馬楠

摘要：數(shù)字化政工主要是指在當(dāng)今科技信息不斷發(fā)展的過程中，一些企業(yè)為更好的提升員工的工作積極性和效率，依托現(xiàn)代信息技術(shù)手段向員工進行思政教育?？梢哉f，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及多種融媒體平臺的出現(xiàn)，如何依靠高度發(fā)達的科學(xué)技術(shù)手段提升企業(yè)的思政教育工作效率，已經(jīng)成為各企業(yè)急需探尋的課題。本文主要論述數(shù)字化政工的概念，高速公路企業(yè)在開展這項工作中常遇到的問題，以及新時代推動數(shù)字化政工有效實施的途徑，以期能夠為高速公路企業(yè)更好地開展思政教育工作提供助力。

關(guān)鍵詞：高速公路企業(yè);數(shù)字化政工;思政工作

引言

我國高速公路發(fā)展相對于西方發(fā)達國家來說，起步相對較晚，然而近些年來，通過借鑒其他國家的經(jīng)驗以及自身的不斷努力，高速公路企業(yè)的規(guī)模不斷擴大發(fā)展水平也在不斷提高。數(shù)字化政工實施，能夠有效幫助企業(yè)員工提升工作效率，進而推動企業(yè)的良性發(fā)展。

一、“數(shù)字化政工”概述

數(shù)字化主要是科技信息時代依靠計算機技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析能力解決企業(yè)在發(fā)展過程中所遇到的問題。數(shù)字化政工主要是指企業(yè)在發(fā)展過程中依靠科學(xué)技術(shù)手段以及信息媒體平臺，加強企業(yè)對員工的思政教育以及思政方面的宣傳工作，從而使員工端正工作態(tài)度，提高工作效率。近年來，我國高速公路企業(yè)發(fā)展十分迅猛，同時依托互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的科技信息技術(shù)水平也在不斷提高，在企業(yè)內(nèi)實施數(shù)字化思政教育工作能夠有效促進企業(yè)的良性發(fā)展。

二、高速公路企業(yè)開展“數(shù)字化政工”面臨的常見問題

（一）主動教育模式下的教育宣傳成效不高

企業(yè)內(nèi)部的政治工作主要模式是主動教育，在實際發(fā)展過程中，雖然很多教育模式積極參考當(dāng)今社會發(fā)展特點以及時代的真正需求，然而由于政治工作人員的工作模式還存在著一定的問題，最終導(dǎo)致思政方面的教育宣傳效果不理想。很多負(fù)責(zé)政治工作的人員通常對自身定位并不明確，在對員工進行思政教育過程中姿態(tài)擺放過高，這些工作人員在進行思政教育過程中，并沒有真正了解到員工內(nèi)心的想法以及真正的精神方面的需求，盲目說教的教育模式，導(dǎo)致員工對于思政教育工作產(chǎn)生抵觸心理，最終導(dǎo)致思政教育工作流于表面，實際產(chǎn)生的效果并不理想。

（二）相關(guān)制度有待完善

對于現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展來說，政工管理工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的環(huán)節(jié)和重要任務(wù)。然而由于思政工作的發(fā)展，還沒有形成完善的體系，因此企業(yè)在發(fā)展過程中有關(guān)思政工作的相關(guān)制度仍不完善，這就導(dǎo)致思政工作的相關(guān)人員在從事思政教育工作時得不到制度的保障，以及公司員工的積極配合，很多工作不能順利開展。同時由于缺乏完善的制度體系和學(xué)習(xí)形式，當(dāng)前很多企業(yè)中，思想教育的相關(guān)工作形式單一，企業(yè)員工對思政工作重要性認(rèn)識不夠，從而積極性較差，這也會影響到員工日常的工作質(zhì)量和效率。

三、新時代高速公路企業(yè)“數(shù)字化政工”的有效實施路徑

（一）創(chuàng)建企業(yè)中心網(wǎng)絡(luò)

數(shù)字化政工主要是依靠先進的科技信息技術(shù)手段對于企業(yè)內(nèi)部員工進行思想政治方面的教育工作，因此這就需要企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展特點和員工的學(xué)習(xí)需要，建立符合自身實際情況的企業(yè)工作中心網(wǎng)絡(luò)。首先企業(yè)要積極向各個部門以及每位員工傳達建立中心網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)和具體要求，構(gòu)建覆蓋全公司的完善的數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)體系。企業(yè)政工體系的建立，要求企業(yè)和相關(guān)技術(shù)人員要積極了解各部門之間的聯(lián)系，以及日常實際的工作狀況和特點，通過與相關(guān)的政治工作人員及時溝通并傳達企業(yè)各個崗位的實際需求，建立符合不同崗位和員工工作特點和方式的思政教育內(nèi)容和形式。在這一過程中，相關(guān)工作人員要積極做好有關(guān)信息的收集，分類和整理工作，以期能夠為后續(xù)開展思政教育工作提供一定的數(shù)據(jù)參考。同時，建立企業(yè)中心網(wǎng)絡(luò)后，還要求企業(yè)要加強對基層員工和思政工作的重視和管理。這就要求相關(guān)工作人員以及管理人員要積極尋求有效的解決措施，通過實地考察以及各部門定期進行匯報等形式，積極了解各部門和員工之間對于思想政治教育工作的配合程度和學(xué)習(xí)狀況。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及通訊設(shè)備和平臺的不斷完善，企業(yè)可以積極利用微信，釘釘?shù)刃问?，加強和各部門員工之間的交流溝通，同時，相關(guān)工作人員還可以通過微信等聊天軟件，建立專門的思政教育群聊，定期在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)思政的工作內(nèi)容，員工通過線上學(xué)習(xí)的模式，能夠有效的提高活動的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。

（二）增強信息培訓(xùn)

數(shù)字化政工的順利開展依賴于員工能夠熟練掌握并運用先進的科技信息技術(shù)手段。這就要求相關(guān)企業(yè)要加強對員工的培訓(xùn)，通過講座和實際操作等形式加強員工對數(shù)字化信息技術(shù)的了解和掌握程度，已經(jīng)能夠在實際工作中，更好的運用科技信息技術(shù)手段，提高思政工作的質(zhì)量和效率。同時，還應(yīng)該加強對員工保密意識的宣傳和提高工作，互聯(lián)網(wǎng)為人們的工作和生活帶來極大便利的同時，也帶來了信息泄露等不良影響和問題。這就要求企業(yè)在依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對員工開展思政教育工作的同時，還應(yīng)該增強企業(yè)內(nèi)部全體員工的保密意識，增強企業(yè)信息的安全性。

（三）制定合理的網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)則

上文提到互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為工作帶來便利的同時，也帶來了信息泄露等安全問題，因此這就要求企業(yè)和相關(guān)工作人員要積極制定合理的網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)則，通過將重要文件和信息進行加密等手段，提高企業(yè)信息的安全性。同時還應(yīng)該建立有關(guān)信息安全問題的規(guī)章制度，提高員工工作過程中的保密意識和安全意識。企業(yè)在開展數(shù)字化政工工作時，還應(yīng)該重視向員工普及信息泄露所帶來的弊端和問題，強化員工的思政教育的同時，建立安全的防護體系和嚴(yán)格的規(guī)章制度，約束員工規(guī)范工作。

結(jié)語

總而言之，數(shù)字化政工是依托高度發(fā)達的科技信息技術(shù)而發(fā)展的新型管理模式，對企業(yè)的發(fā)展和提高員工工作效率具有十分積極的意義。然而在實際發(fā)展過程中，數(shù)字化政工的運用還存在著宣傳效率不高以及缺乏完善的制度等問題，這就要求相關(guān)企業(yè)和工作人員要積極尋求有效的解決措施，通過創(chuàng)立企業(yè)自身的中心網(wǎng)絡(luò)，增強對員工的培訓(xùn)工作以及制定嚴(yán)格的網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范等，推動企業(yè)思政工作的順利開展，提高員工的安全意識和工作積極性，更好的促進高速公路企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]時小玲.高速公路基層單位青年職工的思想政治工作策略探討[J].山西青年，2020，579（07）：140+142.