近期，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)佛祖嶺科技園工會第一次會員代表大會召開，選舉產(chǎn)生佛祖嶺科技園工會聯(lián)合會第一屆委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)素有“中國光谷”之稱，光電子產(chǎn)業(yè)園是開發(fā)區(qū)最大的園區(qū)，匯聚了2.7萬家企業(yè)和20萬職工。湖北省總工會將這里作為重要的基層聯(lián)系點，通過“聯(lián)幫促”活動推進工會各項工作落實見效：指導(dǎo)最大分園區(qū)佛祖嶺科技園組建工會聯(lián)合會；聯(lián)合武漢市總工會指導(dǎo)建設(shè)光電園區(qū)域性職工之家、光電園職工心理咨詢及法律援助中心……

省總工會突出學(xué)史力行，將黨史學(xué)習教育與工會重點工作緊密結(jié)合，以“聯(lián)幫促”活動為有力抓手，不斷推深做實“我為職工辦實事”實踐活動，幫助職工解決急難愁盼問題。

4月下旬，省總工會撥出1億元專項資金，支持基層工會大力開展職工愛心消費助農(nóng)興農(nóng)活動，形成全省工會助農(nóng)興農(nóng)合力，共同促進我省脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品銷售，助力鄉(xiāng)村振興。同時，將脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品供給與職工需求有效對接，切實落實職工福利，提升職工幸福感、獲得感。

為加大職工心理關(guān)愛工作力度，省總工會今年5月召開了“學(xué)黨史、辦實事暨職工心理關(guān)愛工作現(xiàn)場推進會”，組建了心理專家智庫，制定《湖北省職工心靈護航加油站建設(shè)標準（試行）》，探索建立職工心理關(guān)愛長效機制。

同時，省總工會將職工技能提升以及幫助職工穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)收入作為服務(wù)職工最大的實事，不斷完善職工雙創(chuàng)服務(wù)體系。進一步完善全省城市困難職工幫扶制度，及時制定了困難職工檔案管理、幫扶資金使用管理細則，防止出現(xiàn)返貧致困現(xiàn)象，鞏固得來不易的解困脫困成果。