耿一哲
淄博市潤(rùn)久供排水工程有限責(zé)任公司 山東淄博 255000
在我國(guó)的水利工程建設(shè)項(xiàng)目中,施工技術(shù)決定了水利工程項(xiàng)目的時(shí)間、成本、效率等,而管理以及養(yǎng)護(hù)工作決定了水利工程項(xiàng)目的質(zhì)量問題。施工技術(shù)和管理養(yǎng)護(hù)工作對(duì)于我國(guó)水利工程項(xiàng)目發(fā)揮著不可替代的作用。近年來,由于我國(guó)水利工程項(xiàng)目質(zhì)量問題頻繁發(fā)生,這不僅給人民的財(cái)產(chǎn)安全問題造成一定的損害,還制約了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。因此,對(duì)于我國(guó)水利工程項(xiàng)目的管理及養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行探討就顯得尤為重要。
在實(shí)踐調(diào)研中了解到,很多水利工程建設(shè)歷史比較久遠(yuǎn),當(dāng)時(shí),建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)比較低,實(shí)際技術(shù)能力也比較差,加上使用年限比較長(zhǎng),實(shí)際水利工程整體質(zhì)量不高,也是不爭(zhēng)的事實(shí)。但是,長(zhǎng)期以來,水利工程管理的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是新工程的建設(shè),忽視舊工程的管理和維護(hù)。這是因?yàn)樵趯?duì)于實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效進(jìn)行考核的時(shí)候,晉升中會(huì)考慮新水利工程項(xiàng)目的建設(shè)情況,對(duì)于后續(xù)管理工作績(jī)效如何不是很重視,因此,也容易出現(xiàn)重視建設(shè)忽視管理的情況。最后,水利工程管理的過程中,部分受益者的管理是比較差,雖然可能存在對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度,但是,都沒有嚴(yán)格執(zhí)行下去,由此也會(huì)對(duì)于實(shí)際水利工程管理工作的有序開展造成不良影響。
由于水利工程的維修需要大量資金,導(dǎo)致很多水利工程沒有得到及時(shí)的加固、修整、疏通,水利工程作用銳減。在以往的水利工程建設(shè)中,只重視樞紐工程的建設(shè),而忽視了與之相對(duì)應(yīng)的配套設(shè)施地完善,影響了水利樞紐工程發(fā)揮其正常作用。另外在一些水利工程的管理過程中,由于管理不當(dāng)使得一些設(shè)備沒有得到及時(shí)的更換;排澇站、電灌站大部分時(shí)間處于無人看管狀態(tài),導(dǎo)致電路設(shè)備老化或被偷,一旦到防汛抗旱的時(shí)候,極有可能無法發(fā)揮作用。
水利工程設(shè)施遍布全國(guó),由于數(shù)量眾多導(dǎo)致管理不善,管理機(jī)構(gòu)不足。而且管理人員不具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù),不能及時(shí)解決一些設(shè)備故障或更換設(shè)備。如一些小型水庫(kù)管理人員,他們不僅沒有專業(yè)知識(shí),而且多為當(dāng)?shù)厝?,文化水平不高,變?dòng)頻繁。更有一些水庫(kù)大部分時(shí)間處于無看管狀態(tài),設(shè)備毀壞嚴(yán)重。由于基層單位普遍法人管理意識(shí)不強(qiáng),還存在招標(biāo)流程違規(guī)、安全生產(chǎn)督察不嚴(yán)格、施工現(xiàn)場(chǎng)督察不力等現(xiàn)象。施工單位管理是管理單位的法人責(zé)任,是工程竣工的重要環(huán)節(jié),一旦出現(xiàn)問題就可能降低工程質(zhì)量,出現(xiàn)工程安全隱患,給日后的維修養(yǎng)護(hù)帶來困難,留下未達(dá)到原本設(shè)計(jì)壽命的水利工程。
加強(qiáng)水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)工作工作,其認(rèn)知水平是最重要的。為此,水利工程單位需要不斷加強(qiáng)關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作的認(rèn)知水平,可以從以下三個(gè)方面提升水利工程單位的認(rèn)知水平:第一,增強(qiáng)水利工程單位內(nèi)部管理者對(duì)于水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)意識(shí)是第一位的,只有管理者對(duì)于水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)工作得到根本的重視,水利工程單位其他員工才會(huì)對(duì)其工作得到進(jìn)一步的重視;第二,健全并完善水利工程單位關(guān)于水利工程的養(yǎng)護(hù)及管理機(jī)制,根據(jù)水利工程養(yǎng)護(hù)及管理工作的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,為其養(yǎng)護(hù)和管理工作提供一個(gè)可供參考的明文規(guī)定,從而為水利工程的養(yǎng)護(hù)及管理工作起到一個(gè)有利的監(jiān)督作用;第三,將水利工程的養(yǎng)護(hù)及管理工作與水利工程單位的現(xiàn)實(shí)需要緊密結(jié)合起來,以水利單位實(shí)際的發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn),緊緊依托當(dāng)前的養(yǎng)護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn),為水利工程的養(yǎng)護(hù)及管理工作提供現(xiàn)實(shí)的需要和服務(wù)。
水利工程單位對(duì)于水利工程養(yǎng)護(hù)及管理工作的引導(dǎo)是十分關(guān)鍵的。首先,水利工程單位要加大資金投入力度,努力建立起一個(gè)比較完善的養(yǎng)護(hù)和管理機(jī)制,緊緊依托當(dāng)今先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)和管理模式,不斷促進(jìn)水利工程養(yǎng)護(hù)及管理工作的全面優(yōu)化升級(jí),促進(jìn)其養(yǎng)護(hù)和管理工作效率的進(jìn)一步提高和完善;其次,水利工程內(nèi)部在對(duì)水利工程的養(yǎng)護(hù)及管理工作中要保證養(yǎng)護(hù)的規(guī)范性、管理的科學(xué)性,為水利工程養(yǎng)護(hù)及管理的工作環(huán)境創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍。最后,水利工程單位可以將水利工程的養(yǎng)護(hù)及管理工作與單位員工的績(jī)效相掛鉤,通過設(shè)立一系列獎(jiǎng)懲機(jī)制來促進(jìn)其養(yǎng)護(hù)工作和管理工作效率的提高。
施工管理工作中的工作人員素質(zhì)問題是影響施工工作效率和質(zhì)量的重要原因,相關(guān)部門要進(jìn)行改變并妥善解決。首先,相關(guān)施工企業(yè)要重視人才培養(yǎng)以及引進(jìn)方面的工作,相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行員工招聘時(shí),要在專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面提出更高的要求,保證新員工的綜合素質(zhì)能夠滿足工作的要求。其次,在日常的工作之余,也需要積極組織員工參加專業(yè)方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可以邀請(qǐng)領(lǐng)域中的專家進(jìn)行演講或授課,提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力。保證水利工程的順利施工。
相關(guān)施工企業(yè)要加強(qiáng)監(jiān)督力度,建立完善的制度對(duì)監(jiān)督工作進(jìn)行要求。企業(yè)可以安排一定數(shù)量的監(jiān)督人員,在工作中,每個(gè)監(jiān)督人員互相進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,減少工作人員不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。企業(yè)可以安排領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工中的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,如果發(fā)現(xiàn)施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題或操作錯(cuò)誤時(shí),要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修改,與技術(shù)人員進(jìn)行探討,采取更加科學(xué)合理的方式進(jìn)行解決,提高監(jiān)督的力度,保證施工的質(zhì)量以及效率。
水利工程是農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),也是維持社會(huì)安定的有利保障,不僅可以造福于民,也可以抗旱防洪,保證農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善,水利事業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施中受到廣泛關(guān)注。水利工程直接關(guān)乎民生,所以加強(qiáng)對(duì)水利工程的管理與養(yǎng)護(hù)工作必不可少,這既可以保證農(nóng)業(yè)的正常生產(chǎn),也能防旱排澇,維護(hù)社會(huì)安定從而造福一方。