jìn)行處理時所具有的特點,選擇最為合適有效的會計核算和會計處理方法,確保會計核算的整體的質(zhì)量和效率[4]。
總而言之,現(xiàn)在社會的經(jīng)濟發(fā)展,以知識經(jīng)濟的提升為主要決定形式,高科技企業(yè)想要實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步,以此來強化國民經(jīng)濟的整體發(fā)展,就要從企業(yè)的經(jīng)濟效益提升和主體發(fā)展入手。作為高科技企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要影響因素,會計核算自然成為今后高科技企業(yè)個體發(fā)展的重中之重。受一些客觀因素的影響,目前高科技企業(yè)的會計核算工作存在一些不足,我們要認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況,提出強化高科技企業(yè)會計核算工作的對策和方法,引導(dǎo)相關(guān)工作人員結(jié)合自身的工作內(nèi)容,實現(xiàn)創(chuàng)新和突破,以此來強化會計核算工作的科學(xué)性發(fā)展,進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會整體效益的提升。