宗 藝

（中國(guó)平煤神馬集團(tuán)鐵路運(yùn)輸處，平頂山 467000）

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，而企業(yè)文化也在運(yùn)營(yíng)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。將思想政治工作融入企業(yè)文化，可以統(tǒng)一職工思想，豐富活動(dòng)載體，促進(jìn)員工思想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持一致，保障企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

一、思想政治工作融入企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)意義

思政工作的主要任務(wù)是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系。企業(yè)文化的主要目的是統(tǒng)一職工政治觀念，營(yíng)造和諧工作氛圍。思政工作和企業(yè)文化的工作形式不同，但最終都是為了圍繞企業(yè)中心任務(wù)，努力提高職工隊(duì)伍的政治站位和道德素質(zhì)，從而確保企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。在新時(shí)期的現(xiàn)代化企業(yè)中，將思政工作有效融入企業(yè)文化建設(shè)，能夠改善政工工作的單一性，豐富企業(yè)文化建設(shè)的載體和平臺(tái)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使國(guó)有企業(yè)的整體管理水平得到提升。想要建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化，提高職工的工作積極性和主動(dòng)性是基礎(chǔ)條件，而有效的思想教育和良好的文化氛圍能夠?qū)β毠ぎa(chǎn)生積極影響，將二者充分融合能夠讓每名職工將個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，在思想上明確觀點(diǎn)立場(chǎng)，在行動(dòng)上增強(qiáng)工作熱情，在生活上獲得幸福感，從而在工作中能夠保持積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)重干的動(dòng)力。思政工作與企業(yè)文化能夠充分發(fā)揮引導(dǎo)、激勵(lì)、強(qiáng)化的作用，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有內(nèi)在統(tǒng)一的聯(lián)系。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持制度融合、載體融合、管理融合及目標(biāo)融合，運(yùn)用有效的思想內(nèi)容和企業(yè)文化激發(fā)廣大職工的積極性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

1.企業(yè)文化是思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)改革步伐不斷加快，國(guó)企內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)形式和管理方式都發(fā)生了較大變化。廣大職工受企業(yè)改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，思想上出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒，日常工作效率也受到一定的影響。企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是利用文化理念、價(jià)值觀念及行為規(guī)范來(lái)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍，為員工提供建功立業(yè)的發(fā)展空間，也給思想教育的開展提供了有效平臺(tái)。在國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作的形式比較傳統(tǒng)，多以開會(huì)、寫記錄、文件貫徹為主，長(zhǎng)此以往，基層職工產(chǎn)生很大的抵觸情緒，導(dǎo)致思想政治工作效果不佳。企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)閷?duì)思想意識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一，使其內(nèi)化于心、外化于行，從而為思政工作創(chuàng)新提供基礎(chǔ)條件。企業(yè)文化有助于思想政治工作拓展教育渠道，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，使職工在寓教于樂(lè)的方式中接受思想教育，提高政治覺(jué)悟。

2.思想政治工作為文化建設(shè)指引了方向

思政工作能夠引導(dǎo)人的思想，明確人的認(rèn)知，規(guī)范人的行為，從而在實(shí)踐中增強(qiáng)人們的政治站位。作為意識(shí)形態(tài)工作的出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)職工思想建設(shè)能夠助推信訪、黨建、宣傳、群團(tuán)等其他工作的順利開展，同時(shí)為文化建設(shè)指引正確的發(fā)展方向。思想政治工作的核心是以黨的路線、方針和政策為中心，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，采取有針對(duì)性的方式增強(qiáng)職工的政治信念，對(duì)其行為方式進(jìn)行規(guī)范，對(duì)其文化建設(shè)進(jìn)行方向指引。在廣大職工中開展思想教育，重在政治素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)水平的提升，從而營(yíng)造良好的文化氛圍，為企業(yè)建設(shè)與生產(chǎn)提供多方面的保障。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合的有效策略

1.以企業(yè)文化構(gòu)建良好工作氛圍

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠明確企業(yè)精神和發(fā)展理念，統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值觀念，有助于思想政治工作的創(chuàng)新，從而營(yíng)造良好的工作氛圍。要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，定期組織開展職工群眾喜聞樂(lè)見、小型多樣、參與面廣的文體活動(dòng)，多層次、多角度地滿足職工群眾文化需求。要注重在活動(dòng)載體“新”、活動(dòng)質(zhì)量“精”上下功夫，切實(shí)提高文體活動(dòng)的職工參與率。要積極發(fā)揮群眾性文體協(xié)會(huì)的作用，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，籌備和成立文學(xué)藝術(shù)協(xié)會(huì)及文體協(xié)會(huì)，各級(jí)組織要支持協(xié)會(huì)自發(fā)組織開展各種小型、活潑的活動(dòng)，寓教于樂(lè)，使職工在精神上得到充實(shí)。

2.以企業(yè)精神增強(qiáng)內(nèi)部發(fā)展動(dòng)力

企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)繁榮發(fā)展，建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)精神是重要前提。企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中積淀和總結(jié)出來(lái)的，是企業(yè)的基本信念和發(fā)展目標(biāo)，是使廣大干部職工共同認(rèn)可的企業(yè)發(fā)展理念、核心價(jià)值觀念、制度行為規(guī)范等，不但能夠使企業(yè)的發(fā)展要求得到滿足，而且能夠有效提升職工隊(duì)伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。精神建設(shè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，必須將民族精神融入其中，通過(guò)民族精神使職工的理想信念不斷凝聚，從而增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的社會(huì)影響力。

3.以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)拓寬思政工作內(nèi)容

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)必須充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打造多媒體教育陣地，使思想政治工作內(nèi)容得以有效拓寬。一是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)講堂，利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)設(shè)置“基層故事”“先進(jìn)人物”“政策解讀”等欄目，并定期邀請(qǐng)基層支部書記開展網(wǎng)絡(luò)授課，解讀黨的路線方針和企業(yè)動(dòng)態(tài)。二是開展“微視頻”宣傳，結(jié)合黨建品牌和基層亮點(diǎn)工作，用微視頻展播和PPT演示的方式，由親歷者和身邊人講述，在職工中傳播基層的先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)的作用，不斷提高思想政治工作實(shí)效性。

4.以思政工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

通過(guò)思政工作提高職工工作積極性，更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一是建設(shè)思想政治工作制度，包括活動(dòng)宣傳、文化熏陶、形勢(shì)教育、決策探討等，通過(guò)制度規(guī)定職工參與建設(shè)企業(yè)文化，進(jìn)而塑造出優(yōu)秀的文化。二是建立一支精干高效的思想政治工作隊(duì)伍，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，通過(guò)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)明確目標(biāo)、指引方向，逐漸形成職工廣泛參與的工作格局。

5.以民主管理落實(shí)以人為本要求

不斷深化企業(yè)民主管理，認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，基層各單位以廠務(wù)公開、職代會(huì)活動(dòng)為抓手，突出重點(diǎn)，不斷推進(jìn)民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。要加強(qiáng)企務(wù)公開管理工作，增強(qiáng)工作的透明度，保證職工參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各級(jí)管理人員要經(jīng)常深入基層，注意傾聽職工呼聲、表達(dá)職工利益訴求、健全完善有利于維護(hù)和發(fā)展職工利益的體制機(jī)制。以技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障等職工最關(guān)心、最急切的利益問(wèn)題，以住房醫(yī)療、子女上學(xué)等職工最困難、最憂慮的實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，貼心為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

結(jié) 語(yǔ)

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是符合企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的趨勢(shì)所向。國(guó)有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化之間存在共性，思想建設(shè)要與企業(yè)文化緊密聯(lián)系、相互融合，并保持一致性，最終達(dá)成共識(shí)、凝聚人心。思想政治工作必須在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上謀求創(chuàng)新，使思政工作有依托、企業(yè)發(fā)展有動(dòng)力，進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力和創(chuàng)造力。