白文蓮

山西焦化集團有限公司黨委宣傳部 山西臨汾 041606

企業(yè)文化是推動現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的力量。走過五十年發(fā)展的山西焦化，以“奉獻社會、造福員工”的宗旨，樹立起了“山焦是我家，發(fā)展靠大家”的特色文化，并與企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展相結(jié)合，積極創(chuàng)辦內(nèi)容豐富的文化活動，通過企業(yè)思想政治教育和引導(dǎo)，以美好愿景和希望，以榜樣示范和引導(dǎo)效應(yīng)，增強了企業(yè)員工的責(zé)任感，使全員以主人翁的精神，立足崗位，解難題、保生產(chǎn)，攻堅克難，向著目標努力奮斗[1]。

1 建設(shè)企業(yè)文化和開展思想政治工作的意義。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中所形成的一種文化形態(tài)，這將對工作人員的價值起著引導(dǎo)的作用，從內(nèi)心激發(fā)人員奮發(fā)進取的精神?！吧浇故俏壹遥l(fā)展靠大家”的山焦文化，使企業(yè)員工產(chǎn)生歸屬感，工作人員在盡心盡力為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的同時，將努力拼搏奮斗與自身的發(fā)展緊緊相連，達到同舟共濟的效果。因此，良好的企業(yè)文化匯集了員工的凝聚力和思想保障。

思想政治工作是為企業(yè)穩(wěn)定有序的生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展提供精神力量，是企業(yè)經(jīng)營中開展各項工作的法寶，是解決人們的思想和觀點，提高人們思想覺悟的一項重要工作，為完成某一時期的改革發(fā)展任務(wù)，消除員工消極思想和行為，讓員工理解企業(yè)并支持企業(yè)的有效發(fā)展。因此，我們要努力創(chuàng)造新形勢的思想政治工作的有效途徑，把思想政治教育工作貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，激勵員工做事積極性，把全員的力量凝聚到建設(shè)“百年焦化”的宏偉事業(yè)上來[2]。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育之間的關(guān)系

美國著名管理學(xué)家托馬斯·彼得曾說：“一個強大的組織能夠長期生存下來，最主要是我們信念的精神力量，對組織全體成員的所具有號召力?！币虼?，企業(yè)文化可以激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性、增強企業(yè)的活力。在企業(yè)開展的思想政治工作，是為了引導(dǎo)員工積極工作，將思想和行為統(tǒng)一到企業(yè)各項決策中來，保持職工的團結(jié)和生產(chǎn)力，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展盡職盡責(zé)、貢獻力量。企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)展和加強企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化可以體現(xiàn)在思想教育的內(nèi)容中。通過開展相關(guān)的文化活動，可以將公司內(nèi)部進行的思想政治工作的內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展工作的內(nèi)容有效地結(jié)合起來，這樣就有效提高了實際工作中的工作內(nèi)容，增強了實際工作的效果[3]。

3 思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合分析

3.1 增強團隊凝聚力

思想是行為的反映，一個人的思想反映著其工作態(tài)度和生活態(tài)度，高素質(zhì)的人才對企業(yè)的整體發(fā)展至關(guān)重要，是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。企業(yè)應(yīng)號召員工對企業(yè)的熱愛，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。為了提高員工的士氣和對公司的關(guān)注度，我們必須不斷加強公司領(lǐng)導(dǎo)的團結(jié)與合作。同時，為了確保實現(xiàn)提高企業(yè)凝聚力的目標，還必須重視組織員工的人文關(guān)懷，充分理解和掌握員工的真實思想動態(tài)，定期開展形勢任務(wù)教育、民主生活會和思想調(diào)查，對公司員工的期盼和真實思想進行全面分析。良好的企業(yè)文化可以進一步提高公司員工的士氣，同時改善公司運營方式，從而提高團隊的和諧與公司的知名度。當(dāng)前，宣傳思想工作者要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，加強思想導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織的優(yōu)越作用，可以更好的激勵人員的自我成長，以此來提高企業(yè)的整體管理水平，從而達到最優(yōu)的管理效果。同時，通過信念教育，進一步增強員工和企業(yè)的責(zé)任感，提升企業(yè)核心競爭力和長期發(fā)展[4]。

3.2 完善制度，提升管理水平

為了確保新形勢下企業(yè)政治思想工作的有效性，企業(yè)的黨組織應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展目標和工作條件，重塑企業(yè)文化，與時俱進創(chuàng)新思政工作方式方法，確保公司各項決策能夠在實踐中得到實施推進。同時，公司制度的配置應(yīng)本著求真務(wù)實的原則，加強日常工作管理，從企業(yè)文化的高度，規(guī)范職工行為。如：山西焦化集團公司的員工工作理念為：做標準事、精心管理、精益求精，爭創(chuàng)一流。這些簡潔的語言，使員工能夠自覺注意自己的行為，發(fā)展專業(yè)精神，在良好管理范圍內(nèi)完成相關(guān)任務(wù)。此外，公司管理體系的制定必須適應(yīng)時代潮流，表現(xiàn)出人文關(guān)懷，并為每位員工提供必要的保護，從而激發(fā)員工的使命感，以良好的職業(yè)素養(yǎng)服務(wù)企業(yè)。

3.3 思想政治研究和企業(yè)文化建設(shè)中的“企業(yè)形象”

良好的企業(yè)形象對企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展具有重要的意義。健康的企業(yè)文化會產(chǎn)生巨大的力量，能對企業(yè)員工的行為起到潛移默化的作用。因此，維護和樹立公司的社會形象，不僅來自公司歷史的文化背景，而且還需要對公司員工思想政治意識持續(xù)提升。隨著我國經(jīng)濟的日益繁榮，人們的生活越來越富裕，消費者對企業(yè)品牌和形象的認可也越來越重要，良好的企業(yè)形象可以幫助企業(yè)做大做強，更重要的也是提升了企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，我們要以“廠興我榮，廠衰我恥”“公司是船，我在船上”的歸屬感，強化職工思想教育，使員工加強內(nèi)部團結(jié)與合作，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，共同維護企業(yè)良好的形象，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4 結(jié)語

積極向上的企業(yè)文化能讓員工從內(nèi)心深處提高奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，從而使員工更加注重團隊凝聚力和創(chuàng)造力，在新時代發(fā)展下，我們更要與時俱進，建立良好的企業(yè)文化，積極創(chuàng)新思想政治教育工作，以企業(yè)文化建設(shè)激發(fā)全員的感召力和創(chuàng)造力，以思想政治宣傳教育引導(dǎo)職工支持企業(yè)改革創(chuàng)新，以企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作教育的融合與創(chuàng)新，更深入的提高了企業(yè)的整體管理水平和文化修養(yǎng)，重視企業(yè)的凝聚力，從而有效的優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，全方位的提升企業(yè)的品牌形象，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的思想保障。