董代燕

（瀘州市興瀘資產(chǎn)管理有限公司，四川 瀘州 646000）

習(xí)近平總書記圍繞從嚴(yán)治黨的基本理念發(fā)表了一系列的重要論述，在對(duì)從嚴(yán)治黨的重要意義、社會(huì)價(jià)值進(jìn)行強(qiáng)調(diào)的同時(shí)，更進(jìn)一步地確定了從嚴(yán)治黨的基本任務(wù)和重點(diǎn)要求。國有企業(yè)承擔(dān)著建設(shè)本土經(jīng)濟(jì)、開拓海外市場的重要任務(wù)，其已經(jīng)成為市場環(huán)境下的風(fēng)向標(biāo)，針對(duì)國有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作，努力構(gòu)建黨建新形勢，擁護(hù)黨的權(quán)威，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能使國有企業(yè)在市場活動(dòng)中發(fā)揮自身的服務(wù)價(jià)值。

一、提高內(nèi)部黨建意識(shí)，構(gòu)建全面化黨建工作模式

重視黨建工作、強(qiáng)調(diào)黨建工作，才能進(jìn)一步提高黨建活動(dòng)的服務(wù)水平，進(jìn)一步貫徹“從嚴(yán)治黨”的基本要求。在從嚴(yán)治黨理念下，新形勢下的國有企業(yè)建設(shè)應(yīng)該與黨建工作“相輔相成”：經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)不能以思想的落后、退伍為代價(jià)，必須保持思想與行動(dòng)的高度一致。黨中央推行的黨風(fēng)廉潔建設(shè)理念向國有企業(yè)的未來建設(shè)提出了新的要求：必須構(gòu)建無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的貪腐處罰機(jī)制，營造不想腐、不敢腐、不能腐的政治氛圍。在加強(qiáng)風(fēng)廉政建設(shè)和從嚴(yán)治黨工作力度的同時(shí)，各級(jí)黨委和基層黨組織做好黨建工作，提高黨建意識(shí)，不僅是對(duì)內(nèi)部思想素質(zhì)的管理，更是對(duì)黨風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極響應(yīng)。

國有企業(yè)必須提高內(nèi)部人員對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)，在積極開展黨建工作的同時(shí)，做好一線黨員、員工、高層管理者的引導(dǎo)工作，創(chuàng)新國企黨建服務(wù)，要求黨員、員工與當(dāng)前的黨建服務(wù)積極配合[1]。在選擇管理干部時(shí)，國有企業(yè)不僅要將基本的業(yè)務(wù)能力、歷史業(yè)績作為考核標(biāo)準(zhǔn)，更要正確認(rèn)識(shí)到相關(guān)人員的政治素養(yǎng)。管理層的建設(shè)必須突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨管一切、我黨做主的管理思想，確保領(lǐng)導(dǎo)干部形成講政治、守規(guī)矩的良好政治覺悟，提高其政治素質(zhì)。管理層人員必須在行為上、思想上遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)，接受黨的教育。在對(duì)一線黨員、員工進(jìn)行管理的過程中，國有企業(yè)不僅要強(qiáng)調(diào)工作能力、工作態(tài)度等基本素質(zhì)，更要強(qiáng)調(diào)黨建培訓(xùn)工作的落實(shí)，對(duì)黨員、員工定期開展黨建培訓(xùn)活動(dòng)，積極對(duì)未開展的黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并增設(shè)黨員推舉機(jī)制。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的雙培養(yǎng)機(jī)制，注重骨干黨員、新生代黨員的培養(yǎng)工作，在青年黨員中培養(yǎng)骨干黨員，為企業(yè)黨組織的建設(shè)注入新鮮血液。調(diào)動(dòng)年輕黨員的參與積極性，維持企業(yè)內(nèi)部黨建組織的正規(guī)性，才能更好地完成黨建任務(wù)。

二、完善內(nèi)部黨建體系，構(gòu)建互動(dòng)式黨建工作模式

傳統(tǒng)的黨建工作依靠開展黨建工作會(huì)議、下發(fā)黨建工作材料等方式展開，其雖然能夠在一定程度上幫助國有企業(yè)控制黨建指導(dǎo)活動(dòng)的成本，但隨著黨建活動(dòng)的不斷推進(jìn)，黨建宣傳材料的效能不斷降低，黨建工作無法得到相應(yīng)的重視。構(gòu)建完善的內(nèi)部黨建服務(wù)體系，依靠互動(dòng)式黨建工作模式強(qiáng)化管理，建立從黨員、員工到企業(yè)的黨建服務(wù)制度，才能進(jìn)一步完善黨建工作的服務(wù)機(jī)制。

在從嚴(yán)治黨的新形勢下，國有企業(yè)必須對(duì)互動(dòng)式黨建工作模式的構(gòu)建投入足夠的重視，完成黨建指導(dǎo)、黨建分析等任務(wù)，做好黨建盲點(diǎn)清掃、黨建服務(wù)提升等工作。國有企業(yè)應(yīng)成立相應(yīng)的黨建管理工作小組來負(fù)責(zé)黨建管理任務(wù)，分派專業(yè)的指導(dǎo)人員負(fù)責(zé)黨建工作，對(duì)當(dāng)年的黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行歸納、整理，并與一線執(zhí)行單位開展互動(dòng)，掃清黨建工作中的盲點(diǎn)、缺點(diǎn)問題。在黨中央提出的八項(xiàng)規(guī)定當(dāng)中，明確強(qiáng)調(diào)了改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會(huì)議活動(dòng)、規(guī)范出訪活動(dòng)等行動(dòng)方案，強(qiáng)調(diào)一切從簡，為群眾服務(wù)，為黨的發(fā)展服務(wù)。國有企業(yè)必須將黨建工作融入各個(gè)板塊當(dāng)中，推動(dòng)黨建工作全面融入公司重大決策、科學(xué)管理、人才建設(shè)等各個(gè)方面，通過黨建+拓展、黨建+營銷、黨建+安全等措施，加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營管理，完成黨建管理任務(wù)。在落實(shí)黨建管理指導(dǎo)工作之后，國有企業(yè)應(yīng)對(duì)黨員、員工的黨建素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)黨員、員工的黨建學(xué)習(xí)要求、素質(zhì)需求開展黨建管理服務(wù)活動(dòng)，構(gòu)建互動(dòng)式的黨建服務(wù)機(jī)制，提高國有企業(yè)的政治修養(yǎng)。

三、做好對(duì)外黨建服務(wù)，創(chuàng)造開放式黨建工作模式

新形勢下，黨建工作的基本要求不僅僅在于“嚴(yán)于律己”，更要學(xué)會(huì)“寬以待人”，國有企業(yè)必須結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容重新規(guī)劃黨建工作，審視企業(yè)的文化制度，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨建紀(jì)檢審計(jì)工作的互相融合，才能進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作的基本效能，加強(qiáng)黨建工作的服務(wù)質(zhì)量。

“四個(gè)全面”中提出了全面從嚴(yán)治黨的基本要求，要求嚴(yán)管黨，真管黨，實(shí)現(xiàn)真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)，要害在治的基本目標(biāo)，注重各級(jí)黨委和基層黨支部的互相配合。在開展黨建服務(wù)活動(dòng)的過程中，國有企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)思想道德、黨建服務(wù)的兩手抓，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力。國有企業(yè)必須做好宣傳工作、社會(huì)服務(wù)工作的創(chuàng)新，將企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營理念和發(fā)展軌跡與黨建工作的基本要求結(jié)合起來，努力構(gòu)建國有企業(yè)的黨建新形勢，配合“從嚴(yán)治黨”的基本要求做好社會(huì)公益，群眾幫扶工作。以脫貧項(xiàng)目、困難戶幫扶等活動(dòng)的開展為例，國有企業(yè)可根據(jù)條件建立脫貧生產(chǎn)基地、構(gòu)建貧下中農(nóng)幫扶計(jì)劃，凸顯企業(yè)的能力與影響力，提高品牌的知名度，依靠社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富國有企業(yè)的黨建內(nèi)涵，加快黨建工作的推進(jìn)速度。國有企業(yè)可嘗試建立線上黨建服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)線上技術(shù)與線下實(shí)踐的相互配合，完成社會(huì)服務(wù)、黨建實(shí)踐、黨建宣傳等工作，加快黨建信息的流動(dòng)速度。國有企業(yè)可建立黨建管理服務(wù)機(jī)制，圍繞“全面從嚴(yán)治黨”做好內(nèi)部黨建管理，肩負(fù)起黨建工作的主體責(zé)任，完成黨建的歷史使命。